王蔵株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容◆店舗名： ビッグアップル.周南店 ◆募集職種： ホールスタッフ（一般職） /月9休 ◆仕事内容： まずは現場を知ってもらうため、全員がホールスタッフからスタートします。大切にしているのは心のこもった接客です。明るい声と笑顔でお客様から喜ばれる対応を目指してください。慣れてきたら、もっとお客様から喜んでもらえるために何ができるか考えて行動しましょう。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・上場企業(業界では3番目)｜上場企業の労働環境 ・スピード昇格可能｜最短1年以内での昇格もあり ・高い接客レベル｜大胆にして繊細な独自スタイル ・えるぼし認定企業｜女性の活躍推進、優良認定 ▼働くメ

勤務時間＊融通バッチリのフリーシフト ＜09：00～24：15＞ ＊週2日～の希望シフト制 平日のみ・土日のみOK！ どんなライフスタイルでも稼げます 例えば… ・フリーターさん：レギュラー勤務で稼ぐ ・学生さん：学校終わりにサクッと出勤、土日は昼間にシフトIN ・主婦(夫)さん：平日の昼間にお小遣い稼ぎ♪ など シフトは相談ベースで作成してます！ 面接で希望の働き方を教えてください(9・ω・)9 ＊終電配慮 公共交通機関をご利用の方は、 終電までのシフト等バッチリ考慮します♪ ＜給与詳細＞ 基本時給1100円 ＊22時以降 時給25%UP ＼日祝は時給100円UP／ お休みの日に効率よく稼ぎたい！ という方が多数在籍してます ※試用期間（最大3ヶ月）は時給1000円 希望月収から逆算したシフトもOK ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「扶養控除内で働きたい」 「欲しいものがあるから、今月はガッツリ稼ぎたい」 「月～万円以上稼げるシフトがいい」など なんでもお気軽にご相談ください♪ スタッフコメント ￣V￣￣￣￣￣ スタッフAさん 「始めはバイトスタートでした。 実際働いてみて、お店の雰囲気がよくて、スタッフ同士も仲が良い！ それで正社員として頑張ってみたいなと感じました。 アルバイトを始めてわずが半年でしたが、 思い切って店長に相談したらとんとん拍子に面接→社員採用になりました！」

仕事内容【仕事内容】 ・遊技機の運用計画の管理と改善の責任者として、適時に調整を行い、パチンコホールの業績を最大化を目指します。 ・売上データを集めて分析し、その結果から売上向上の新たな施策を企画します。 ・シフト調整中に発生する問題を特定し、問題の解決によりシフト調整の効率と公平性を向上させます。 【給与詳細】 年収470万～532万円 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、超過勤務手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 ・売上データを分析し、戦略を店舗全体に伝え、その実行を管理します。 ・会員情報を適切に管理し、それを基盤とした集客活動を行います。 【給与詳細】 年収470万～532万円 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、超過勤務手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・適切なトラブル対応の方法を指導することで、問題解決のスピードと効率性を向上させます。 ・販促ツール運用の全過程を一連のフローとして管理し実行します。 ・スタッフの勤務シフトを作成し、必要に応じて調整することで、適切なスタッフ配置を確保し、円滑な業務運営を実施します。 【給与詳細】 年収470万～532万円 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、超過勤務手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・営業戦略を考える上で必要になる売上データを集計します。 ・スタッフの育成計画の策定を行います。スキルアップを達成し、ホールの運営効率とサービス品質を向上させていきます。 ・機械の不具合、お客様同士のトラブル、スタッフ間の問題など、店内で発生する様々なトラブルに対応します。 【給与詳細】 年収470万～532万円 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、超過勤務手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間＊融通バッチリのシフト ＜08：00～25：00＞ 上記の時間内で、1日7～8h ※4h～／5h～のシフトもOKです！ ＊週2日～の希望シフト制 平日のみ・土日のみOK！ どんなライフスタイルでも稼げます 例えば… ・フリーターさん：レギュラー勤務で稼ぐ ・学生さん：学校終わりにサクッと出勤、土日は昼間にシフトIN ・主婦(夫)さん：平日の昼間にお小遣い稼ぎ♪ など シフトは相談ベースで作成してます！ 面接で希望の働き方を教えてください(9・ω・)9 ＊終電配慮 公共交通機関をご利用の方は、 終電までのシフト等考慮します♪ ＜給与詳細＞ 基本時給1,200円 ＊22時以降は時給25%UP(1,500円) ※研修期間中(1～3ヶ月)は1,100円 日祝日は時給100円UP ￣V￣￣￣￣￣￣￣ お休みの日に効率よく稼ぎたい！ というスタッフも多数活躍中です 希望月収から逆算したシフトもOK ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「扶養控除内で働きたい」 「欲しいものがあるから、今月はガッツリ稼ぎたい」 なんでもお気軽にご相談ください♪ スタッフコメント ￣V￣￣￣￣￣ スタッフAさん 「始めはバイトスタートでした。 実際働いてみて、お店の雰囲気がよくて、スタッフ同士も仲が良い！ それで正社員として頑張ってみたいなと感じました。 アルバイトを始めてわずが半年でしたが、 思い切って店長に相談したらとんとん拍子に面接→社員採用になりました！」

仕事内容【仕事内容】 ・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 ・売上データを分析し、戦略を店舗全体に伝え、その実行を管理します。 ・会員情報を適切に管理し、それを基盤とした集客活動を行います。 【給与詳細】 年収470万～532万円 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、超過勤務手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・営業戦略を考える上で必要になる売上データを集計します。 ・スタッフの育成計画の策定を行います。スキルアップを達成し、ホールの運営効率とサービス品質を向上させていきます。 ・機械の不具合、お客様同士のトラブル、スタッフ間の問題など、店内で発生する様々なトラブルに対応します。 【給与詳細】 年収470万～532万円 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、超過勤務手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・遊技機の運用計画の管理と改善の責任者として、適時に調整を行い、パチンコホールの業績を最大化を目指します。 ・売上データを集めて分析し、その結果から売上向上の新たな施策を企画します。 ・シフト調整中に発生する問題を特定し、問題の解決によりシフト調整の効率と公平性を向上させます。 【給与詳細】 年収470万～532万円 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、超過勤務手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・接客対応により、お客様が安心して当ホールを利用できる環境を提供します。 ・遊技機の運用計画の管理と改善の責任者として、適時に調整を行い、パチンコホールの業績を最大化を目指します。 ・業務研修の全体的なフレームワークを構築し、それを個々のアクション（研修の計画、実施、評価）に分解して実施します。 【給与詳細】 年収470万～532万円 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、超過勤務手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・SNS運用のプロジェクトに加わり、投稿作成から公開・分析までを計画的に行います。 ・営業戦略を考える上で必要になる売上データを集計します。 ・最新機種やメイン機種の販促POPを制作し、ホールの来店促進を図ります。 【給与詳細】 年収470万～532万円 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、超過勤務手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・お客様のニーズに応じた接客対応を行い、お客様の満足度とリピート率向上を目指します。 ・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。 ・遊技機の定期的なメンテナンスを実施し、快適な遊技環境を維持します。 【給与詳細】 年収470万～532万円 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、超過勤務手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・接客対応により、お客様が安心して当ホールを利用できる環境を提供します。 ・遊技機の運用計画の管理と改善の責任者として、適時に調整を行い、パチンコホールの業績を最大化を目指します。 ・業務研修の全体的なフレームワークを構築し、それを個々のアクション（研修の計画、実施、評価）に分解して実施します。 【給与詳細】 年収470万～532万円 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、超過勤務手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・販促ツールを用いた集客全般を担当します。 ・顧客データの活用から集客施策の企画、実施、その効果の追跡まで、情報を活用した集客活動全体を担当します。 ・お客様への接客対応から苦情の対応、その他の問題の解決まで、一連の接客対応フローを管理します。 【給与詳細】 年収470万～532万円 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、超過勤務手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・販促ツールを用いた集客全般を担当します。 ・顧客データの活用から集客施策の企画、実施、その効果の追跡まで、情報を活用した集客活動全体を担当します。 ・お客様への接客対応から苦情の対応、その他の問題の解決まで、一連の接客対応フローを管理します。 【給与詳細】 年収470万～532万円 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、超過勤務手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・SNS運用のプロジェクトに加わり、投稿作成から公開・分析までを計画的に行います。 ・営業戦略を考える上で必要になる売上データを集計します。 ・最新機種やメイン機種の販促POPを制作し、ホールの来店促進を図ります。 【給与詳細】 年収470万～532万円 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、超過勤務手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・適切なトラブル対応の方法を指導することで、問題解決のスピードと効率性を向上させます。 ・販促ツール運用の全過程を一連のフローとして管理し実行します。 ・スタッフの勤務シフトを作成し、必要に応じて調整することで、適切なスタッフ配置を確保し、円滑な業務運営を実施します。 【給与詳細】 年収470万～532万円 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ＜各種手当＞ 通勤手当、超過勤務手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間＊融通バッチリのフリーシフト ＜09：00～24：30＞ 上記の時間内で、1日3h～OK！ ＼ガッツリ稼げる交代制シフトも／ 早番/ 09：00～17：00 遅番/ 16：30～24：30 ＊週3日～の希望シフト制 平日のみ・土日のみOK！ どんなライフスタイルでも稼げます 例えば… ・フリーターさん：レギュラー勤務で稼ぐ ・学生さん：学校終わりにサクッと出勤、土日は昼間にシフトIN ・主婦(夫)さん：平日の昼間にお小遣い稼ぎ♪ など シフトは相談ベースで作成してます！ 面接で希望の働き方を教えてください(9・ω・)9 ＊終電配慮 公共交通機関をご利用の方は、 終電までのシフト等考慮します♪ ＜給与詳細＞ 基本時給1,200円 ＊22時以降 時給25%UP ＼日・祝日は時給100円UP／ お休みの日に効率よく稼ぎたい！ というスタッフも多数活躍中です ※試用期間（最大3ヶ月）は時給1,100円 希望月収から逆算したシフトもOK ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「扶養控除内で働きたい」 「欲しいものがあるから、今月はガッツリ稼ぎたい」 なんでもお気軽にご相談ください♪ スタッフコメント ￣V￣￣￣￣￣ スタッフAさん 「始めはバイトスタートでした。 実際働いてみて、お店の雰囲気がよくて、スタッフ同士も仲が良い！ それで正社員として頑張ってみたいなと感じました。 アルバイトを始めてわずが半年でしたが、 思い切って店長に相談したらとんとん拍子に面接→社員採用になりました！」

勤務時間＼ガッツリ稼げる交代制シフトも／ 早番/ 08：00～16：30 または 09：00～16：30 遅番/ 16：30～24：30 シフトは相談ベースで作成してます！ 面接で希望の働き方を教えてください(9・ω・)9 ＊終電配慮 公共交通機関をご利用の方は、 終電までのシフト等考慮します♪ ＜給与詳細＞ 基本時給1,200円 ＊22時以降 時給25%UP ＼土日・祝は時給100円UP／ お休みの日に効率よく稼ぎたい！ というスタッフも多数活躍中です ※試用期間（最大3ヶ月）は時給1,100円 希望月収から逆算したシフトもOK ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「扶養控除内で働きたい」 「欲しいものがあるから、今月はガッツリ稼ぎたい」 なんでもお気軽にご相談ください♪ スタッフコメント ￣V￣￣￣￣￣ スタッフAさん 「始めはバイトスタートでした。 実際働いてみて、お店の雰囲気がよくて、スタッフ同士も仲が良い！ それで正社員として頑張ってみたいなと感じました。 アルバイトを始めてわずが半年でしたが、 思い切って店長に相談したらとんとん拍子に面接→社員採用になりました！」