介護施設長 - 広島県広島市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 福祉・介護施設長、事業責任者 ／ 23年8月オープン！ 一緒に働く仲間を大募集！ ＼ 安佐北区可部にオープンする就労継続支援施設b型でのサービス管理責任者のお仕事です。 ＜お仕事内容＞ ・作業支援 ・生活支援 ・就労支援 などを中心にお任せいたします！ ＜具体的には…＞ ・個別支援計画書、アセスメントシートの作成・モニタリング ・施設の運営に係る管理業務 ・利用者様の日常生活での相談の対応 ・就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練等の提供 ・支援サービスに関わるスタッフとの連絡調整、指導 ・利用者様本人やご家族との面談・ご説明 ・関係機関への連絡 ・ご家族様

仕事内容【2026年3月新規開設】広島市西区/施設長兼介護管理者/正社員/昇給制度あり/オープニングスタッフ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 「前を向いて生きる」を支える。を体現する施設運営・人材マネジメントをお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 【スケジュール例】 9:00 朝礼 スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い、1日のスケジュ

仕事内容【広島市中区】介護施設のホーム長候補／月給24.5万円〜29.5万円／週休二日制／福利厚生充実／経験者募集 広島県で介護事業・保育事業・整体事業を展開する＜株式会社エポカケアサービス＞が＜介護施設のホーム長候補＞を募集します！ ▼私たちについて▼ 当社は、介護事業・保育事業・整体事業を展開しており、それぞれの領域で「利用者の方とのかかわり」「ご家族とのかかわり」「地域とのかかわり」の【3つのかかわり】を大切にしています。 地域の方やご家族が訪問しやすい「開かれたホーム」であることが、利用者の方にとって「過ごしやすい雰囲気」、スタッフにとって「働きやすい職場」、それを実現するための「風通

仕事内容2026年3月開設！オープニングスタッフ募集！ 広島市西区にホスピス型住宅を新規開設します。 がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。 「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」 「好きな

仕事内容【具体的な仕事内容】 ○高齢者向け半日型のリハビリ型デイサービスの管理者のお仕事です。専用マシンを使用したリハビリトレーニングで、高齢者の介護状態の改善を目指す事業所です。 ○施設長業務の補佐 ・地域のケアマネージャー様への施設紹介 ・事業所内のマネジメント（スタッフ・シフト管理） ・ご家族、ケアマネージャー様の対応 等 ○マシントレーニング・体操のサポート ○帳票の作成、管理 ○ご利用者様の送迎業務 ○その他付随する業務等 （定員18名） ※介護関係の資格をお持ちの方大歓迎！サービス業、接客業、営業関係の方活躍中！ 【利用者様の一日の流れ】 《午前の部/9:00～12:00》 ・利用者の皆

仕事内容介護施設のホーム長候補として、介護業務、施設のマネジメント業務をお任せいたします。 ▼施設運営の管理 ・施設の運営計画を策定、実行 ・施設の設備や環境の維持管理 ▼スタッフの管理 ・スタッフの採用、人員配置の管理 ・新入社員のオリエンテーションや研修の実施 ・シフト管理、労務管理 ▼入居者のケア ・入居様一人ひとりのケアプランの作成、定期的な更新作業 ・医療機関や専門家と連携し、入居者の健康管理 ・生活の質向上のためのアクティビティやイベントの企画、実行 ▼家族との連携 ・入居様の家族との定期的な面談 ・家族向けの情報提供やサポート ▼予算管理 ・施設の年間予算に対する収支管理 ・コ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2026年3月新規開設】◎年間休日113日◎施設運営◎ガン末期や神経難病の方にご入居いただける「ホスピス型住宅」で施設運営をお任せします。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 施設の運営全般をお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 求人ID 811573

仕事内容有料老人ホームで施設長★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方必見！マイカー通勤OKで朝の通勤もストレスフリー♪ スタッフ全員が笑顔で働くことを大切にしております◎ 不安を感じることなく、充実した経験を得られるように全力でサポートいたします！ 有料老人ホームで施設長★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方必見！マイカー通勤OKで朝の通勤もストレスフリー♪ 介護職・ヘルパーの募集になります。 ＜具体的には…＞ 有料老人ホームの施設長を募集中です！普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方に最適なチャンスです。マイカー通勤が可能で、朝の通勤もストレスフリーに過ごせます♪ ● 収益管理や入

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞施設責任者を募集中＜☆☆スタッフ同士で協力しながら、急な休みやそれ以外でも、休みを取りやすい職場環境を整えております☆☆【WEB面接OK／交通費支給あり／ブランクありOK】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜住宅型有料老人ホームの施設長の業務全般＞ 施設長からスタートし、本部の人事や現場の本部長など、様々なキャリアステップがあります。 目標を立て、その達成のために仕事に取り組めます。 〈業務内容〉 施設マネジメント（入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営） ※ご入居予

仕事内容【広島市安佐南区伴東】土日休み可/夜勤なし◎アットホームな当施設でグループ長兼施設長として働きませんか？ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: *《施設長として》* ・スタッフの採用・教育・管理・シフト作成 ・ご利用希望者様、ご家族様のご案内 ・イベント企画(レクリエーション等) ・施設の収支管理 ・医療機関・行政との連携 ・入居・退去手続きや促進活動 ・ご利用者様のお買い物フォロー など *《グループ長として》* ※統括している施設に関して 以下のような業務をお任せいたします。 収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・場合に応じて、課題設定や改善提案

仕事内容2026年新卒採用！資格・経験不問！人が好きをシゴトに！国家資格取得をサポート！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 大学生歓迎 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 残業月20時間以内 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋外喫煙可 屋内禁煙 【職種】 介護職員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,300円〜216,600円 ＜内訳について＞ 【大学・大学院卒】 基本給172,000円 処遇改善加算16,000円 交替勤務給手当20,000円 地域

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・企業での法人営業のご経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎要件 ・医療系企業や医療機関での経験をお持ちの方 ・ケアマネージャー有資格者尚可 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【広島市】営業ポジション（介護施設向け）／未経験歓迎 【仕事内容】 ★複合ヘルスケア施設にてカフェや健康測定ができるラボ、スポーツ・フィットネス・スタジオを運営するほか、独自の健康支援ツール「オール健康くらぶ」などを導入。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 老人施設（特別養護老人ホーム・グループホーム・高齢専用賃貸

仕事内容2026年3月に開設！オープニングスタッフ大募集！施設長／ホスピス型住宅で施設運営をお任せします！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/オープニングスタッフ 【仕事内容】 施設の運営全般をお任せします。 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 【応募資格】 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護資格 介護実務経験 介護施設での施設

勤務時間シフト制 (1)7:30～16:30(休憩60分) (2)8:30～17:30(休憩60分) (3)7:30～12:00(休憩なし) (4)13:00～17:30(休憩なし) (5)7:30～17:30の間の7時間(休憩45分) ※残業なし ※(1)(2)のシフト制 ※(3)(4)は日祝日など(月に2回～3回の半日勤務) ※週4日～5日 ※勤務日数相談可

仕事内容【調理師／調理スタッフ／パート】広島市｜複合介護施設｜残業なし｜無資格ＯＫ｜４日～／Ｗ｜日祝勤務や早番勤務時にはそれぞれ手当がつきます◎ ■ アピール ▼ここがポイント ◇昇給・賞与で頑張り評価 ◇残業なし ◇学歴不問・無資格OK ◇マイカー通勤OK！無料駐車場あり 昇給や賞与で日々の頑張りを還元 残業もなく、1日の中でメリハリをつけやすいです 学歴や資格の有無は問いません。 給食の調理経験をお持ちの方は、その経験が活かせます 通勤には車が利用できます ――「ドリームウェル」について―― 当施設は、各ユニット17名、定員33名の介護付き有料老人ホームです。 デイサービスも併設し、運営

仕事内容【2026年3月開設】広島の地で新たな挑戦を！【ホスピス型住宅】ReHOPE 広島で施設長を募集中 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給404,300〜424,300円 ≪基本給≫ 263,000〜277,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 役職手当:20,000円 業績給:121,300〜127,300円 保育手当:規定による ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修

仕事内容【東証スタンダード市場上場企業のグループ会社】介護施設の施設長をお任せします。マネジメントの経験があれば、業界未経験の方も歓迎です。 【職種】 0 介護その他 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・施設マネジメント 入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営 ・人材マネジメント スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育 ・収支マネジメント 入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 介護付有料老人ホームでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 307400円～307400円 基本給 175,000円 夜勤手当 6,000円／回・5回／月 業務手当 2,800円 地域手当 5,000円 処遇改善還元手当 69,600円 給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い 昇給あり 年1回（0円～3,000円／月） 時間外労働の有無に関わらず13時間分の固定残

仕事内容【月給30万円以上】住宅型有料老人ホームにて施設長を募集！お休みが取りやすく、プライベートも充実♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの施設長業務全般 【主な仕事内容】 ＜施設マネジメント＞入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営 ＜人材マネジメント＞スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育 ＜収支マネジメント＞入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化 【応募要件】 Word、Excelの基本スキル 高校卒業以上 普通自動車運転免許（AT限定可） 【必須条件】 ・

仕事内容掲載期間：06/25（水）～06/30（月） プレザンメゾン西広島 人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です！ 正社員 年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度☆ 広島県広島市西区の介護付有料・有料老人ホーム管理者候補・正社員のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方！介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。 年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度☆ 「子育てサポート企業(くるみん取得)」です。 徒歩圏内☆広島電鉄本線「福島町」駅より徒

仕事内容株式会社エポカケアサービス 【広島】介護施設／ホーム長候補◆創業以来60期連続で黒字経営のみどりグループ 【仕事内容】 【広島】介護施設／ホーム長候補◆創業以来60期連続で黒字経営のみどりグループ 【具体的な仕事内容】 ～広島の優良安定企業／創業以来60期連続で黒字経営～ ■仕事内容 介護施設のホーム長候補として、介護業務、施設のマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇施設運営の管理 ・施設の運営計画を策定、実行 ・施設の設備や環境の維持管理 ◇スタッフの管理 ・スタッフの採用、人員配置の管理 ・新入社員のオリエンテーションや研修の実施 ・シフト管理、労務管理 ◇入居者