三重県津市の大東建託株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容給与： 月給445500~460500円 仕事内容： 2026年7月にOPENした 有料老人ホームでスタッフ大募集！ 新しい環境で、 施設づくりの中核を担いながら 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆新設間もない施設で、運営に携われる ◆裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームでの施設長業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用

仕事内容【開設したばかり】基本日勤のみ｜年間休日121日｜安心＆安定の大東建託グループ 【職種】 ソエルガーデン 津 看護師 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの、訪問看護管理者業務です。 ・契約業務、採用業務 ・スタッフ労務管理 ・シフト作成、調整 ・訪問ルートの作成、管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険訴求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連

勤務時間16:30~09:30

仕事内容【日給3万円以上】★週1日からOK！寄り添う看護を大切にしながら自分らしく働ける環境☆彡 ●住宅型有料老人ホームにて、夜間の看護業務や医療処置、健康管理、身体介護などを担当するお仕事です。 ●34室全室個室の環境で、ご利用者様一人ひとりの状態や想いに合わせた個別ケアを大切にしています！ ●大東建託グループの一員として研修制度や資格取得支援が整い、福利厚生も充実しているため安心して勤務できます♪ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：夜勤バイト 【勤務地】：三重県津市半田字稗原５５９－１ 【アクセス】：南が丘徒歩18分 【固定給】：【日給】3万2,000円 《内訳》

仕事内容 2026年7月開設！住宅型有料老人ホーム／コンシェルジュの募集です！ 2026年7月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 住宅型有料老人ホーム、ソエルガーデン津での事務業務全般です。主な業務内容は、電話対応など一般事務業務、窓口での受付業務・来客対応、勤怠管理確認作業、備品在庫管理・発注、日常生活サポート（食堂準備、配膳下膳、郵便物管理など）館内清掃・洗濯、退去時の現状回復作業管理、緊急コール対応、見守り対応等 【職種】 【アルバイト・パート】コンシェルジュスタッフ 【雇用形態】 アルバイト,パート 【アクセス】 JR紀勢本線 阿漕駅 徒歩9分 【給与】 時給1,

勤務時間【勤務時間】 8:00-17:00 8:30-17:30 シフト制 ▼非常勤 9:30-16:30の時間の間の4時間程度 週2日-週3日 時間、曜日、出勤日数は応相談 【休憩時間】 60分

仕事内容◆大手法人◆東証プライム上場グループ◆残業少なめ◆月給250,000円以上◆日曜固定休み◆食事へのこだわりあり◆充実の福利厚生と安定した経営基盤が魅力のデイサービスです。 【給与】 ▼非常勤 【時給】1,495円- 基本給 1,495円- 土、日、祝日は時給100円up 【コメント】 ・東証プライム上場企業である大東建託株式会社の100パーセント出資により設立された、ケアパートナー株式会社が運営するデイサービスです。 ・リハビリの提供だけでなく、食事を一日最大のエンターテインメントと捉え、メイン料理の選択制やイベント食の提供など、ご利用者様の元気創造に力を入れています。 ・月給250,0

仕事内容 2026年7月開設！住宅型有料老人ホーム／看護スタッフの募集です！ 2026年7月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問看護事業所での看護業務・訪問看護計画書、報告書作成・健康管理や相談、バイタル測定・服薬管理・​吸引、胃ろう、IVH、褥瘡ケア等・医療機器管理(人工呼吸器等)・訪問診療時の医師への対応・調剤薬局が薬持参時の対応・ご家族様への連絡報告・看護記録の記載等※その他緊急コールやセンサー対応、安否確認等 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむ

仕事内容【ソエルガーデン津・看護スタッフ】＼訪問看護の実務を担う正社員／大東建託グループの新規住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護でのお仕事 住宅型有料老人ホームでの看護スタッフ業務 ［看護スタッフ業務］ バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介護等 ※訪問看護業務以外の時間は以下の住宅業務も兼務※ 緊急コールやセンサー対応 安否確認 清掃やリネン交換 お客様のケア等 募集概要 職種：看護スタッフ（正看護師） 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名

仕事内容フレックス制で自分に合った働き方ができる！未経験からのステップアップに絶好のチャンス☆｜最寄駅：津駅よりバス20分募集要項: 職種: 個人営業(土地活用提案営業／20代～30代活躍中／交替勤務) 仕事内容: 【業務概要】 土地オーナー様とのコミュニケーションを通じて賃貸経営を形にし、自分も高収入を得られる営業職です。 ＼アピールポイント／ ・未経験スタートでも高い成約率を目指せるノウハウ ・不動産の幅広い知識が仕事を通じて身につく ・フレックス制や各種手当が充実し働きやすい 【商材・サービス】 賃貸建物による土地活用全般（設計、施工、管理、募集、運営） オーナー様を訪問し、悩みや将来目

仕事内容【ソエルガーデン津・看護主任（チーフ）】＼マネジメントも担う正社員／大東建託グループの新規住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護でのお仕事 ホーム内に併設する訪問看護事業所でのご勤務です。 ［看護主任業務］ スタッフマネジメント 管理者不在時の管理者代行 契約業務（訪問看護について） バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介助等 訪問時間以外の住宅業務（緊急コール等） 募集概要 職種：看護主任（正看護師） 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：ソエ

仕事内容 2026年7月開設！住宅型有料老人ホーム／調理スタッフの募集です！ 2026年7月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 住宅型有料老人ホーム、ソエルガーデン津にて調理スタッフとしてご入居者様へのお食事提供業務全般をお願いします。クックチルを導入しているため、効率的かつ衛生的に業務を進められます。食事を通して、お客さまの健やかな生活を支える社会貢献度とやりがいの大きなお仕事です！ 【職種】 【アルバイト・パート】調理スタッフ 【雇用形態】 アルバイト,パート 【アクセス】 JR紀勢本線 阿漕駅 徒歩9分 【給与】 時給1,087円～1,145円 【資格】 未経験歓

仕事内容【ソエルガーデン津・ホーム長】＼施設運営を担う正社員／大東建託グループの新規住宅型有料老人ホームのオープニング募集 住宅型有料老人ホームの施設長業務 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 お客様さまの獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応

勤務時間【勤務時間】 8:00-17:00 8:30-17:30 ▼非常勤 9:30-16:30の時間の間の4時間程度 週2日-週3日 時間、曜日、出勤日数は応相談 【休憩時間】 60分

仕事内容◆大手法人◆東証プライム上場グループ◆残業少なめ◆月給250,000円以上◆日曜固定休み◆食事へのこだわりあり◆充実の福利厚生と安定した経営基盤が魅力のデイサービスです。 【給与】 ▼非常勤 【時給】1,495円- 基本給 1,495円- 土、日、祝日は時給100円up 【コメント】 ・東証プライム上場企業である大東建託株式会社の100パーセント出資により設立された、ケアパートナー株式会社が運営するデイサービスです。 ・リハビリの提供だけでなく、食事を一日最大のエンターテインメントと捉え、メイン料理の選択制やイベント食の提供など、ご利用者様の元気創造に力を入れています。 ・月給250,0

仕事内容【ソエルガーデン津・訪問看護管理者】＼事業所運営を担う正社員／大東建託グループの新規住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護事業所 住宅型有料老人ホームでの訪問看護管理者業務 ［訪問看護管理者業務］ 契約業務、採用業務 スタッフ労務管理 シフト作成、調整 訪問ルートの作成、管理 各種帳票の管理 サービス担当者会議への参加 保険訴求に係る業務 会議、研修、ミーティング等の管理 ご家族様への連絡、報告等 地域連携、営業活動 訪問医や薬局との連絡調整 行政対応 必要時の訪問看護業務 等 募集概要 職種：看護管理者（看護師） 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：ソエルガ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【4月ご相談枠】年間休日121日・新設の大東建託グループの運営する住宅型有料老人ホームの「施設内の訪問看護」のお仕事をおまかせします。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護事業所における看護業務および付帯する業務 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の

勤務時間日勤 8:30～17:30（休憩60分） ※週2日～勤務可 時間外労働：あり（月平均10時間以内）

仕事内容【看護・日勤のみのパート／時給1,961円～／週2日～OK】＼正看護師・学歴不問／ソエルガーデン津｜2026年7月開設の新規ホーム 住宅型有料老人ホームソエルガーデン津で、日勤帯（8:30～17:30）の看護スタッフ業務を担っていただきます。 バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント、感染予防・保清・介助、医師の指示による医療処置、個別的なケア、看護記録の記載、身体介護等。 ※看護業務以外の時間帯は緊急コールやセンサー対応、安否確認、清掃やリネン交換などの住宅業務を兼務します。 募集概要 職種：看護スタッフ（パート） 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：有料老人ホーム 施設

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 住宅型有料老人ホームの施設長業務 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 お客様さまの獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や

勤務時間夜勤 16：30～翌9：30（休憩60分） ※週1日～OK！ 時間外労働：あり（月平均10時間以内）

仕事内容【看護・夜勤専従／日給32,000円／週1日～OK】＼正看護師・学歴不問／ソエルガーデン津｜2026年7月開設の新規ホーム 住宅型有料老人ホームソエルガーデン津で、夜勤帯（16:30～翌9:30）の看護スタッフ業務を担っていただきます。 バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント、感染予防・保清・介助、医師の指示による医療処置、個別的なケア、看護記録の記載、身体介護等。 ※看護業務以外の時間帯は緊急コールやセンサー対応、安否確認、清掃やリネン交換などの住宅業務を兼務します。 募集概要 職種：看護スタッフ（夜勤専従パート） 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：有料老人ホーム 施

仕事内容新規開設の開設準備から事業所運営~ケアマネジメントをお任せいたします。 <具体的なお仕事内容> ? 法定帳票・掲示物の準備 ? 行政・地域包括支援センター等への挨拶回り ? その他開設に要する準備 ? 研修計画作成(法定研修のマニュアルあり) ? 一連のケアマネジメント業務 管理者未経験の方も歓迎賞与4.6か月 年収500万円福利厚生充実マイカー通勤可 応募資格: 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 基本土日休(ケアマネジメントスケジュールによる) フレックス制(コアタイム10:00~15:00) 休日・休暇: 週休2日制(月9~1

仕事内容 2026年7月開設！住宅型有料老人ホーム／ホーム長の募集です！ 2026年7月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 住宅型有料老人ホーム、ソエルガーデン津（仮）での管理業務全般です。主な業務内容は、施設の運営及び管理業務・採用業務・シフト作成、調整・備品等の管理・スタッフの労務管理・地域連携、営業活動・入居促進業務・請求業務・併設事業所並びに他事業所との連絡調整・ご家族様への連絡、行政対応などとなります。 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことができます

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ