宮崎県の販売 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) アパレル店舗での接客・販売（店長候補） アパレル店舗での接客・販売（店長候補） アパレル店舗での接客・販売（店長候補） 業務内容(詳細) 【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げ・役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされ

仕事内容【仕事内容】 <『ラーメン魁力屋』店舗スタッフ> まずは研修で基本となる調理・接客方法を学びます。 研修後は部長・マネージャーから書類作成や、パートナー教育など 人事管理・店舗運営ノウハウを直接学び、少しずつスキルアップしていけます！ ＜自社ブランドならではの自由度が魅力！＞ 大手FC店とは違い、新メニューの開発や店舗運営の仕方まで自由に設計できます。 ＜自分に合ったスキル・キャリアアップが可能！＞ 定期面談を通して、将来の目標や学びたい事をマネージャーと共有するので、 自分の目標に合わせたスキルアップやキャリアアップが可能です！ 【給与】 月給25万0円 ◆昇給あり ◆昇給あり（

仕事内容【仕事内容】 まずは研修で基本となる調理・接客方法を学びます。 研修後は部長・マネージャーから書類作成や、パートナー教育など 人事管理・店舗運営ノウハウを直接学び、少しずつスキルアップしていけます！ ＜自社ブランドならではの自由度が魅力！＞ 大手FC店とは違い、新メニューの開発や店舗運営の仕方まで自由に設計できます。 ＜自分に合ったスキル・キャリアアップが可能！＞ 定期面談を通して、将来の目標や学びたい事をマネージャーと共有するので、 自分の目標に合わせたスキルアップやキャリアアップが可能です！ 【給与】 月給20万円～25万円 ※残業代は別途全額支給！ ◆昇給あり ◆昇給あり（年2

仕事内容【販売スタッフ】未経験OK！ノルマなし！レザーバッグ専門店でのスタッフ募集！ ・バッグや財布・小物などの接客販売 ・商品管理 ・品出し ・商品ディスプレイ など お客様の相談役、オシャレな財布やバッグを多数取り扱い中！ ノルマ一切なし！”お客様のため”の接客・販売 お客様のご希望を聞きながら、素敵な提案をしていきましょう ！ 20代～30代のオシャレ好きな女性スタッフ活躍中。 ・ノルマ無し！スタッフ全員が「お客様の幸せに繋がる接客」を目指して協力しています。 ・商品の仕入れや売り場づくりはスタッフのアイデアを活かす社風。 ・髪・ネイル・ピアス・服装自由！自分好みのオシャレを楽しめる。 ・

仕事内容食品・資材等の発注・在庫管理を担当します。 ユニフォームや備品等を発注します。 入荷商品の確認と在庫管理を行います。 各センターからの注文を受け付けます。 納品書・請求書を確認します。 データ入力、棚卸、電話対応も行います。 未経験者にも担当者が丁寧に指導します。 年間休日１２０日、完全週休２日制です。 夏季・年末年始の長期休暇があります。 子育てと仕事の両立も支援します。 変更範囲：総務、経理、直販、受発注、宅配トレーナー等会社の定 める業務

仕事内容ガーミンウォッチの販売及び管理業務など 販売関連事務作業 ＊ノルマなし ＊社有車あり 変更範囲：変更なし

仕事内容＊事務所において、お客様への商品販売業務をレジスターと パソコンにて対応していただきます（来店者は１日２０名 ほど）。 ＊３月・７月・１１月には、お客様への感謝祭のお手伝い （焼きそば３００食の振る舞い）。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 着物の接客や販売業務をお任せいたします。 1．店舗での接客販売（提案） お客様のご要望に合わせて 「ピッタリの着物」をご提案します！ 2．お手入れの相談 お客様がお持ちになった着物のお手入れ、 保管などのご相談の対応を行います。 3．着付けレッスン（完全予約制/1回60分） お客様が一人で着物が着られるように、 マンツーマンの着付けレッスンを行います。 4．他、店舗運営に伴う一般事務・レジ業務 【給与】 月給21万7000円以上 ◆昇給あり 【長期休暇あり】 ・特別休暇（年14日） ・ハッピーホリデー（2日） ・夏季連続休暇（5～10日） ・有給休暇（入社半年後に付

仕事内容最初に社員が安心して働ける環境を支える総務事務を担当していた だきます。 主な業務は勤怠管理、給与計算、社会保険・雇用保険の手続、入退 社、育児・介護休業の手続、健康診断、福利厚生、庶務などです。 経験がない方でも先輩社員が指導していきます。 ＊年間休日１２０日（完全週休２日制） ＊長期休暇あり（夏季・年末年始） ＊変更範囲：経理、資材、直販、受発注、宅配トレーナー等会社の 定める業務

仕事内容【仕事内容】 ★ジュエリーアドバイザー（販売スタッフ）★ お任せするのは、ジュエリーの接客・販売、コーディネートのご提案です。 「ジュエリーの販売」というと、難しそう…と思われてしまうことが多いのですが、 決してそんなことはありません。 ▼来店したお客様に、まずは笑顔でお声掛け♪ ▼来店の理由や商品のご希望など、ニーズを引き出します。 ▼お客様との会話を楽しみながら、最適なジュエリーをご提案！ 接客は、このような流れで進めていきます。 ジュエリーの知識や商品の知識は、入社後に少しずつ覚えていただければ大丈夫！ ファッションやオシャレが好きな方は、そのセンスを活かしていただけます☆ 【給

仕事内容・パン製造、接客販売、レジ業務 ・店内清掃等 ・その他付随する業務 ※土曜日、日曜日、祝祭日に勤務可能な方、優遇いたします。

仕事内容＊ひゅうが土・培養土（園芸用土）の製造に関わる作業 ＊機械化が進んでおり重いものを持つ作業がなく、男女ともに活躍 できます！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容仕事内容：カードの知識をお持ちの方、大歓迎 2023年4月にオープンしたばかりのまだ新しい店舗です。 事業拡大中につき「店長候補」の求人を募集します！ ＜仕事内容＞ ・トレンディングカードの買取販売 ・大会の進行 ・スタッフのシフト管理 ・店舗運営 など 【アピールポイント】 ＼好きなことを仕事に・・・無理せず働ける環境に／ 今回は「店長」の募集になります。 飲食業などの店長（店舗運営）をやって来られた方はもちろんですが カードゲームが好きで知識豊富な方、未経験であっても 是非一度お話しをお聞かせください トレスタ宮崎大塚店では人気のカードを複数扱っており 既存スタッフもカードが好き

仕事内容雑貨販売 【正社員】3COINS+plus販売スタッフ募集 ベーシックな生活雑貨から、空間を彩るインテリア雑貨など幅広いラインナップと、つい手に取りたくなるデザイン性のある商品たち… いつ行っても新しい発見がある「3COINS」は、あなたの “ちょっと幸せ” をお手伝いする雑貨店です。 生活雑貨・インテリア雑貨・服飾雑貨・モバイルアイテム・キッズアイテムなど、様々なアイテムを300円を中心に、幅広く取り揃える3COINSで楽しく一緒にお仕事しませんか？ ブランドHP：httpswww.palcloset.jp/3coins/ 【仕事内容】 お仕事のメインは店舗での接客・販売、店舗運営業

仕事内容・青果物（果物・野菜）等の商品説明と販売 ・商品のパック詰め、袋詰め、陳列業務 ・店頭での接客、商品発送の手伝い ・商品の荷降ろし作業（ダンボール箱） ・荷降ろし作業があるため体力を必要とします。 ＊ポロシャツを貸与します。 ＊繁忙期には早出があります（１年に２～３回） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容いつまでもお客様が健康で豊かな生活を送っていただけるように健 康のサポートをする仕事です。 複数のスタッフと一緒に商品販売を行いますので、初めての方でも 安心して仕事ができます。その他商品配達、簡単な事務があります 。 ※飛び込み訪問販売は一切ありません。すべて弊社にご登録いただ いている会員様が販売先になります。 ＊社用車あり 範囲：主に宮崎県内 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容ソフトバンクのサービスをご提案して、お客様の生活を便利に豊にするお仕事です。 【接客業務】 主に携帯電話の新規契約・機種変更・修理・プラン変更等のコンサルティング対応を行います。 【店舗事務業務】 電話対応、販促物の交換、・商品発注及び管理、売上管理等の事務業務です。

仕事内容太陽熱温水器・灯油ボイラー・太陽光発電システム・オール電化・ 蓄電池の販売 ・その他住宅に関するもの ・個人宅新規訪問 ＊営業範囲：宮崎県内 ＊社用車あり ＊ノルマなし ＊変更範囲：変更なし

仕事内容各メーカーのユニットバス、システムキッチン、トイレ、洗面化粧 台、窓などの商品販売を行います。 ショールームスタッフとして、お客様への設備のご案内、見積作成 等をお任せいたします。 ・各商品の説明 ・現場管理（取付作業等も含みます） ・見積作成 ＊社用車あり：業務範囲は宮崎市内 ※経験者・資格保有者の方は、採用面で優遇いたします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊接客・発注・品出し・レジ・在庫管理等の業務です。 変更範囲：レジ専任、検収業務専任 小学校６年生までのお子様がいらっしゃる方は、時短制度利用可 （１）時短勤務（２時間以内の時短）できる期間を小学校卒業 までとする。時短した分は給与も賞与も減額される。 （２）有給とは別に無給で育児・子供の行事等で休める休暇を 年間１０日まで認める。 （３）土日のどちらかは毎週出勤、祭日、年末年始やお盆等 お子さんを預かってくれる施設が休みの期間は、（２）の 無給か有給で休むことを認める。