公立病院 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容医療事務経験を活かしてキャリアアップが目指せる＜入院会計＞… 【オンライン面談実施中！】お家にいながら新しいお仕事決められます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 月給200000円 残業手当別途支給 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 兵庫県宍粟市山崎町鹿沢93 募集情報 医療事務経験を活かしてキャリアアップが目指せる＜入院会計＞ 医療業界のお仕事を、安心して、長く続けたい方へ！ 医療系職を“専門職”として続けられる環境があります☆ ソラストは、医療現場を支える さまざまな医療系職種を全国で展開している会社です。

仕事内容地域医療を支える公立八鹿病院で看護師として活躍しませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給253,100円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 処遇改善手当:12,000円 夜勤手当:（16：30 -翌 9：00勤務）： 約41,000円/月4回 初任給調整手当:卒後1年目：2,500円/月～卒後5年目：500円/月 住宅手当:家賃に応じ上限31,600円/月まで 扶養手当:扶養親族たる子：10,000円/人、配偶者または父母：6,500円/人 期末・勤勉手当:令和7年度

勤務時間週5日 ①8:30～13:00 〔月,火,水,木,金〕※祝休 ②13:00～17:00 〔月,火,水,木,金〕※祝休 (1)または(2)から選択可 ★学校行事等、お休み希望を考慮します。 残業なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容公立宍粟総合病院の医療事務パート募集★午前or午後選べるシ… 【オンライン面談実施中！】お家にいながら新しいお仕事決められます 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,116円～ 時給1116円 残業手当別途支給 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 兵庫県宍粟市山崎町鹿沢93 募集情報 公立宍粟総合病院の医療事務パート募集★午前or午後選べるシフト◎ ソラストでは社員の働きやすさを大切にしております＊ 医療の仕事を、安心して長く続けたい方へ。 ソラストは、医療現場を支える多様な医療系職種を、チームで支える会社です★ 〇未経験の方も、経験

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日以上 8:30～12:30 ★出勤日数や、学校行事・地域行事などのお休みは相談OK! ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金 休日:土日祝、年末年始、開院記念日(8/14)、他シフト制 休暇:有給休暇

仕事内容【受付・ご案内】 12時半まで★午前のみ4h×残業なし！未経験OKの診療科受付 株式会社ソラスト 勤務地：公立八鹿病院/2814800013-013 ■ 給与 時給1116円 ■ シフト 週5日以上 ■ アクセス 山陰本線(京都－下関)八鹿駅 ■ 時間帯 朝、昼、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 養父市 ＼40～50代活躍中／ セカンドキャリアを応援します◎ 安心して働ける医療事務！ 丁寧な研修に加え、サポート体制も充実♪ ＼「誰かの役に立ちたい」その優しさを、地域の拠点病院で活かす／ 公立八鹿病院の各診療科で、患者さまを最初にお

仕事内容学べる環境充実◎スキルアップできる職場 公立神崎総合病院は、兵庫県神崎郡神河町に位置する病院です。病床数140床を有し、内科や整形外科、小児科などの多種類の科目の診察を行うほか、東洋医学科や受診に迷った際の総合診療科などの専門外来も開設。あらゆる角度から、地域の皆さまの健康をサポートしています。 公立神崎総合病院では、職員のスキルアップを積極的に支援。定期的な勉強会を実施するほか、院外研修への参加が可能です。また、eラーニングを導入しているため、自宅でのスキルアップが叶います。 やりがいを感じて着実にキャリアアップできる環境、専門看護師を目指すことができます ・・・・ 【施設形態】総合病

仕事内容【約7カ月の期間限定勤務】神戸市垂水区役所での各種ご案内業務★完全週休2日Ⅹ土日祝★業務未経験OK！ ★区役所内でのご案内業務★人気の官公庁業務★研修サポートあり★JR「垂水駅」から徒歩約5分 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,280円～ ◆交通費全額支給(当社規定による) ◆賞与・退職金なし 【勤務地】 兵庫県神戸市垂水区日向1-5-1 レバンテ垂水2番館 募集情報 区役所内でのご案内のお仕事です。 市役所や区役所での勤務経験がある方は知識を活かして活躍いただけます！ 専門知識がなくても研修でしっかりサポートしますのでご安心下さい。 ＜おすすめポイ

仕事内容【オープニングスタッフ≪経験者≫大募集】兵庫県立西宮総合医療センターでの医療事務 ◆新病院での医療事務◆経験を活かせる◆完全週休2日／土日祝休み◆駅チカ徒歩スグ◆阪急今津線 阪神国道駅 ※自転車・バイク通勤可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 198,500円～ 正社員(エリア職) ◆入社後2ヶ月試用期間／時給1,250円 ◆試用期間後は時給制／月給制選択可能 ◆賞与・退職金なし ◆資格手当あり(1,000円～30,000円) ※社内規程あり 【勤務地】 兵庫県西宮市津⾨⼤塚町11番62号 募集情報 このお仕事は… ◎新たに開院する病院での受付業務です。 ◎

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:15～17:00

仕事内容【タイトル】 公立浜坂病院 正看護師 【仕事内容】 外来における看護業務全般 【事業所名】 公立浜坂病院 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 一般病院 内科、小児科、外科、整形外科、耳鼻咽喉科、麻酔科、泌尿器科、リハビリテーション科 【法人名】 【勤務地】 兵庫県美方郡新温泉町 【アクセス】 浜坂駅 バス10分 【勤務時間】 日勤 08:15～17:00 【給与詳細】 職種：正看護師 時給：1,200円～ 【昇給・賞与】 【福利厚生】 職場の環境： 病床数 55床 電子カルテ ? 試用期間： 試用期間あり 【休日・休暇】 ・土日祝休

仕事内容【循環器内科×公立病院】新築移転に伴う募集/抜群の福利厚生/年次休暇最大40日/インセンティブの相談も可能です : 【オススメPOINT】 ■ ■ ■ 【勤務地】 兵庫県 宍粟市 【交通】 播磨新宮駅 (JR姫新線) 最寄り駅からの手段：バス 【雇用形態】 正社員 【募集科目】 循環器内科 【業務内容】 外来、病棟管理、救急対応をお願いします。 外来診療 一般内科・総合診療科外来：（週2コマ～（午前中が多め） 病棟管理 急変時の対応など：（10床程度（主治医制） 救急対応（応相談） 【担当業務】 病棟管理,救急対応,一般外来,専門外来 【特徴】 土日休み,

仕事内容【仕事内容】 ●140床の公立急性期病院です。神河町職員（地方公務員）扱いになります。 ●賞与4.45ヶ月と高水準！頑張りをしっかり評価してくださいます♪ ●残業は月平均5時間程度とほとんどないので終業後の予定が立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます！ 【給与】 月給211,000円〜363,600円 【基本給】21万1,000円～36万3,600円 【昇給】5,000円～/月（前年度実績）【賞与】年2回計4.45ヶ月分（前年度実績） 時間外勤務手当 夜間手当 夜勤手当 休日勤務手当 通勤手当：実費支給（上限3万5,000円） 【勤務地】 兵庫県神崎郡神河町粟賀町-３８

勤務時間週5日 8:30～12:30 〔月,火,水,木,金〕※祝休 ★出勤日数や、学校行事・地域行事などのお休みは相談OK! 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

仕事内容12時半まで★午前のみ4h×残業なし！未経験OKの診療科受… 【オンライン面談実施中！】お家にいながら新しいお仕事決められます 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,116円～ 時給1116円 残業手当別途支給 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 兵庫県養父市八鹿町八鹿1878-1 募集情報 12時半まで★午前のみ4h×残業なし！未経験OKの診療科受付 医療業界のお仕事を、安心して、長く続けたい方へ！ 医療系職を“専門職”として続けられる環境があります☆ ソラストは、医療現場を支える さまざまな医療系職種を全国で展開している会社です。 医

勤務時間9:00～13:00/16:00～19:00

仕事内容午前診の時間帯で勤務できる方！◎さまざまな設備の整った整形外科クリニックです 募集職種: 診療放射線技師 仕事内容: レントゲン撮影、骨密度測定、 MRI経験がある方は優遇 資格: 放射線技師 勤務時間: 9:00～13:00/16:00～19:00 休日・休暇: 週1回でも可能 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※加入保険は法定通り 特徴: 短時間勤務 / 年齢不問 / MRI / レントゲン / 診療所・クリニック / 40代 / 50代 【施設情報】 施設名: おかだ整形外科 勤務地: 兵庫県神戸市東灘区魚崎中町1-9-11 YMビル魚崎中町201号 阪神本線

仕事内容■会社名 兵庫県たつの市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/安定の公立病院でのご勤務/高額年収２000万円可能です!当直・オンコールなしでオンとオフのきりかえしっかり働けます!土日祝日で週末はリフレッシュ ■コメント ・内科系で高額年収！２,000万円も可能です。 ・当直やオンコールがなく、土日祝日もお休みですのでプライベートと両立しながらのご勤務が可能です。 ・病院全体での研修制度も充実し若手育成に注力しております。 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■外来診療 ・担当コマ数：週2～4コマ程度 ・担当患者数：1コマ10名程度 ■病棟管理 担当患者

仕事内容掲載期間：07/09（木）～07/15（水） (株)solasto 姫路サテライトオフィス 医療事務経験を活かしてキャリアアップが目指せる＜入院会計＞… 正社員 【オンライン面談実施中！】お家にいながら新しいお仕事決められます 医療事務経験を活かしてキャリアアップが目指せる＜入院会計＞ 医療業界のお仕事を、安心して、長く続けたい方へ！ 医療系職を“専門職”として続けられる環境があります☆ ソラストは、医療現場を支える さまざまな医療系職種を全国で展開している会社です。 医療系のお仕事に興味はあるけれど、経験が不安な方も！ 教育体制が整った環境で、一歩ずつ成長できます♪ ★専門職

仕事内容《病棟》賞与計4.45ヶ月分＊年間休日124日＊急性期病院にて看護師さん募集！ ●140床の公立急性期病院です。神河町職員（地方公務員）扱いになります。 ●賞与4.45ヶ月と高水準！頑張りをしっかり評価してくださいます♪ ●残業は月平均5時間程度とほとんどないので終業後の予定が立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます！ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：皮膚科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：兵庫県神崎郡神河町粟賀町 - ３８５ 【アクセス】：新野バス14分 【固定給】：【基本給】21万1,000円〜45万円 【諸手当】：時間外勤務手当 夜間手当

勤務時間8:30～13:30(休憩なし) ◆週4日勤務 ◆8:00～13:00の早出あり(応相談) ◆勤務時間相談可 労働時間制度 固定時間制

仕事内容【お昼すぎまでの勤務】加古川中央市民病院での医療事務パート◆受付などの医療事務◆土日祝休み ◆研修・マニュアル完備◆JR神戸線 加古川駅より徒歩約10分 ※自転車・バイク通勤可＜送迎バスあり＞ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,120円～ ◆入社後2ヶ月試用期間／同条件 【勤務地】 兵庫県加古川市加古川町本町439番地 加古川中央市民病院 募集情報 このお仕事は… ◎病院の「顔」となる受付業務 ◎未経験・ブランクOK！研修・マニュアル完備 ◎医療の知識は一切いりません！ ＜オススメポイント＞ ・お昼13時半まで！スキマ時間で働ける ・Ｗワー

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 公立神崎総合病院では、生活相談員を募集中です！ あなたの専門知識を活かし、患者様とそのご家族のサポートを行う大変やりがいのあるお仕事です。 具体的には、患者様の生活全般に関する相談や、必要なサービスの提案、調整を行います。 ☆地域との連携を大切にし、医療チームの一員として活動していただきます。 日勤のみの勤務なので、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境が整っています。 ★患者様に寄り添い、心のケアを大切にする方が活躍中です！ 《あなたの力で、地域の方々の生活をより良いものにしていきませんか？》 多くの方々と関わりながら、充実した日々を送るチャン

勤務時間就業時間１：6時30分〜11時15分 就業時間に関する特記事項：６時３０分～８時３０分の時給は１，３５０円 ８時３０分～の時給は１，２００円 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容◆外来待合診察室等の日常清掃 ※初めての方でも業務内容はお教えしますので、 ご安心してご応募下さい。 ＊副業可 【従事すべき業務の範囲：会社の定める業務】

仕事内容■会社名 兵庫県たつの市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/高額年収2000万円可能です/安定の公立病院です!当直・オンコールなしでオンとオフのきりかえしっかり働けます!土日祝日で週末はリフレッシュ ■コメント ・内科系で高額年収！２,000万円も可能です。 ・当直やオンコールがなく、土日祝日もお休みですのでプライベートと両立しながらご勤務いただけます。 ・病院全体での研修制度も充実し若手育成に注力しております。 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■外来診療 ・担当コマ数：一般内科：週2～8コマ程度 糖尿病内科・泌尿器科（週2～4コマ程度） ・担当患者

仕事内容看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネ