公務員 言語聴覚士 - 長野県 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時15分〜18時30分 就業時間２：8時15分〜14時15分 就業時間に関する特記事項：（１）月、火、水、金の間の ４～６時間程度 （２）土の３～４時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間105分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 お盆 ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊「みやがわ耳鼻咽喉科きこえクリニック」における言語聴覚士の お仕事です。 ＊言語聴覚士業務全般。 ・聴力検査全搬 ・リハビリテーション（小児） ・人工内耳マッピング（小児・成人） など ＊その他院長指示業務。 【変更の可能性：なし】

勤務時間13:00~18:00、13:00~19:00、10:00~19:00 早朝、昼、朝 ★午後～夕方勤務できる方歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■週2～3日できる方 ■休憩時間60分 ■残業・持ち帰り仕事などありません！ ■勤務時間相談可

仕事内容週2～3日/午後～夕方勤務できる方歓迎！ 社内OJTも充実、子どもたちの未来の可能性を拓く療育を行っています。 同じ資格を持つスタッフがいる店舗で研修対応も実施中。（希望/最大1ヶ月） 【職種】 児童発達支援施設 言語聴覚士 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習

仕事内容病院における言語聴覚士の業務 （変更の範囲）病院の定める業務

仕事内容岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、長野県南部の道路・河川などの社会資本の整備・維持管理を実施。以下の4つのいずれかをメインに担当していただきます。 ■総務 職員の給与計算や、備品管理、健康管理など。来客・電話応対も随時行なっていただきます。 ■経理 予算の管理や、契約関係の事務手続きなどを担当。また、発注者という立場で入札の手続きや、支払事務なども担っていただきます。 ■用地 河川や道路などの公共事業を推進する際、基盤となる業務。地権者の方に、事業に関する用地を売っていただけるように用地交渉を行ないます。 ■公物（道路・河川）管理 事業の遂行や公物管理のために、許認可等の法定事務を担いま

仕事内容＊上山田病院でのリハビリテーション業務全般 ●地域包括ケア病棟（６０床）、回復期リハ病棟（６０床） 療養病棟（１２０床） 回復期リハ病棟を中心に各病棟で業務に当たっていただきます。 認知症・高次脳機能障害・摂食嚥下障害等分野がありますが、 摂食嚥下障害の分野において、「最後まで口から食べたい」願い をあきらめない言語聴覚士さん。ご応募お待ちしております 【変更の範囲】なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・土曜・祝日いずれか勤務できる方歓迎 ・週３以上、午後～夕方シフトできる方歓迎 ・６時間以上勤務の場合休憩６０分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／年末年始／夏季／有給休暇 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★★研修先もありますので、児童分野が未経験の方も歓迎★★ ●グループ内の専門職スタッフ１８９名在籍（２０２５年４月） ●リハビリ職スタッフの約８０％が「児童分野未経験」からの スタートです！ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークライフバランスを大切に ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

仕事内容障害者採用事務官（一般職員）は、労働局・労働基準監督署又は公 共職業安定所（ハローワーク）において定型的な業務などを行う職 員です。＜１．労働局での主な業務＞総務部での会計業務（物品調 達、旅費・給与の計算・支給など）、職業安定部などでの助成金の 審査業務、雇用環境・均等部での女性活躍の促進に向けた支援など ＜２．労働基準監督署での主な業務＞労災保険の申請相談、認定審 査、調査業務など＜３．ハローワークでの主な業務＞求職者に対す る職業相談、職業紹介、ハロートレーニングなどのあっせん業務、 求人者からの求人受付、求人開拓、雇用管理指導、雇用保険の適用 ・給付業務、学校卒業予定者、フリーターなど

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：14時30分〜18時00分又は9時00分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）の希望する時間帯 シフトにより（１）～（３）の組み合わせでお願いする場合あり 補聴器外来の時間により変更あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日木曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容補聴器外来補助 聴力検査・平衡機能検査 各種リハビリ指導 医院内外の清掃 医院業務の補助 「変更範囲：医院の定める業務」

仕事内容・ボイラー運転（宿直勤務を伴う） ・洗缶整備 ・給気冷暖房設備の維持管理 ・浴場の維持管理 ・使用資器材の保管、管理 ・その他命ぜられた事項 ※応募締切日：令和８年６月２４日（水） （応募者多数の場合は繰り上げて締め切る場合があります） ※雇用開始日：令和８年９月１日以降（要相談） ◎変更範囲：自衛隊業務の範囲

仕事内容デイサービス利用者（定員１８名）の機能訓練を担当します。 ●個別・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ●ご家族等 への動作介助の指導 ●福祉用具の提案、説明、指導 等 ＊場合により送迎を行っていただくことがあります。 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：社員・フルタイム希望の方は９時から１７時３０分まで １日に２人から３人の訓練のみの勤務も可能です。 就業時間については柔軟に対応が可能ですので、ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 イベント開催などにより土曜日の出勤をすることがあります。（前 年はなし）その場合振替日を設定いたします。年末年始・お盆休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊児童発達支援事業所または放課後等デイサービスの利用児童に対 する言語・摂食・嚥下訓練等となります。 ・４月現在／児童：９名、放課後：３０名が対象です。＊１日の訓 練人数や時間等については相談させて下さい。 ・言語訓練、医療的ケア児への摂食訓練等 ・訓練計画の作成 ・療育の立案・参加 ・連絡帳（ＬＩＮＥ）の記入 ・送迎への添乗・運転（要相談）等になります。 「業務変更の範囲：会社の定める業務」

仕事内容国内外の特許出願書類・中間応答書類の作成業務、訴訟業務、調査、鑑定業務等をお願いします。 ▼仕事内容 国内外の特許出願書類・中間応答書類の作成業務、訴訟業務、調査、鑑定業務等をお願いします。 『権利を取りたい』 『権利が取れそうかを知りたい』 『技術や商品を他人に模倣されてしまった』 『権利を侵害・警告書などが届いた』 『他人の権利を使いたい・回避したい』 など、知的財産に関する様々な相談を解決していきます。 知的財産権に関する案件には隠された落とし穴が多くあり、企業様の知識だけでは解決が難しい場合があります。 複雑な問題を解決するためには、様々な角度や視点から戦略を練っていく必要がありま

勤務時間13:00~18:00、13:00~19:00、10:00~19:00 早朝、昼、朝 ★午後～夕方勤務できる方歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■週2～3日できる方 ■休憩時間60分 ■残業・持ち帰り仕事などありません！ ■勤務時間相談可

仕事内容週2～3日/午後～夕方勤務できる方歓迎！ 社内OJTも充実、子どもたちの未来の可能性を拓く療育を行っています。 同じ資格を持つスタッフがいる店舗で研修対応も実施中。（希望/最大1ヶ月） 【職種】 児童発達支援施設 言語聴覚士 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ◆LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学

仕事内容当法人の施設を利用する要介護高齢者などへの介護サービス提供 ＜事業内容＞ プラムの里：介護老人保健施設１００名・地域密着型特別養護老人ホーム２０ 名・通所リハビリテーション５０名・特定有料老人ホーム２１名 ・グループホーム９名・他 みぶの里 ：介護老人保健施設８０名・地域密着型特別養護老人ホーム２９名 ・通所リハビリテーション４０名・認知症ディサービス１２名 ※業務の変更範囲：当法人業務全般（入社後の資格取得状況での変更もあり ます。）

仕事内容◆重度心身障がい児者支援◆小児領域に携われる◆子育て理解あり◆柔軟な働き方相談可能◆実質定年なし◆長野市の多機能型事業所でのお仕事です◆ 【給与】 ▼常勤 【月給】186,720円-238,400円 [内訳] 基本給 174,720円-218,400円 調整手当 12,000円-20,000円 0.00カ月分/年 【コメント】 ・重度の心身障がいを持つ子どもたちを主な対象とした、長野市内にある多機能型事業所です。 ・一般的な機能回復訓練とは異なり、保育士や看護師などの他職種と連携しながら、利用されるお子様の日常生活に寄り添った支援を中心に行っています。 ・法人の「質の高い支援を提供したい」

仕事内容【2025年2月新病棟OPEN☆】年間休日120日以上&残業ほぼなし◎県下最大727床の精神科病院です♪JR長野駅より車で6分の立地◇ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 精神科病院（727床）での言語聴覚療法 【業務内容について】 病棟患者さんの誤嚥予防の摂食嚥下訓練、言語療法などにより対象者へのリハビリ及び援助の業務が中心になります。チームで連携しながら進めていきます。 【病棟情報】 精神科急性期病棟：1棟60床 精神一般病棟：8棟468床 精神療養病棟：2棟115床

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・土曜・祝日いずれか勤務できる方歓迎 ・週３以上、午後～夕方シフトできる方歓迎 ・６時間以上勤務の場合休憩６０分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／年末年始／夏季／有給休暇 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★★研修先もありますので、児童分野が未経験の方も歓迎★★ ●グループ内の専門職スタッフ２５８名在籍（２０２６年４月） ●リハビリ職スタッフの約８０％が「児童分野未経験」からの スタートです！ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークライフバランスを大切に ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

仕事内容・入所児もしくは通院の方の言語療法業務 ＊各部署と連携を図り意欲を持って働ける人を希望します ＊就業場所及び業務の範囲は変更がありません

仕事内容＜介護医療院★言語聴覚士＞未経験＆ブランクOK◇賞与3.2ヶ月分◇職員寮あり◇長期に渡ってキャリアアップしていただけます♪ ●介護医療院にて、在宅復帰及び在宅生活の継続を目標に計画の立案・実施の中心として、入院患者さまのリハビリテーションを行って頂きます。 ●無料駐車場が完備されていますので、マイカー通勤OK！天候に左右されずご通勤いただけます♪ ●賞与は3.2ヶ月☆彡年1回の昇給もあり、モチベーションを保ちながら働けます♪ アドバイザーより 医療法人元山会が運営する「介護医療院えんらいふ」は、長野県塩尻市にある入所定員44名の介護医療院です！中村病院と介護老人保健施が同じ敷地内に併設

勤務時間08:00〜17:00 09:00〜18:00 10:00〜16:00 14:00〜18:30 14:00〜17:30 8:00~19:00で応相談 (4~6時間程度できる方) --------------- ・毎月シフト調整(つど相談可) ・中抜け・家族の行事対応など調整可能 ・6時間以上勤務の場合(休憩60分) ・午後から夕方勤務できる方、歓迎! ・社会保険加入・扶養範囲内どちらでもOK

仕事内容★正社員登用制度あり ■子供の学習・生活サポート LD/ADHD、自閉症等のお子様のサポートをしていただくお仕事です。 対象の発達障がい児の学習・生活支援などを行い、「なぜ?」の知的好奇心に応えます。 【篠ノ井店】言語聴覚士/パートさん 応募資格: 言語聴覚士 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 08:00〜17:00 09:00〜18:00 10:00〜16:00 14:00〜18:30 14:00〜17:30 8:00~19:00で応相談 (4~6時間程度できる方) ・毎月シフト調整(つど相談可) ・中抜け・家族の行事対応など調整