小学校 - 青森県むつ市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時00分〜16時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日及び勤務時間は、１週間につき１５時間として所属する学校 の校長が定める。ただし、休日には、特に勤務を命ぜられない限り 勤務を要しない。勤務日における勤務時間は、７時間４５分を超え ない範囲内で校長が定める。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容教員に代わって授業で使用する教材等の印刷などの業務とし、具体 的には次の業務とする。 １．授業で使用する教材等の印刷や物品の準備 ２．教材・資料の整理、保管 ３．宿題等の提出物の受取・確認 ４．小テスト等の採点 ５．学校行事・式典等の準備補助 ６．統計情報等のデータ入力・名簿の作成 ７．電話対応・来客受付 ８．その他教員の負担軽減を図るために校長が必要と認める業務 （児童生徒への直接の指導・支援等を除く。） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜16時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日及び勤務時間は、１週間につき１５時間として所属する学校 の校長が定める。ただし、休日には、特に勤務を命ぜられない限り 勤務を要しない。勤務日における勤務時間は、７時間４５分を超え ない範囲内で校長が定める。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容教員に代わって授業で使用する教材等の印刷などの業務とし、具体 的には次の業務とする。 １．授業で使用する教材等の印刷や物品の準備 ２．教材・資料の整理、保管 ３．宿題等の提出物の受取・確認 ４．小テスト等の採点 ５．学校行事・式典等の準備補助 ６．統計情報等のデータ入力・名簿の作成 ７．電話対応・来客受付 ８．その他教員の負担軽減を図るために校長が必要と認める業務 （児童生徒への直接の指導・支援等を除く。） 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時30分又は7時25分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：．平日 就業時間２：．土曜日・学校長期休業時（春、夏、冬休み）。記載時 間内の５～６時間程度又は８時間。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトによる。年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容小学校低学年を中心に放課後～帰宅までお預かりする学童保育のお 仕事です。 子どもの育成支援（遊び・安全管理・生活習慣指導等）や、保護者 対応などのお仕事です。 土曜日、長期休み（春休み、夏・冬休み）は朝からのお仕事になり ます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時30分又は7時25分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：．平日 就業時間２：．土曜日・学校長期休業時（春、夏、冬休み）。記載時 間内の５～６時間程度又は８時間。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトによる。年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容小学校低学年を中心に放課後～帰宅までお預かりする学童保育のお 仕事です。 子どもの育成支援（遊び・安全管理・生活習慣指導等）や、保護者 対応などのお仕事です。 土曜日、長期休み（春休み、夏・冬休み）は朝からのお仕事になり ます。 《 増 員 の 為 》 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時30分又は7時25分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：．平日 就業時間２：．土曜日・学校長期休業時（春、夏、冬休み）での時間 内の５～６時間程度又は８時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトによる。年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容小学校低学年を中心に放課後～帰宅までお預かりする学童保育のお 仕事です。 子どもの育成支援（遊び・安全管理・生活習慣指導等）や、保護者 対応などのお仕事です。 土曜日、長期休み（春休み、夏・冬休み）は朝からのお仕事になり ます。 《 増 員 の 為 》 【変更範囲：変更なし】

仕事内容放課後児童クラブでの保育業務 子どもたちと一緒に時間を過ごすことにより成長を見られるお仕事です。 【3月からの勤務】 小学校低学年を中心に放課後〜帰宅までお預かりする学童保育のお仕事です。 子どもの育成支援（遊び・安全管理・生活習慣指導等）や、保護者対応などです。 土曜日、長期休み（春・夏・冬休み）は朝からのお仕事になります。 【変更範囲：むつ市内 5ヶ所 第一、二、三田名部、大平、大湊小学校内】 【子どもが好きな方、大歓迎】 3月21日からの勤務になります。 【ブランクがあっても大丈夫】 【3月からのお仕事です！】 入社時の研修、定期的な研修にて安心してお仕事をスタートできます。 ス

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時30分又は7時25分〜18時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）１．平日 土曜日・学校長期休業時（春、夏、冬休み）は上記時間内の５～６ 時間程度又は８時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトによる。年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容小学校低学年を中心に放課後～帰宅までお預かりする学童保育のお 仕事です。 子どもの育成支援（遊び・安全管理・生活習慣指導等）や、保護者 対応などのお仕事です。 土曜日、長期休み（春休み、夏・冬休み）は朝からのお仕事になり ます。 《 急 募 》 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時30分又は7時25分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：．平日 就業時間２：．土曜日・学校長期休業時（春、夏、冬休み）。記載時 間内の５～６時間程度又は８時間。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトによる。年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容小学校低学年を中心に放課後～帰宅までお預かりする学童保育のお 仕事です。 子どもの育成支援（遊び・安全管理・生活習慣指導等）や、保護者 対応などのお仕事です。 土曜日、長期休み（春休み、夏・冬休み）は朝からのお仕事になり ます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容家庭教師／家庭教師 むつ市 小学校4年生の指導 1H1800円 【あすなろについて】 はじめまして。私達あすなろでは勉強が苦手なお子さんや、不登校、発達障害のお子さんを中心に教えている家庭教師です。 地域に根ざした地域密着型の家庭教師で、『平均点だけでも取れるようにしたい！』、『なんとか授業についていけるようにしたい！』といったご要望の生徒さんがほとんどです。 学校や塾のように授業形式ではなく、お子さん一人ひとりの理解度に合わせて、寄り添った指導をしていただきます。 指導の際には、お子さんに合わせた指導方法を事前に準備しておりますので、初めての方でも安心してスタートできます。研修もあります

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時30分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間・休憩時間については特記事項参照 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる。応相談。 １月１日休み。誕生日休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇下記業務に従事していただきます。 ・通所・入居施設の利用者（歩行者・車椅子利用者）の送迎業務 ・送迎終了後の車内清掃 ・洗車等、車両管理に付随する業務 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時30分又は7時25分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：．平日 就業時間２：．土曜日・学校長期休業時（春、夏、冬休み）。記載時 間内の５～６時間程度又は８時間。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトによる。年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容小学校低学年を中心に放課後～帰宅までお預かりする学童保育のお 仕事です。 子どもの育成支援（遊び・安全管理・生活習慣指導等）や、保護者 対応などのお仕事です。 土曜日、長期休み（春休み、夏・冬休み）は朝からのお仕事になり ます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【3月より時給UP!】安定勤務でしっかり稼げる◎ユニクロのフルタイムスタッフ募集！ 自分の頑張り次第で着実にステップアップできる環境！3ヶ月に1回、昇給・昇格のチャンスがあります。 ユニクロの店舗販売業務全般をお願いします。具体的には、 ●お客様対応（接客）/ご案内/レジ ●商品整理/補充（品出し）/清掃 ●ミシンでの裾上げ/試着のお手伝い etc… まずは簡単なお仕事から始めてお店に慣れていってください。 【成長できる環境があります】 ユニクロには明確な評価制度があり、3ヶ月に1回（年4回）昇給 昇格のチャンスがあります。働きながら成長ができて、頑張った 分はしっかりお給料にも反映され

仕事内容◇一日型デイケア、短時間型デイケア、訪問リハビリ施設のいずれ かで言語聴覚療法業務全般に従事していただきます。 ・利用者のリハビリテーション業務全般 ・リハビリテーション計画の作成 ・その他付随する業務 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：行事等、事業所からの相談がある場合は、これに限らない。 時間相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 誕生日休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◇「特別養護老人ホーム金谷みちのく荘」施設内での歯科衛生士業 務に従事していただきます。 ・施設入居者の口腔ケア ・介護職員への具体的な技術的助言および指導 ・口腔相談、口腔体操、機能訓練等 ・訪問歯科診療対応および医療機関連携 ・施設他業務 ・介護保険に定められた、口腔衛生に関わる帳票作成等 ・その他付随する業務 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

仕事内容◇「みちのくデイケアセンター」「みちのく訪問リハビリテーショ ンセンター」のいずれかで作業療法業務全般に従事していただきま す。 ・利用者のリハビリテーション業務全般 ・リハビリテーション計画の作成 ・その他付随する業務全般 ＊配置転換あり（十二林拠点・金谷拠点） 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

仕事内容17時定時退社◎法人向け福利厚生サポートスタッフ｜年間休日120日｜子育て世代活躍中 《入社の決め手はココ 先輩のリアルな声 》 ●「家庭も仕事もどちらも大切にしたい」 17時退社が基本で残業はほぼなし。 お休みの相談もしやすく、子育てとの両立が無理なく叶う環境です◎ ●「安定した正社員として長く働きたい」 育児支援制度や時短勤務制度も整っており、ライフステージが変わっても安心して続けられます ●「収入面もしっかり確保したい」 平均月収は41.8万円（2023年度実績）。努力や成果がきちんと給与に反映される仕組みです◎ ●「ブランクがあっても大丈夫？」 最長3年間の研修・育成体制あ

仕事内容◇「特別養護老人ホーム金谷みちのく荘」施設内での歯科衛生士業 務に従事していただきます。 ・施設入居者の口腔ケア ・介護職員への具体的な技術的助言および指導 ・口腔相談、口腔体操、機能訓練等 ・訪問歯科診療対応および医療機関連携 ・施設他業務 ・介護保険に定められた、口腔衛生に関わる帳票作成等 ・その他付随する業 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

仕事内容◇みちのくケアプランセンターにおいて高齢者のケアマネジメント 等をしていただきます。 ・在宅または施設入所者の要介護者に対するケアプランの作成 ・その他付随する業務 ★一人一台ノートパソコンとＷｉ‐Ｆｉを支給 ★社用車あり ★フレックスタイム制を導入。 自分の都合に合わせて出退勤時間を調整できます。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

仕事内容◇みちのくケアプランセンターにおいて高齢者のケアマネジメント 等をしていただきます。 ・在宅または施設入所者の要介護者に対するケアプランの作成 ・その他付随する業務 ★一人一台ノートパソコンとＷｉ‐Ｆｉを支給 ★社用車あり ★フレックスタイム制を導入。 自分の都合に合わせて出退勤時間を調整できます。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 無資格可 / 寮・社宅・住宅補助あり / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 246万円〜368万円 【アクセス】 JR下北駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 青森県むつ市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホーム金谷みちのく荘は木造2階建、木造ならではの癒しの空間を展開しておりアットホームを求めた施設になっています。施設内は、介護する方の事を考え天井走行リフト、電気も全てLEDにして人と環境に優しい施設になってます。人材育成にも力を入れており働くスタッフの知識