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メーカー 営業 - 三重県鈴鹿市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

早朝の商品陳列(品出し)スタッフ

エイジスマーチャンダイジングサービス株式会社 名古屋営業所

  • 鈴鹿市 寺家町 / 磯山駅 徒歩15分

  • 時給1,050円

  • アルバイト・パート

  • 週1日からOK
  • 時短勤務あり
  • 制服貸与
  • 副業OK
  • 扶養控除内OK
  • 未経験OK
  • 夜勤
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 資格不問
  • 体を動かす
  • フリーター歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 残業なし
  • 早朝勤務
  • ミドル活躍中
  • 友達と応募OK
  • 給与前払いOK
  • シニア活躍中
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 即日勤務OK

勤務時間勤務曜日 火,水,金,土 勤務時間 05:00~09:00 (4時間) 最低勤務日数 週1日 ※入荷量により終了時間変動あり 【即日勤務】可 【時短勤務】可 【時短勤務詳細】2時間以上 勤務先企業・店舗名等の詳細は面接時のご案内となります。

仕事内容早朝の商品陳列(品出し)スタッフ 11020060 来社不要!電話面接実施♪とっても簡単品出し作業★棚に並べるだけでお小遣いGET♪単純作業だからスグに覚えられるお仕事です◎ 開店前だから接客ナシ!商品を補充していくコツコツ品出し作業◎主婦、フリーター、シニア幅広く活躍する人気のお仕事です♪ スーパー・ドラッグストアなどの開店前(または営業中)に、商品を店内の陳列棚に並べる品出しのお仕事です。毎日入荷される商品や、売れた商品の品出しを数名のチームで協力して行います。 <仕事の流れ> 1.バックルームに納品された商品を売り場に移動させます 2.移動した商品を仕分け、該当売り場に運びます

人気かんたん応募エイジスマーチャンダイジングサービス株式会社 名古屋営業所

データ入力事務/20代女性活躍中データ入力事務在宅可/土日祝休

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 鈴鹿市

  • 月給18.3万円〜19.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 残業なし
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 語学を活かせる
  • 服装自由
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 無期雇用派遣
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 在宅ワーク
  • 雇用保険完備
  • 教育充実
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 大手企業
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> 20代女性活躍中★データ入力事務◆在宅可|土日祝休|研修&フォロー充実(東海/三重/鈴鹿) <未経験からの事務デビューを応援します!> 当社と雇用契約を結び、当社の一員として大手・優良企業で働く『無期雇用派遣』という就業スタイルです。就業先は、あなたの適性や希望の働き方にあわせてご紹介♪ <大手・優良企業での”直接雇用”をゴールに> 就業先の大手・優良企業で、社員登用を目指すことができます。事務職へのチャレンジだけでなく、長期的なキャリアを築いていかれるよう、あなたの活躍をサポートします! ▼手厚い研修からスタート! 入社前には、3日間の研修で事務職の基礎をレクチャー。「E

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営業/人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上

株式会社NeoCross

  • 鈴鹿市 神戸

  • 月給26万円〜50万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 残業なし
  • 土日祝のみOK
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 託児所あり
  • 残業月20時間以内
  • 資格不問
  • 転勤なし
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 職場見学OK
  • ベンチャー企業
  • 年間休日100日以上
  • 在宅ワーク
  • スキルアップ
  • 急募
  • 寮完備
  • 完全週休2日制
  • 育児サポートあり
  • 既卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • リモートワーク

仕事内容<仕事内容> 【営業未経験・第二新卒歓迎】人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上/リモート可 ■ 仕事内容 具体的には 「人と企業を結ぶ仕事です。」 弊社では人に寄り添う対応を大切にしています。 <具体的には> -派遣スタッフに対して- ◎テレアポによるサービス登録者様へのお仕事紹介 ◎就業されている方のマネジメントとフォロー ◎職場見学の実施など -クライアントに対して- ◎企業のニーズや課題のヒアリング ◎マッチする人材やサービスの提案 ◎テレアポや紹介を通じた企業の新規開拓 ◆入社後の流れ 《入社後約1週間は…》 座学で会社や業界の基礎知識などを学びます。

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