パチンコ - 本所吾妻橋駅 の求人・仕事・採用

仕事内容・現在のサービス品質や顧客満足度を考慮しながら、行動指針を最適化します。 ・常に業務の状況を監視し、継続的に改善策を施行し、長期的な業務効率の向上を図ります。 ・特定のキャンペーンやプロモーションのための短期的な営業予算を策定します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするため、当社では年4回の人

仕事内容・データ分析に基づいた店舗運営改善の提案や、新台導入計画を上長に提案し、全体のパフォーマンスを向上させます。 ・業界の最新トレンドをキャッチし、継続的にサービスのアップデートや改善を行います。 ・採用目標から逆算し、どの媒体を使用していくのかを検討していく。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにする

仕事内容・販促ツール関連の課題を特定し、PDCAを回して販促活動をスムーズに進行させます。 ・会員情報の収集から分析、報告、改善策の検討・実施という一連のフローを通じて、会員満足度の向上を目指します。 ・開店前・閉店後のパチンコホール全体の清掃を管理します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするため、当

仕事内容・現在のサービス品質や顧客満足度を考慮しながら、行動指針を最適化します。 ・常に業務の状況を監視し、継続的に改善策を施行し、長期的な業務効率の向上を図ります。 ・特定のキャンペーンやプロモーションのための短期的な営業予算を策定します。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにするため、当社では年4回の人

仕事内容・お客様のニーズに応じた接客対応を行い、お客様の満足度とリピート率向上を目指します。 ・近隣の競合店へ出向き、新台の稼働状況やレートごとの遊技人数を把握します。 ・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へ

仕事内容・データ分析に基づいた店舗運営改善の提案や、新台導入計画を上長に提案し、全体のパフォーマンスを向上させます。 ・業界の最新トレンドをキャッチし、継続的にサービスのアップデートや改善を行います。 ・採用目標から逆算し、どの媒体を使用していくのかを検討していく。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へと反映できるようにする

仕事内容・お客様のニーズに応じた接客対応を行い、お客様の満足度とリピート率向上を目指します。 ・近隣の競合店へ出向き、新台の稼働状況やレートごとの遊技人数を把握します。 ・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 関東と中四国に店舗展開をしているパチンコホール「ヒノマル」を運営しています。当社の特徴の一つとして、社員に権限を分け与え活躍の場を積極的に与えられるようにする【分権制度】があります。現状ポジションが埋まっていても、やる気のある社員には新しいポジションを用意して権限を分け与えています。そして、その活躍を早期に評価へ

仕事内容(大手飲料メーカーのコールセンター) 飲料メーカーの製品についてのお問合せやご意見を受け付ける受電業務 製品をお送りいただくための梱包材の準備や送り状の作成、印刷 調査結果を報告するためのアウトバウンド業務（インバウンド案件から起因） (お問い合わせ例) 「製品の成分について教えて欲しい」 「（商品）の販売店舗を教えて欲しい」 その他、製品についての苦情やご意見のお電話対応 ＼CMでもお馴染みの飲料メーカー／ (店頭で見たことがある。)(飲んだことがある。) 身近に感じられる飲料製品のお問合せ対応です お客様にもっと商品を好きになってもらえるように、

仕事内容<仕事内容> ＼引越しなし！松屋ならではの高待遇月収30万円～■賞与支給年2回■深夜限定での正社員 ■経験不問で東証プライム上場企業の正社員募集！ 今期は新規出店63店舗も目標にしており、毎月10名以上の増員を計画しています。 先輩には、アルバイトとしてカラオケ店のスタッフをしていた方や、元警備員、元コンビニ店長など幅広い業界からの入社者がたくさん活躍しています！ ■安定した給与、充実の福利厚生、”長く働ける業界”に。 神奈川県在住の深夜勤務の方で月30万、年収で400万と安定した給与が可能 月当たりの残業も20時間程度で次回出勤までのインターバルもしっかり確保できるため働きやすさも◎ ま

勤務時間[ア・パ]08:00～17:00、09:00～18:00 朝、昼、夕方 ※上記時間は現場によって異なる ■休憩1時間 ■夜勤あり ■週1日～OK！！ ■仕事したい日に必ず働ける！ 早く終わっても日給保障！

仕事内容＼幅広い世代の方が活躍中！／現場が終われば直行直帰できるので、お仕事終わりの予定も組みやすいです◎ やる気があればだれでも歓迎！124％採用！ 【職種】 [ア・パ]交通誘導警備、警備員、軽作業・物流その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 面接に来てくれたら99％採用です！ 来てくれるだけでうれしい！ 交通誘導警備の お仕事をお任せします♪ 【具体的には…】 ■車両の誘導 ■歩行者の誘導 ■交通