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仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【関西／カジュアルweb面談】メンテナンス職※年収UP・賞与約6か月／整備士歓迎／年休124日 【仕事内容】 【関西／カジュアルweb面談】メンテナンス職※年収UP・賞与約6か月／整備士歓迎／年休124日 【具体的な仕事内容】 【希望勤務地での配属実績98.2%／応募意思不問／工業高校卒業者歓迎／上場企業トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】 今回は応募意思不問の面談です。人事ご担当者とキャリアの相談、同社についてなどカジュアルにお話できる場となっています。服装も自由です。お気軽に御応募ください ■業務内容： 半導体製造装置、精密機器、医療

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【大阪】医療機器メンテナンス※年収UP・賞与約6か月／完全週休2日・年休124／土曜・Web1回選考 【仕事内容】 【大阪】医療機器メンテナンス※年収UP・賞与約6か月／完全週休2日・年休124／土曜・Web1回選考 【具体的な仕事内容】 【希望勤務地での配属実績98.2%／工業高校卒業者歓迎／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？】 医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンスを担当いただきます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場などです。 その他、精密機器、半導体製造装置の保守

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【関西／カジュアルweb面談】設計・生産技術職 ※未経験◎年収UP・賞与約6か月／年休124日 【仕事内容】 【関西／カジュアルweb面談】設計・生産技術職 ※未経験◎年収UP・賞与約6か月／年休124日 【具体的な仕事内容】 【希望勤務地での配属実績98.2%／応募意思不問／上場企業トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか。～業界トップクラス／東証プライム市場上場～】 今回は応募意思不問の面談です。人事ご担当者とキャリアの相談、同社についてなどカジュアルにお話できる場となっています。服装も自由です。お気軽に御応募ください。 ■選考希望の場合の職

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【カジュアルweb面談】設計・生産技術職※年収UP・賞与約6か月／年休124日／残業20H程度 【仕事内容】 【カジュアルweb面談】設計・生産技術職※年収UP・賞与約6か月／年休124日／残業20H程度 【具体的な仕事内容】 【希望勤務地での配属実績98.2%／応募意思不問／上場企業トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか。～業界トップクラス／東証プライム市場上場～】 今回は応募意思不問の面談です。人事ご担当者とキャリアの相談、同社についてなどカジュアルにお話できる場となっています。服装も自由です。お気軽に御応募ください。 ■選考希望の場合の職

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【九州】ITエンジニア/未経験採用（理系・情報系学卒者）～東証プライム上場グループ◎研修充実～ 【仕事内容】 【九州】ITエンジニア/未経験採用（理系・情報系学卒者）～東証プライム上場グループ◎研修充実～ 【具体的な仕事内容】 ～完全web面接／製造業・メーカーの上流工程に携われる／トップクラスの年収・福利厚生／充実の福利厚生・研修制度～ ■業務内容： 各種アプリケーションの開発（ＰＣ・Web・情報通信端末向け）、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理 等を担当します。 ＜プロジェクト例＞ ・カーナビゲーションシステムの「目的地案内ルート」、

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【関西】未経験ITエンジニア※研修・資格手当充実プライム上場企業／評価制度も明確で年収UP◎ 【仕事内容】 【関西】未経験ITエンジニア※研修・資格手当充実プライム上場企業／評価制度も明確で年収UP◎ 【具体的な仕事内容】 ～情報学部卒の方大歓迎！／未経験からエンジニアを目指す方へ／年収400万円～／時代に即した技術を習得／生涯プロエンジニアを掲げる技術者集団／キャリアアップ◎～ ■魅力点 ◎未経験歓迎！元販売職や飲食店アルバイトの方も活躍中！充実な研修でエンジニアスキルを磨ける！ ◎東証プライム上場の業界圧倒的No.1／殆どの方が現年収を上回って入社し

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【西日本】電気制御・回路設計／外国籍エンジニア300名以上活躍！家具付き社宅◎年収1000万円超えも 【仕事内容】 【西日本】電気制御・回路設計／外国籍エンジニア300名以上活躍！家具付き社宅◎年収1000万円超えも 【具体的な仕事内容】 ～希望勤務地での配属実績100%／中国・ベトナムなど外国籍のエンジニア300名以上活躍中！／圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK～ ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上