ドクターズクラーク - 香川県 の求人・仕事・採用

仕事内容当院は完全予約制の健康診断専門施設です。医師・検査スタッフ・ 健診事務員から構成されており、健診事務員は、契約・予約・受付 ・会計・診察介助・結果発送・請求など事務業務全般を行っていま す。（２０代から６０代スタッフ１３名在籍） 主に、請求書・契約書類作成・予約・結果発送業務・電話対応など を行っていただきます。 ＊男女不問 ＊経理事務 経験者歓迎 ＊適性に応じて担当業務の変更もあります。 ＊その他詳細は面接時にご説明します。 急募 「働き方改革関連認定企業」 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■おすすめポイント 【坂出市】クリニックでの医療事務の募集◎残業月3時間程度と少なめ！車通勤可能！最寄り駅からも徒歩10分程度 ■お仕事内容 医療事務（外来） ■お仕事詳細 【業務詳細】 医療事務業務全般を行っていただきます。 ・患者様の受付・案内 ・電子カルテの入力補佐 ・レセプトコンピューター入力 ・カルテの整理 ・医師の指示書を各部門へ提出 ・一般事務 など ■雇用期間の定め：なし 【求める人物像】 ・学歴必須：高卒以上 ・必要なPCスキル（ワードやエクセルを使用した簡単な入力スキル） ・医療事務経験のあれば尚可（優遇あり）

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時00分 就業時間２：8時15分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊週５日のうち１日は 就業時間２：の勤務です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末・年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：扶養の範囲内での勤務など相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務の都合上必要があると認められる場合は、時間外勤務をしてい ただく場合があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２／２９～１／３ 急な年休取得、学校行事等に配慮します。年 次有給休暇、病気休暇、夏季休暇、看護休暇等取得できます。

仕事内容外来での医師の事務作業補助業務 【パソコン入力作業】 ＊ドクターの診察時における電子カルテの入力 ＊関連文書の作成 等 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週３２時間勤務（勤務時間帯については応相談） ＊６時間勤務の休憩は３０分、６時間以上勤務の休憩は６０分 ※９：００～１７：００の間で６～８時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【医師事務・作業補助／クリニック】正社員｜香川県高松市｜医療事務・メディカルクラークをお持ちの方｜万全のサポート体制で安心スタート ■ アピール 多田羅内科クリニック 医師事務作業補助業務 有資格者 経験者求む！ ●医療事務受託業界の大手「ニチイ学館」 ニチイ学館の事業は、医療・介護・保育と幅広く、国内はもとより海外にも広がっています。現在は約8,300の契約医療機関で約43,000人の仲間が働いています。 ◎福利厚生制度充実 ◎フォローアップ体制充実 ◎スタッフの頑張りを評価するキャリアアップ制度あり ▼こんな方にオススメ▼ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━ ・子育てな

仕事内容■おすすめポイント 【高松市】医事課管理職候補◇医療事務経験を活かせる！賞与年2回、夏季・年末年始休暇あり ■お仕事内容 医療事務（外来） ■お仕事詳細 【業務詳細】 受付全般・レセプト・健診・予約管理など

仕事内容人間関係を重視し、入社後のアフターフォローも大事にします！ 【瓦町駅から徒歩14分◎残業ほぼなし◎】日曜祝日休み♪経験により給与面の相談可☆マイカー通勤可◎内科系クリニックでの医師事務作業補助者の募集◎＜高松市番町＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設での介護保険事務 【業務内容】 電子カルテへの入力、レセプト その他付随業務 【応募要件】 電子カルテ入力 ワード、エクセル操作 医療事務（診療報酬請求事務）あれば尚可 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】

仕事内容２０２２年５月に開院した消化器内科クリニックです。胃カメラ、 大腸カメラといった内視鏡検査を中心に、幅広い内科診療・検査・ 治療を行っております。 内科における受付、医療事務業務、診察介助、内視鏡検査のサポー トなどを行っていただきます。 開院から３年８ヶ月を経て、地域の皆さまから信頼をいただけるク リニックへと成長しました。医師・看護師・事務スタッフが一丸と なり、患者さま一人ひとりに寄り添った医療を提供しています。今 後さらなる診療体制の充実を図るため、共にクリニックを支えてい ただける仲間を募集しています。 ＊補足情報あり（連絡先） ＊変更範囲：なし

仕事内容【医師事務作業補助／善通寺市】正社員｜医療センター｜ドクターズクラーク(医師事務作業補助)｜万全のサポート体制で安心スタート ■ アピール ◎ニチイだから安心して長く働ける◎ 現在、約5万人のニチイのスタッフが全国9,000件以上の病院・クリニックで活躍しています。 ／ 四国こどもとおとなの医療センター 医師事務作業補助業務 有資格者◆経験者求む！ ＼ ■幅広い世代＆女性スタッフ多数活躍中 ■入社した全ての方に就業前の研修を実施 ■就業後もOJT制度や定期研修あり ■働きながら資格取得を目指せる ↓こんな方大歓迎↓ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ☆将来にわたってキャリアア

勤務時間【シフト固定】 9:00～16:00 ＊実働6時間/休憩1時間 ＊月～金の平日週5日勤務 ＊残業ほぼなし 残業なし フルタイム歓迎 平日のみOK 週4日以上OK 月平均残業時間20時間以内 原則定時退社

仕事内容独立行政法人 国立病院機構 中国四国の国立病院で活躍！【事務系総合職（一般職・係長）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【病院運営の中枢を担う】病院、地域医療をバックオフィスから支える仕事を行います！※中国四国内の病院に配属。※ジョブローテーション・転勤あり配属された病院で様々な経験を積み、スキルアップを図ります。得た知識と実践力を発揮するとともに、重要な役割の一つである部下の育成に取り組みます。 ▼経営企画室 ・各種データの収集、分析 ・病院の運営方針や今後の経営戦略を立案 ▼企画課：医

勤務時間【シフト固定】 9:00～16:00 ＊実働6時間/休憩1時間 ＊月～金の平日週5日勤務 ＊残業ほぼなし 残業なし フルタイム歓迎 平日のみOK 週4日以上OK 月平均残業時間20時間以内 原則定時退社

仕事内容○医師会事務局の運営事務（会計等） ○医師会会員のサポート・福利厚生 ○会議・講演会等の開催準備・運営 ○電話・来客対応 ○その他一般事務 ＊業務の変更範囲：なし

仕事内容健診事務を募集中☆業界未経験でもOK！必要なのはPCのスキルのみ☆瓦町駅より徒歩約10分◎保育所完備で子育て中の方も安心◎ 未経験可/日勤のみ可/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内 【仕事内容】 健診事務業務 【業務内容】 当院は完全予約制の健康診断専門施設です。医師・検査スタッフ・健診事務員から構成されており、健診事務員は、契約・予約・受付・会計・診察介助・結果発送・請求など事務業務全般を行っています。 （20代から60代スタッフ13名在籍） 主に、請求書・契約書類作成・予約・結果発送業務・電話対応など を行っていただきます。 【応募要件】 パソコン操作（簡

仕事内容在宅療養を支える「つなぎ手」として、患者さんとチームをつなぐ大切な存在です。 募集職種: 医療ソーシャルワーカー 仕事内容: ●新規患者さまの受け入れ業務 ●患者さまやご家族のお話を伺い、療養や生活面のご相談対応 ●介護保険や各種制度のご案内・利用支援 ●入退院・転院の調整や、関係機関との連絡 ●医師・看護師・ケアマネジャーなどとの連携 ●書類の作成・記録（報告書や連携記録など） 資格: PC操作スキル必須 自動車運転免許必須（AT限定可） 勤務時間: 勤務時間 9:00-18:00 休憩60分 休日・休暇: ひと月9休以上 年間休日123日 基本は土日休みですが、状況により土曜出勤あ

勤務時間8:15～17:00（休憩45分 実働8時間）

勤務時間●8:15～17:00 ＊実働8時間/休憩45分 ＼1週間に1回あり／ ●8:15～16:00 ＊実働7時間/休憩45分 残業なし

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【主な職務内容】 ・経営戦略の策定・実行： 中長期的な視点に立った収支・事業計画を策定し、その進捗を管理する。 ・医療の質・サービス向上に向けた業務改善： レセプトや施設基準を適切に管理し、各部署の業務効率化とサービス品質向上を主導する。 ・人事・労務管理と組織開発： 職員が安心して長期的に勤務できる体制を構築し、次代を担う人材の育成を推進する。 ・施設・設備管理と療養環境整備： 医療法規等を遵守し、患者様が安全かつ快適に過ごせる療養環境を維持・管理する