外回り - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 業界最大級の買取店「おたからや」にて、査定・買取の商談をお任せします。 店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 【1日の流れ】 1.開店準備：店内清掃、買取資金の準備など 2.接客・査定：1日6～7組ほどのお客様の対応 3.買取・成約：査定金額を提示し、ご納得いただければ契約 4.閉店作業：買取商品の発送など 集客や、商談のアポイント取得は本社が行っています。 飛び込み営業、外回り、ひたすら電話をかける…これらは一切ありません。 査定AIシステムの独自開発も進めており、業界最大手ならではの規模感、スピード感で、業務を効率化に力を入れています。 【給与】月給 35万円

仕事内容株式会社ＴＫネクスト 【千葉】不動産営業◆年休110日／残業ほぼ無し／新規・飛び込み無／ノルマ無／歩合有 【仕事内容】 【千葉】不動産営業◆年休110日／残業ほぼ無し／新規・飛び込み無／ノルマ無／歩合有 【具体的な仕事内容】 ～反響型の営業/ノルマなし/飛び込みなし/年間休日約110日/水曜日＋その他1日休み/夏季・年末年始有/転勤なし/第二新卒歓迎/歩合があるので売った分お給料として反映されます◎～ ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・広告等からの問い合わせに対して、物件を提案する、反響型の営業 ・新築戸建、中古戸建、売地、注文住宅。

仕事内容┏┓ “現場を支える裏方ポジション” 建築事業アシスタント募集◎ ┗┛ 「事務をメインに、一部外回りなどもしてみたい」 「日々変化のある張り合いのある仕事をしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 建築プロジェクトの進行を支える サポートスタッフを大募集します！ 社内メンバーと一緒に現場スタッフとやり取りをしながら、 建築系プロジェクトのスムーズな進行を支えていくお仕事です◎ ▼ 主なお仕事内容 ・社内メンバーとの連携対応 ・工事スケジュールの確認 ・写真撮影や進捗チェック ・報告資料の入力、作成 ・必要書類の管理 など 業務はチームで進めるため、 わからないことはすぐ相談で

仕事内容【正社員採用】 ルートイン千葉浜野 夜勤専属ホテルスタッフ 接客少なめで事務作業メイン。翌日のホテル運営を支える夜のフロント・事務・管理スタッフ ●接客・お客様対応 ・チェックイン・アウト、電話対応 ・お部屋の不具合対応 ・朝食会場のご案内 ●事務作業 ・予約状況確認、口コミへの返信 ・領収書整理、売上管理等 ・翌日の客室アサイン(割当て)表作成 ・客室の清掃担当割振り ●その他業務 ・ロビーや外回りの簡単な清掃 ・館内巡回 などを行います。 【ナイトフロントの面白さ】 夜のホテル業務は レイアウトを整える達成感があります。 例えば「部屋割」の作成。 お客様が快適に過ごせて、かつ 効

仕事内容┏┓ “現場を支える裏方ポジション” 建築事業アシスタント募集◎ ┗┛ 「事務をメインに、一部外回りなどもしてみたい」 「日々変化のある張り合いのある仕事をしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 建築プロジェクトの進行を支える サポートスタッフを大募集します！ 社内メンバーと一緒に現場スタッフとやり取りをしながら、 建築系プロジェクトのスムーズな進行を支えていくお仕事です◎ ▼ 主なお仕事内容 ・社内メンバーとの連携対応 ・工事スケジュールの確認 ・写真撮影や進捗チェック ・報告資料の入力、作成 ・必要書類の管理 など 業務はチームで進めるため、 わからないことはすぐ相談で

仕事内容□世界市場で打ち勝ってきた『耐切創手袋』を新ブランドとして国内 BtoB市場ローンチする新プロジェクトメンバーとしての活躍を 期待しています。 □【雇入れ直後】国内営業【変更の範囲】事業に関わる業務全般 【具体的業務内容】 □代理店と同行してエンドユーザー(工場)を訪問し、商品の機能性 やメリットを提案します □エンドユーザー(工場)の要望を生産部門にフィードバックし、新 しい商品開発につながる情報を収集します □基本的に月曜日は本社に出社し、火曜日から金曜日は直行直帰や 出張でエンドユーザーを訪問します □当初は先輩社員と同行営業しながら商品や営業を学び、数か月後 には単独で外回りをお任せし

仕事内容┏┓ “現場を支える裏方ポジション” 建築事業アシスタント募集◎ ┗┛ 「事務をメインに、一部外回りなどもしてみたい」 「日々変化のある張り合いのある仕事をしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 建築プロジェクトの進行を支える サポートスタッフを大募集します！ 社内メンバーと一緒に現場スタッフとやり取りをしながら、 建築系プロジェクトのスムーズな進行を支えていくお仕事です◎ ▼ 主なお仕事内容 ・社内メンバーとの連携対応 ・工事スケジュールの確認 ・写真撮影や進捗チェック ・報告資料の入力、作成 ・必要書類の管理 など 業務はチームで進めるため、 わからないことはすぐ相談で

仕事内容高齢者の方々の豊かなくらしに貢献 介護用品の販売・レンタル、介護リフォームなどの提案をお任せします。ご提案を通し、地域の高齢者の方々の豊かなくらしや介護の現場をサポートするお仕事です。 ＜ご提案の流れ＞ ▼ケアマネジャーへのアプローチ 担当エリアの居宅介護支援事業所を訪問し、新たな利用者様をご紹介いただけるよう、ケアマネジャーと関係性を築いていきます。既に取引がある事業所であれば、担当利用者様の状況を定期的に報告しつつ、新たなニーズをヒアリング。営業比率は、既存：新規で7:3ほどです。 ▼利用者様の訪問・提案 ケアマネジャーからの依頼をもとに、利用者様宅を訪問。お身体の状況や生活環境、ご

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容株式会社よろず屋不動産 【千葉／第二新卒歓迎！】不動産アドバイザー◆年休120日／固定給安定ノルマなし／残業20h 【仕事内容】 【千葉／第二新卒歓迎！】不動産アドバイザー◆年休120日／固定給安定ノルマなし／残業20h 【具体的な仕事内容】 【腰を据えて働くことができる環境！／7割以上が異業界出身！／直行直帰可！／残業月20h程度／成約率80％以上／働きやすい環境◎】 ■業務の内容 不動産、休眠不動産活用のコンサルティングを手掛ける当社にて、未使用家屋・空き地等を持つお客様へ活用方法の提案営業をお任せします。担当エリアは一都三県で、お客様は50代以上の一般の方がほとんどです。相続や引

勤務時間09：00～17：30 09：30～18：00 11：30～20：00 ＊いずれも休憩60分 ［研修期間］ 6日間/同条件 ［残業予定］ ほとんどなし ＊業務状況による

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 【マネジメント経験が活きる！案内リーダー候補】 ＼メンバーのサポートと、ご自身での簡単な巡回業務／ 【お仕事の詳細】 ・リーダー業務 スタッフからの質問対応、進捗管理、新人研修など ・巡回・案内業務 引っ越しされた方への住所変更案内（スマホ手続きのサポート） ・不在時のポスティング、 ・新築・解体情報の端末データ更新 ・帰社後の作業 日報や資料の作成、翌日の調査対象選定、など ■前職の「しんどさ」をここで解消！ 数字のプレッシャーや板挟みからは卒業！ マニュアル通りに進められる業務なので、落ち着いてチームを支えられます◎ 【お仕事

仕事内容テンパール工業株式会社 【千葉:未経験歓迎】ブレーカーのルート営業／電材商社向け／土日祝休／年休127日／教育体制◎ 【仕事内容】 【千葉:未経験歓迎】ブレーカーのルート営業／電材商社向け／土日祝休／年休127日／教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 ◇営業経験者はもちろん未経験者も歓迎！電気・建築の知識も活かせる◎ ◇年休127日、有休実績12.8日、残業平均16時間／月でプライベート充実◎ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれて

仕事内容注文住宅の営業職 ※経験者歓迎／未経験可能／充実の福利厚生 ～注文住宅の営業職 ※経験者歓迎／未経験可能／研修充実／福利厚生充実～ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円 ・正社員(期間の定めなし) ※選考の過程で、契約社員での採用を打診させていただく可能性もございます。 ・月給：267,500円以上 ※基本給(223,000円)+営業手当(44,500円) ※等級・家族・店長(リーダー)・成約・単身赴任手当等が条件に応じ支給されます。 ※別途、残業代、各種手当を支給します。 ・昇給：年1回(7月) ・賞与年2回 ・家族手当(扶養1人につき1万円/月)

仕事内容株式会社いーふらん（高級宝飾・時計・地金商「おたからや」） 反響営業／月給45万円～／明確な評価体制・高還元の報奨あり 【求人要約】 【成長企業】26期連続増益増収で右肩上がり 【完全実力主義】高額インセン／20代執行役員在籍 【合理的に稼ぐ】集客力×高い還元で高収入を目指せる 【仕事内容】 【完全反響型×月給45万円以上！】貴金属・ブランド品の買取 ★原則定時退社＆高額インセンティブ 【具体的な仕事内容】 全国1,820店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。 店舗での接客対応、もしくはご依頼をいただいたお客さま宅への

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 《未経験者OK》土地の仕入れ営業～残業月30時間程度～ 【仕事内容】 中古＋リフォームを武器に、新築も中古も一度に探せる不動産総合ショップである当社あるある不動産にて、今後お客様の人生と共に歩む物件を立てる土地仕入れをご担当いただく方を募集しております。 一緒に千葉No1の住宅販売事業を目指しましょう！ ■業務詳細： ・営業先がお休みの時は情報集めをベースに行う ・営業資料を作成する ・テレアポや物件の問い合わせをおこない、地道に情報を得る ・訪問2～

勤務時間11：30～20：00 ※ほかにも早番シフトも！ 09：00～17：30 09：30～18：00 ＊いずれも休憩60分 ［研修期間］ 6日間/同条件 ［残業予定］ ほとんどなし ＊業務状況による

仕事内容【職種】 モニター・調査 【仕事内容】 ＼人混みを避けてゆったり働ける！／ 街の住宅情報確認スタッフ 指定のエリアを回り、新しい建物の有無など 住宅情報を確認・更新するお仕事です。 ■お仕事の詳細 ・新規住宅情報の確認 （新築や取壊し等の端末更新） ＜ほかにこんな業務も＞ ・サービス契約者の方へ 住所変更手続きのご案内（インターホン） ・封筒ポスティング ・専用端末への記録、日報作成など ■未経験から安心スタート 厳しい調査ノルマはありません！ 移動は公共交通機関で交通費は実費精算します。 充実研修で未経験の方や ブランクのある主婦（夫）の方でも安心です！ 【お仕事のポイント】

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するならクロスゲート合同会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼クロスゲート合同会社のいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 年間休日121日・日勤のみ/手術室看護師募集 八千代台エリア 最成病院 夜勤なし・年間休日121日で、長く安心して働ける手術室ポジションで

仕事内容┏┓ “現場を支える裏方ポジション” 建築事業アシスタント募集◎ ┗┛ 「事務をメインに、一部外回りなどもしてみたい」 「日々変化のある張り合いのある仕事をしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 建築プロジェクトの進行を支える サポートスタッフを大募集します！ 社内メンバーと一緒に現場スタッフとやり取りをしながら、 建築系プロジェクトのスムーズな進行を支えていくお仕事です◎ ▼ 主なお仕事内容 ・社内メンバーとの連携対応 ・工事スケジュールの確認 ・写真撮影や進捗チェック ・報告資料の入力、作成 ・必要書類の管理 など 業務はチームで進めるため、 わからないことはすぐ相談で

仕事内容注文住宅の営業職 ※経験者歓迎／未経験可能／充実の福利厚生 ～注文住宅の営業職 ※経験者歓迎／未経験可能／研修充実／福利厚生充実～ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円 ・正社員(期間の定めなし) ※選考の過程で、契約社員での採用を打診させていただく可能性もございます。 ・月給：267,500円以上 ※基本給(223,000円)+営業手当(44,500円) ※等級・家族・店長(リーダー)・成約・単身赴任手当等が条件に応じ支給されます。 ※別途、残業代、各種手当を支給します。 ・昇給：年1回(7月) ・賞与年2回 ・家族手当(扶養1人につき1万円/月)

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程