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人材開発施策/研修運営~受講後のフォローアップ/などの実行とメンバーへの指示や施策の進捗状況管理/人事(採用・労務・教育など)/神奈川県/正社員

非公開

  • 神奈川県

  • 年収550万円〜899万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件(MUST)】 <上から優先度高。最低2つ条件を満たす方> ・人材開発に関する専門性や経験を有し、関連する知識やスキルを活用できる方 ・高いコミュニケーション能力を有し、部内メンバーや顧客との信頼関係を構築できる方 ・人材開発の企画や研修プログラムの提案と提供経験がある方 ・研修事務局として手配や運営対応をした経験がある方 ・チームまたはプロジェクトのリーダー経験(大規模プロジェクトが望ましい)がある方 ・プロジェクトのスコープ定義とプロジェクトマネジメント能力を有し、顧客を含めたマネジメントができる方 [歓迎] 【歓迎条件(WANT)】 ・HRBPとしての

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