内勤 - 愛知県豊橋市 の求人・仕事・採用

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未経験歓迎/家賃0の寮完備/建設プロジェクト管理/年休120

日研トータルソーシング株式会社

  • 豊橋市

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 無期雇用派遣
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 体を動かす
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容日研トータルソーシング株式会社 未経験歓迎/家賃0の寮完備/建設プロジェクト管理/年休120 【求人要約】 ★業界最大級の大手企業の正社員募集です! ★未経験・文系、知識ゼロでもできる建設管理の仕事 ★自社技術センターで研修!ゼロから学べます! 【仕事内容】 ★年間約800名の育成実績がある研修で未経験・知識ゼロからスタート★建設プロジェクトの管理業務 【具体的な仕事内容】 ★未経験・文系・知識ゼロで建設プロジェクトの管理!? そんなことできるのかな?と思う方が多いと思います。 でも当社では、 年間約800名の育成実績がある研修プログラムで 完全未経験・知識ゼロから知識とスキルを

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エリア条件を広げた求人
愛知県蒲郡市
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IT事務サポート/完全未経験6割/リモートあり/残業2.5h

株式会社ハイヤーフォース

  • 蒲郡市

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • デスクワーク
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • PCスキル不要

仕事内容株式会社ハイヤーフォース IT事務サポート/完全未経験6割/リモートあり/残業2.5h 【求人要約】 フルカスタマイズ研修◆ITの基礎から分かります! 定期的に面談実施◆理想のキャリアを一緒に創る 資格取得支援あり◆約290種類の資格取得を応援! 【仕事内容】 完全未経験スタートが可能◆大手含む各企業での内勤業務◆PCやIT製品に関するお問い合わせ対応など 【具体的な仕事内容】 配属先となる上場企業を中心とした大手通信会社や有名IT企業にて、データ入力等の事務業務を主な業務とします。契約企業様からのPCやIT製品まわりに関するお問い合わせ対応(ヘルプデスク)等もお任せします。ITの

パチンコ店スタッフ/正社員/未経験OK!20代・30代が活躍中(愛知県蒲郡市)

タイキ蒲郡店

  • 蒲郡市 竹谷町西ノ浜 / 三河塩津駅 徒歩13分

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • シフト制
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦!20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 当社のこだわりは「地元密着型企業」。 テーマは『居心地』です。 これはお客様だけでなく、 従業員にも言えることです。 お客様を楽しませたり、 気持ちのいい時間を過ごしてもらえるように、 私たちはエンターテイナーでなければなりません。 そのためにはどういうサービスをしたらいいのかを真剣に考え、 スタッフひとり一人の意見を取り入れていくことも大事ですが、 もう一つ大事にしていることがあります。 それは、 社員自らが毎日楽しい気持ちで仕事をしていることです。 そのための一つの方法として、 店舗でより多くのことを決定出来

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