お花 - 香川県高松市 の求人・仕事・採用

仕事内容中西電機株式会社 【高松市/未経験歓迎】専門商社の法人ルート営業※転勤無／直近1年の定着率90％以上 【仕事内容】 【高松市/未経験歓迎】専門商社の法人ルート営業※転勤無／直近1年の定着率90％以上 【具体的な仕事内容】 【業界経験不問／年休120日／転勤なし／ルートメイン／ノルマなし／土日祝休み／教育・研修制度充実／資格取得制度充実四国内のトップシェア／直近1年の定着率90％以上】 ＼電気設備で四国トップクラスのシェアを誇る専門商社・ルート営業中心なので業界未経験でも大歓迎です！／ 当社は創業92年、照明器具やエアコン、バス・キッチンなど、生活に欠かせない『電気設備』や『住宅設備』を

仕事内容仕事内容 医師の同意に基づき、ご自宅や高齢者施設等にお伺いしてマッサージもしくはリハビリ（機能訓練）を行います。 ご利用者様は居宅や施設訪問がメインになりますので、訪問手段は車・原動機付きバイク、場所によっては電動自転車で移動を行います。 求人詳細 関節硬縮や筋麻痺などで歩行が困難な方や、寝たきり、車椅子をご利用されている身体の不自由な方を対象に、医師の同意を得て、ご自宅や施設で、マヒや痛みの改善、寝たきり予防のために効果の高いサービスをご提供しています。 訪問医療マッサージのパイオニア的な存在として、地域社会へ貢献しております！ ・1回の施術時間：約30分 ・1日の訪問件数：約8軒程度 ・

仕事内容【看護師/准看護師】多機能型施設/契約社員/資格必須/月給19万円～/年間休日105日 残業ほぼなし子どもたちもスタッフも笑顔でいて欲しいから施設を創りました♪ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 190,000円～350,000円 【月給】190,000円～350,000円 ※月給に下記手当含む 等級手当 2,500円～50,000円 資格手当 37,500円～100,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限28,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 扶養手当 5,000円 昇給あり(実績による) 賞与あり(実績による) ■試用期間なし 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理（電気通信）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・2級電気通信工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 【職種名】 施工監理（電気通信）＜正社員_香川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の施工監理（電気通信）を担当いただきます。 ・現地調査 ・工事計画の作成 ・協力会社の選定、発注 ・施工監理（工程、品質、安全、原価） ・関係者（発注者、協力会社）との打ち合わせ ・竣工検査 ※ 入社直後は現地調査を中心に担当いただきます。 ※ 小規模案件は元請として工事を請け負うこともございます。 ※

仕事内容【オープニング募集】【週3日・14時まで】未経験OK♪簡単レジ×社割ありで家計も安心◎ 【14時まで×週3日～】簡単レジだから未経験でも大丈夫♪家事と両立しやすく、社割で日用品もお得です◎ 【この求人のポイント】 ・オープニング募集！ ・週3日～ok＆14時までの短時間♪ ・社割で日用品や化粧品が毎日オトク♪ ＜主な仕事内容＞ ・レジ対応(スキャン・お会計) ・商品の陳列・補充 ・売場のご案内 ・簡単な店内清掃 ※医薬品の販売・説明は薬剤師や 登録販売者がおこないます。 【【オープニング募集】】 ＜2025年12月13日オープン！＞ オープニング募集のため、 人間関係は１からスタート

勤務時間週所定労働日数 週2日～3日 13:00～18:00 1日2～3時間程の勤務 休憩なし

仕事内容週2～3日の勤務♪3～4時間okのお仕事です◎訪問看護ステーションで働きませんか？ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 在宅で療養されている方へのリハビリ提供 ※雇用期間の定めなし 資格: 理学療法士 未経験可 ブランク可 年齢不問 勤務時間: 週所定労働日数 週2日～3日 13:00～18:00 1日2～3時間程の勤務 休憩なし 休日・休暇: 定休日：日曜 シフト制（応相談） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（社会保険は勤務時間・日数により法定通り加入） マイカー通勤可 損害賠償保険 扶養内勤務相談可 Wワーク可 正社員登用制度あり 特徴: 訪

勤務時間■勤務時間は要相談 ■土日のみ出勤も可 ■日給はフルタイム勤務

仕事内容充実のサポート体制◎安心の給与体系◎すべてが揃ったカットツインで新しいスタートを切ってみませんか？着実にステップアップできる環境です♪ ～全国直営420店舗展開中！～ 安心・安定のカットツイン。 すべてが揃ったカットツイン で新しいスタートを切ってみませんか？ 全国展開のメリットを生かし、Iターン・Uターン勤務など勤務地を柔軟にご相談いただけます◎ ◇将来なりたい自分をイメージしながら学んで行きます！ 新卒入社の場合、概ね5年間でスタイリストに昇格し、一人前の職人となります。 そこから早い人は20代後半から30歳くらいで店長になることも！ 接客研修や技術研修など研修制度も充

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～/年間休日105日 残業ほぼなし子どもたちもスタッフも笑顔でいて欲しいから施設を創りました♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～300,000円 【月給】210,000円～300,000円 <内訳> 基本給 150,000円～ 等級手当 30,000円～50,000円 資格手当 30,000円～100,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限28,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 扶養手当 5,000円 昇給あり(実績による) 賞与あり(実績による) ■試用期間なし

仕事内容【オープニング募集】【週3日～×日中勤務】未経験OK♪簡単レジ＆社割あり◎ 【日中メイン×週3日～】レジはシンプル作業が中心♪未経験からでも、ムリなく安定して働けます◎ 【この求人のポイント】 ・オープニング募集！ ・週3日～ok＆1日5時間～OK！♪ ・社割で日用品や化粧品が毎日オトク♪ ＜主な仕事内容＞ ・レジ対応(スキャン・お会計) ・商品の陳列・補充 ・売場のご案内 ・簡単な店内清掃 ※医薬品の販売・説明は薬剤師や 登録販売者がおこないます。 【【オープニング募集】】 ＜2025年12月13日オープン！＞ オープニング募集のため、 人間関係は１からスタート！ 「職場に馴染める

勤務時間8:30～17:30（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 高松市/病院/派遣/日勤のみ/無資格未経験でもやる気がある方大歓迎！病院内でのリハビリ助手求人です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 病院でのリハビリ助手・派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格可能なリハビリ助手の求人です！未経験でも病院で働きたい方にオススメ！ ・PT・OTさんの指示のもと補助的な業務がメイン！日勤帯のみで働けます！ ・最低1,100円の高時給！給

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社Moa Ria Kids 【看護師/准看護師】多機能型施設/契約社員/資格必須/月給19万円～/年間休日105日 契約社員 残業ほぼなし子どもたちもスタッフも笑顔でいて欲しいから施設を創りました♪ ◆子どもたち好きで、笑顔で働きたい人のために施設を立ち上げました！ 「私は今何のために働いているんだろう」「純粋に、子どもが好きでこの資格をとったのに」そう思ったことはありませんか？ いざ働いてみると子どもたちどころか、スタッフや会社との間で問題があれこれ、代表である私もそうでした。 またこれまでの経験で「この子に今必要なことはもっとほか

勤務時間9：00～18:00（休憩60分 実働8時間00分） 実働時間：1日あたり8時間0分 平均残業時間：1ヶ月あたり0時間0分～15時間0分

仕事内容大手グループ企業にてPCやNW機器の設定や保守・メンテナンスを行うエンジニアを募集しています。 ※未経験歓迎 当社社員活躍中！ 【おすすめポイント】 ・月給23万円以上！交通費別途支給（定期orガソリン代） ・未経験大歓迎！マニュアル有、OJT充実！ ・平日のみ・土日祝休み ・残業少！家庭やプライベートと両立可能！ 【具体的な業務内容】 高松市花ノ宮町の大手企業にて、PC設定、NW設定、その他障害対応等のお仕事をお任せします。 企業や、地方自治体、金融機関などに収めた機器やシステムに対し、障害発生時の駆けつけ対応や、 定期的なメンテナンスを行うお仕事です。 入社後は先輩社員さんと同行し業務の流

仕事内容【オープニング募集】【週4日～×高時給】簡単レジで安定収入♪社割あり◎ 【週4日～×しっかり収入】安定して働きたい方にぴったり♪簡単レジ＆社割ありで続けやすい環境です◎ 【この求人のポイント】 ・オープニング募集！ ・週4日～OK！家庭と両立しやすい♪ ・夕方16時以降＆土日祝は時給＋100円UP！ ＜主な仕事内容＞ ・レジ対応(スキャン・お会計) ・商品の陳列・補充 ・売場のご案内 ・簡単な店内清掃 ※医薬品の販売・説明は薬剤師や 登録販売者がおこないます。 【【オープニング募集】】 ＜2025年12月13日オープン！＞ オープニング募集のため、 人間関係は１からスタート！ 「職場

仕事内容【オープニング募集】【午後から安定勤務】高時給×簡単レジ♪社割あり◎ 【午後からしっかり勤務】高時給で収入面も安心♪レジは覚えやすく、未経験スタートも歓迎です◎ 【この求人のポイント】 ・オープニング募集！ ・午後から夜までのシフトで安定した収入！ ・夕方16時以降＆土日祝は時給＋100円UP！ ＜主な仕事内容＞ ・レジ対応(スキャン・お会計) ・商品の陳列・補充 ・売場のご案内 ・簡単な店内清掃 ※医薬品の販売・説明は薬剤師や 登録販売者がおこないます。 【【オープニング募集】】 ＜2025年12月13日オープン！＞ オープニング募集のため、 人間関係は１からスタート！ 「職場に馴

仕事内容【オープニング募集】【12時出勤】未経験OK♪簡単レジ×社割ありで安心スタート◎ 【12時出勤で朝はゆっくり】午前中は自分時間に♪簡単レジのお仕事なので、初めての方も安心です◎ 【この求人のポイント】 ・オープニング募集！ ・週3日～OK！1日5時間～OK！ ・お昼から勤務開始♪午前中はゆったり♪ ＜主な仕事内容＞ ・レジ対応(スキャン・お会計) ・商品の陳列・補充 ・売場のご案内 ・簡単な店内清掃 ※医薬品の販売・説明は薬剤師や 登録販売者がおこないます。 【【オープニング募集】】 ＜2025年12月13日オープン！＞ オープニング募集のため、 人間関係は１からスタート！ 「職場に

仕事内容【薬剤師／正社員】高松市｜高水準の給与・待遇｜年間休日122日｜教育充実でキャリアアップ目指せる効率化推進で環境充実！成長続ける安定企業で働こう ■ アピール ＼NMS高松調剤薬局屋島側1の薬剤師募集／ 日本メディカルシステムは「愛をもって医療に貢献する」ことを掲げ、何よりもおもてなしを大切にしています。 多くの店舗が高級ホテルのロビーのようなデザインを採用しており、キャビンアテンダントのような清潔感あるデザインの白衣も人気です。 ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ― ◎給与と待遇は業界No1クラス ◎充実した研修・キャリアアップ制度 ◎年間休日122日で理

仕事内容マンパワーグループ株式会社 全国募集♪Amazon・資生堂・KDDIなどで活躍【事務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆データ入力や資料作成などの一般事務をお任せします！ ◆感謝の言葉をもらえる”やりがい”がたくさん！◆未経験の方を想定した研修もご用意♪資料・見積作成 電話対応 ファイリングや資料整理 など ★事務未経験でも大丈夫！ 複数名採用なので、同期の仲間と支え合い、 励まし合って一緒に成長できます♪ もちろん先輩もしっかりサポート！ 困ったときは遠慮なく周囲の チカラ

仕事内容【オープニング募集】【夕方から高時給】未経験OK♪簡単レジで効率よく稼げる◎ 【夕方から効率よく】日中は自由、夕方からサクッと勤務♪簡単レジで未経験の方も安心です◎ 【この求人のポイント】 ・オープニング募集！ ・週3日～OK！家庭と両立しやすい♪ ・夕方16時以降＆土日祝は時給＋100円UP！ ＜主な仕事内容＞ ・レジ対応(スキャン・お会計) ・商品の陳列・補充 ・売場のご案内 ・簡単な店内清掃 ※医薬品の販売・説明は薬剤師や 登録販売者がおこないます。 【【オープニング募集】】 ＜2025年12月13日オープン！＞ オープニング募集のため、 人間関係は１からスタート！ 「職場に馴

仕事内容【アピールポイント】 《年間休日120日！プライベート充実★》マイカー通勤OKで駐車場完備◎系列園複数あり◎プライベート重視の方におすすめです♪ 【仕事内容】 ●年間休日はたっぷり120日★残業も月平均5時間とほぼなく、しっかり身体を休ませながらフレッシュな気持ちで業務に取り組めます！●マイカー通勤OKなので、天候を気にせず通勤できますね♪駐車場も完備！お仕事帰りのお子様のお迎えやお買い物にも便利です。●法人はこちらの園のほか、複数の小規模園や企業主導型保育園などを運営しています！配属先のご希望もぜひお聞かせください♪ 【給与】 月給193,500円〜243,500円 【月給】19万3

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社Moa Ria Kids 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給26万円～/年間休日105日 正社員 残業ほぼなし子どもたちもスタッフも笑顔でいて欲しいから施設を創りました♪ ◆子どもたち好きで、笑顔で働きたい人のために施設を立ち上げました！ 「私は今何のために働いているんだろう」「純粋に、子どもが好きでこの資格をとったのに」そう思ったことはありませんか？ いざ働いてみると子どもたちどころか、スタッフや会社との間で問題があれこれ、代表である私もそうでした。 またこれまでの経験で「この子に今必要なことはもっとほ