株式会社メイドインの求人・仕事・採用

仕事内容キヤノン電子株式会社 【群馬／赤城】金型設計（射出成形金型の設計）◆CAD／キヤノンGの中核メーカー／原則転勤無し 【仕事内容】 【群馬／赤城】金型設計（射出成形金型の設計）◆CAD／キヤノンGの中核メーカー／原則転勤無し 【具体的な仕事内容】 ＜キヤノングループの中核◎人工衛星～ビジネス機器まで世界基準の開発を行うメイドインジャパンのモノづくり企業／原則転勤なし＞ ■概要： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。現在、樹脂部品（プリンタ・カメラ・ドキュメントスキャナ他）の内製化拡大を推進しており、 今回のポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造の自動化のご経験(自動化～大量生産でなく、多品種対応・個別最適化を目指した設備導入を検討しています。) 【職種名】 生産技術（生産プロセス設計を担うエンジニア）◇多品種少量生産の最適化／DMG森精機グループ 【仕事内容】 同社が誇る超精密計測機器「マグネスケール」の生産プロセス設計業務をお任せします。 単なる設備導入に留まらず、設計から組立、導入まで一貫して携わり、モノづくりの根幹を支える重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 同社の磁気記録技術から生まれた「マグネスケール」です。高い耐環境性とナノ・ピコレベルの高精度を両立し、工作機械や半導体製

仕事内容キヤノン電子株式会社 【埼玉／美里】生産管理（宇宙関連部品）◆ポテンシャル歓迎／キヤノンGの中核メーカー／業績好調 【仕事内容】 【埼玉／美里】生産管理（宇宙関連部品）◆ポテンシャル歓迎／キヤノンGの中核メーカー／業績好調 【具体的な仕事内容】 ～キヤノングループの中核メーカー／人工衛星～ビジネス機器まで世界基準の開発を行う"メイドインジャパン"のモノづくり企業／原則転勤なし～ ■担当業務： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。今回のポジションでは、宇宙機器製造に関する生産管理をご担当いただきます。 ※同社

仕事内容[募集背景海外・国内を問わず、高機能材料の微細加工ニーズが拡大しており、今後のさらなる事業成長を見据え、バックオフィスから経営を支えていただけるコア人材を新たに募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社長のサポーターとして、バックオフィス業務全般をお任せします。ご経験やスキルに応じて、経理・財務・秘書業務など幅広くご活躍いただけます。 【具体的には…】 ・経営企画全般のサポート ・バックオフィス業務全般のマネジメント ・経理・財務戦略の設計および企画 ・金融機関などステークホルダーとの折衝 ※詳細は面談時にお伝えします 【担当者からのコメント】 ・「素材の深い理解×先進の加工

仕事内容【給与27万円～＋歩合賞与が年２回】完全週休2日、年間休日110日以上◆☆19時完全退勤で、営業後の無駄なサービス残業が無いのでプライベートも充実☆★退職金制度、半有給や時間有給アリ★◇引っ越し費用補助【自費率100%で結果が出るから給料が上がる。自分の経験と能力を磨ける院で共に成長しましょう！】整体師の求人 募集職種: 整体師 仕事内容: 当院では、手技療法だけでなく“生活習慣の指導”を徹底的に行っています。 ・運動療法 ・歩行指導 ・立ち方、座り方、寝方の指導 ・栄養指導管理 このように手技療法だけに頼らず、患者さんの生活に潜む根本的な原因を改善していきます。 ※1日10～12人

仕事内容株式会社スクールベン 支えるのは子供達の“青春”と“教育現場”【コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業月10h程度！10/12（mon）大宮転職フェア出展】学校の悩みや想いに寄り添い、理想の制服をプロデュース！※既存校中心・埼玉メイン埼玉県内の中学校・高校を定期訪問。 先生方の想いやお悩みに寄り添いながら、 学生服・体操着・学用品の企画・提案から 納品までを担当します。 ▼学校へのヒアリング・関係づくり 担当する中学校・高校を社用車で訪問。 「多様性に配慮した制服を導

仕事内容【給与27万円～＋歩合賞与が年２回】完全週休2日、年間休日110日以上◆☆20時完全退勤で、営業後の無駄なサービス残業が無いのでプライベートも充実☆★退職金制度、半有給や時間有給アリ★◇引っ越し費用補助【自費率100%で結果が出るから給料が上がる。自分の経験と能力を磨ける院で共に成長しましょう！】整体師の求人 募集職種: 整体師 仕事内容: 当院では、手技療法だけでなく“生活習慣の指導”を徹底的に行っています。 ・運動療法 ・歩行指導 ・立ち方、座り方、寝方の指導 ・栄養指導管理 このように手技療法だけに頼らず、患者さんの生活に潜む根本的な原因を改善していきます。 ※1日10～12人

仕事内容モスの販売／未経験OK／賞与3.5ヶ月分 株式会社ヴィアン 洋食・西洋料理,ファストフード 【超安定基盤！】『ミスタードーナツ』『モスバーガー』などの有名企業と手を組み、40年以上安定した経営を実現した『メガ・フランチャイジー企業』 ＼未経験OK！／ 正社員デビューもOK！ ボーナス平均3.5ヶ月分！ ※飲食店のボーナス平均支給額は、約1ヶ月分 年間120日以上休める！ └年間休日114日＋リフレッシュ休暇など！ 20代・30代の若手社員がメインで活躍中！ 仕事内容 【新着】激レア求人 ボーナスもお休みも、いいとこどり！？ 20代・30代の 若手スタッフがメインで

仕事内容キヤノン電子株式会社 【東京】人事労務（給与・社保）◆高い利益率と安定した経営基盤を持つ優良メーカー／キヤノンGの中核企業 【仕事内容】 【東京】人事労務（給与・社保）◆高い利益率と安定した経営基盤を持つ優良メーカー／キヤノンGの中核企業 【具体的な仕事内容】 ＜キヤノングループの中核◎人工衛星～ビジネス機器まで世界基準の開発を行う【メイドインジャパン】のモノづくり企業／原則転勤なし＞ ■概要： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。今回のポジションでは、人事業務を担当していただきます。 ■業務内容詳細： ご

仕事内容株式会社尾粂 ※未経験歓迎【三重VISON】体験型だし専門店スタッフ◆将来の店長候補／住宅・食事など手当充実◎ 【仕事内容】 ※未経験歓迎【三重VISON】体験型だし専門店スタッフ◆将来の店長候補／住宅・食事など手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 【150年以上の伝統と革新が融合／食文化の未来を担う体験型ショップ／裁量大きな環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要 日本最大級の商業リゾート「VISON」内の店舗にて、販売・店舗運営を担当いただきます。観光地ならではの多様なお客様と接しながら、「食の体験」を提供できる仕事です。 当店は、無添加素材を使い、お客様と一緒に“世界に一つのだし”を作

仕事内容株式会社カナダグースジャパン 【東京】店舗スタッフ◆アパレル／世界で愛されるダウン／店舗拡大中／長期休暇取得可インセンティブ有 【仕事内容】 【東京】店舗スタッフ◆アパレル／世界で愛されるダウン／店舗拡大中／長期休暇取得可インセンティブ有 【具体的な仕事内容】 ～大手サザビーリーグG／売上好調のダウンブランド／ブランド変革・店舗拡大フェーズに携われるインセンティブ制度有／残業少なくお休みも取りやすい環境／個人ノルマ無し◎～ 『CANADA GOOSE（カナダグース）』の販売スタッフを募集致します。 ダウンイメージが強いですが、デザイナーがすべてのシーズンを統一して担当することとなり、春

仕事内容仕事内容 整骨院における理学療法士業務 当院では、手技療法だけでなく“生活習慣の指導”を徹底的に行っています。 ・運動療法 ・歩行指導 ・立ち方、座り方、寝方の指導 ・栄養指導管理 このように手技療法だけに頼らず、患者さんの生活に潜む根本的な原因を改善していきます。 ※1日10～15人／専属担当制 ※初診60分、2回目以降30分 施術方法 ・関節や骨盤を整えるソフトな施術（レオロテクニーク施術） ・ローラー整体 ・栄養指導 ・運動療法 ・パワープレート ・オーダーメイドインソール製作 ただし一般的な整骨院で行われる以下の施術は致しません。 ・電療機器の取り付け ・マッサージ ・温熱機器

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日7時間以上 ◆10:00～19:00 ◆12:00～21:00 ＊上記のうち、1日実働7～8時間OK 働きたい日数・時間は お気軽にご相談ください♪ ＜Point＞ ★扶養内勤務OK！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【バッグ・小物雑貨店Staff】 革製品好き必見！オリジナルレザーブランドのお店未経験◎ キソラ松本イオンモール店[8327] ■ 給与 時給1140円～＋交通費規定支給 ■ シフト 週4日以上 、1日7時間以上 ■ アクセス 中央本線(東京－松本)松本駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 松本市松本駅周辺 ／ 『メイド・イン・ジャパン』 にこだわった オリジナルレザーブランドのお店* ＼ 商品知識は仕事の中で 覚えていけば大丈夫♪ ＼ここで働きたい／そんなPoint多数! ◆職場のあったかい雰囲気や スタッフの気さくさがウリ! ◆商品がお得にな

仕事内容キヤノン電子株式会社 【東京】回路設計(ドキュメントスキャナー) 世界基準の製品開発を行うモノづくり企業 【仕事内容】 【東京】回路設計(ドキュメントスキャナー) 世界基準の製品開発を行うモノづくり企業 【具体的な仕事内容】 ＜キヤノングループの中核◎人工衛星～ビジネス機器まで世界基準の開発を行う【メイドインジャパン】のモノづくり企業／原則転勤なし＞ ■業務概要： ドキュメントスキャナー、及び関連製品の電気設計・開発を担当します。電気・ソフト・機械の分野でそれそれ開発担当がおり、選抜したメンバーで製品開発を行います。 ■業務内容：※下記のいづれかの職務に携わりたい方、歓迎いたします。

仕事内容【期待する役割】 製造部門の責任者候補として、生産性向上、LT短縮、人材育成などのマネジメントをおまかせします。 設備投資、人材投資など権限をもっていただき、世界有数のジュエリーメーカーである当社の製造工程の強化をお任せいたします。 【配属先情報】 ジュエリーパーツ製造部 【本ポジションの魅力】 ★高品質のモノづくり企業…同社は鍛造という比較的珍しい製法で品質面でこだわったモノが作れます。（石やパーツが取れることがなく顧客要望どおりかつ均一な品質レベルの製品が作れます） ★従業員定着率80％…年間休日120日・土日休・残業月平均12h。各業務に要した時間を見える化し、効率よく業務が進められるよ

仕事内容当社の直営店舗において、ゴルフクラブやボール、アパレルといったゴルフ商品の販売・店舗運営業務をお願いいたします。当社は、お客様一人一人に寄り添った接客サービスを心掛けており、メイドインジャパンのクラブをはじめとした品質にこだわった商品の魅力をお客様に発信いただき、ゴルフ好きのお客様に丁寧な接客サービスを行うことで、お客様のニーズに応える商品提案を行っております。 【具体的には】 ＜雇い入れ直後＞ ・ゴルフクラブや関連商品の販売促進、商品説明 ・お客様への接客サービス、フィッティング業務（クラブのカスタマイズ提案） ・外販イベントへの出店対応 ・商品の棚卸、陳列、店舗清掃 ・レジ打ち、精算業務

仕事内容株式会社SGIC ◇未経験者歓迎◇【機械保全】＊完全週休2日制＊転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験からスタートでも活躍可能◎】当社にて、機械保全業務をお任せします！◇装置・設備の組立・メンテナンス業務 ◇製紙会社構内での設備の保全業務 コンベアのメンテナンス・モーター減速機の取替え作業・芯出し作業 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 【月給】230,000円以上 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※試用期間6ヶ月あ

仕事内容【仕事内容】 工場内生産設備の新設や、既存設備の改造・更新における設計業務に携わっていただきます。仕様検討から設計/製作/立上げ/評価まで一貫して行い、社内のユーザの喜ぶ声を直接聞くことができるやりがいのある仕事です。 専門性が高い仕事だからこそ、完成した時の達成感は、格別なものになります。スキルが身につくので成長も感じられます。 ※工事実務、設備内の修理・修繕、製品内部の改造・改修は行いません。 【配属先】 本社/生産技術部設備開発グループ 【～世界No.3半導体材料「シリコンウェーハ」メーカー「グローバルウェーハズ」～】 シリコンウェーハは、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった

仕事内容当社の直営店舗において、ゴルフクラブやボール、アパレルといったゴルフ商品の販売・店舗運営業務をお願いいたします。当社は、お客様一人一人に寄り添った接客サービスを心掛けており、メイドインジャパンのクラブをはじめとした品質にこだわった商品の魅力をお客様に発信いただき、ゴルフ好きのお客様に丁寧な接客サービスを行うことで、お客様のニーズに応える商品提案を行っております。 【具体的には】 ＜雇い入れ直後＞ ・ゴルフクラブや関連商品の販売促進、商品説明 ・お客様への接客サービス、フィッティング業務（クラブのカスタマイズ提案） ・外販イベントへの出店対応 ・商品の棚卸、陳列、店舗清掃 ・レジ打ち、精算業務

仕事内容HOYA Technosurgical株式会社 【リーダー～マネージャー候補】生産技術（工程設計・工程改善）◆プライム上場HOYAグループ【益子】 【仕事内容】 【リーダー～マネージャー候補】生産技術（工程設計・工程改善）◆プライム上場HOYAグループ【益子】 【具体的な仕事内容】 【国内シェアトップクラスの製品保有・今後も市場拡大余地あり／MADE IN JAPANの高い品質水準／マネジメント候補】 ■業務内容 骨の欠損部分を補う骨補填材料に関する生産技術をお任せします。 26年5月に新所長が着任しており、組織強化のために次世代の中核人材の増員、業務改善・仕組み化などを推進している最