アパレル販売 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容雑貨販売 【正社員】3COINS+plus販売スタッフ募集 ベーシックな生活雑貨から、空間を彩るインテリア雑貨など幅広いラインナップと、つい手に取りたくなるデザイン性のある商品たち… いつ行っても新しい発見がある「3COINS」は、あなたの “ちょっと幸せ” をお手伝いする雑貨店です。 生活雑貨・インテリア雑貨・服飾雑貨・モバイルアイテム・キッズアイテムなど、様々なアイテムを300円を中心に、幅広く取り揃える3COINSで楽しく一緒にお仕事しませんか？ ブランドHP：httpswww.palcloset.jp/3coins/ 【仕事内容】 お仕事のメインは店舗での接客・販売、店舗運営業

仕事内容経験を活かして楽しくお仕事しませんか？／アパレル販売スタッフ 百貨店内勤務だから便利で通いやすい！社員登用あり、最短6ヶ月から目指せます！ イネド（INED）大分トキハ店でのアパレル販売の求人です。 異なる世代間のスタッフが協力し合ってお仕事しています。 【仕事内容詳細】 ・レジ対応などの接客販売 ・お客様が希望する商品のサイズや色違いの在庫確認 ・店内試着室のご案内 ・スタイリングのご提案 ・店舗運営業務全般（納品の検品や管理、棚卸、顧客管理等） 【INED（イネド）】 INED（イネド）はワンランク上を目指す大人の女性に、知的で 上品なスタイルを提案。デザインはもちろん素材やパター

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルやスーツ関連に携わったご経験 ・未経験でも大歓迎です！ 【職種名】 中長期的に年収1,000万も目指せる！アパレル大手企業子会社／販売スタッフ／年休129日!! 【仕事内容】 ・店頭接客 ・採寸 ・顧客フォロー ・商品管理 ・ディスプレイ(VMD) ・法人向け訪問販売活動 ※採寸などはタブレットを使用し決められた項目を選択すれば完了。 さらにご来店いただくお客様の９割はご購入いただけるため、仕事がしやすく未経験からでも十分に活躍できます。 【事業内容・会社の特長】 ・新たな人事評価制度で中長期的に～年収1,000万～も目指せる！ ・年間129日休み、残業も最大

仕事内容eur3（エウルキューブ）を短時間、体験◎一日6h以上でOK◎週4日～のアパレルバイト！ eur3（エウルキューブ）を楽しみながら働きませんか？ファッションを身近に感じながらセンスを活かして働けます。 時代ごと、流行の最先端を行くファッション。 アパレル業界でお仕事してみませんか。 接客をしながらお客様を素敵にコーディネートしてみましょう。 慣れてきたら、売り場づくりやマネキンづくりもできるので、 おもしろさの幅はどんどん拡がっていきますよ。 【働くメリットたくさん！】 ＜社割価格で各アイテムを購入できます＞ 欲しかったアイテムが、リーズナブルな価格で手に入ります。 最大で60%off！

勤務時間シフト制

勤務時間9:30～20:30 ◆シフト制 ◆実働8時間 ◆休憩60分 ◆時間・曜日応相談 ◆1日4時間～

仕事内容株式会社やまと 未経験から始める！着物の【販売アドバイザー】＊年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼お客様の「着物を着てみたい」を叶えるお仕事！／ 着物や小物の接客・販売をお任せ。◇着付けレッスンなど研修も充実◇未経験スタートの先輩多数！「どんなものが似合うかわからない」 「着付けや保管が難しそう」 そんな不安に寄り添いながら、採寸・お手入れのご案内・コーディネート提案まで一貫して担当。 ――初めてのお客様なら、接客に3時間をかけることも それぞれの着物がもつストーリーなど

勤務時間営業時間未定 ◎週4日〜勤務 1日7時間 ◎週2日〜勤務 1日3時間〜 応相談

勤務時間実働8時間シフト制（休憩60分）

勤務時間9:30～20:30（シフト制） 1日4時間 週3日から応相談 ≪勤務シフト例≫ ・早番9:30～18:30 ・中番10:30～19:30 ・遅番11:30～20:30 ※店舗により勤務シフトが異なります。

仕事内容ビースリーは40～50代のスタッフさんがメインで活躍中！ 「年を重ねるごとに派遣で紹介してもらえる仕事が減ってきて、不安しかなかったのですが。まだ50代、まずは契約社員からがんばりたいです。」(スタッフより) 【職種】 百貨店(デパート) 百貨店(デパート) [契]アパレル(ファッション・服)、レジ打ち、販売その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ／ 美脚ストレッチパンツ

勤務時間09：00～21：30 実働6～8時間、休憩1時間 （7h実働＋1h休憩で早上がりするのもOK）※時短もお気軽にご相談ください 残業はほとんどありません（残業月10時間未満）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時15分〜17時45分 就業時間２：10時45分〜19時15分 就業時間に関する特記事項：実働７時間 休憩時間１時間３０分（昼１時間、夕方３０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他・１ヵ月ごとにシフトを作成します

仕事内容業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！ ＜Green Parks/グリーンパークス＞アパレル販売スタッフ＠大分エリア 直営店舗の販売スタッフ業務をお任せします！ お客様へのコーディネート提案やお会計、在庫管理・商品の検品・売り場のレイアウトづくり、先々では後輩スタッフの育成等や売り上げ管理など店舗運営全般に携わっていただきます。 ライフスタイルの提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながらご活躍いただけるポジションです♪ 【配属ブランド・店舗について】 組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合があり

仕事内容給与： 時給1200~1400円 仕事内容： ブランク不問！日本のフォーマル文化を支えてきたブランド『KINDWARE』で販売スタッフ募集 創業130年以上の老舗アパレルメーカーが展開するフォーマルウェアブランド『KINDWARE』 大分トキハ本店 にて【販売スタッフ（契約社員）】を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ●接客・販売 ●オーダースーツの採寸 ●在庫管理 ●店頭ディスプレイ（VMD）など ≪取り扱う商品≫ ビジネススーツ、フォーマルウェア（礼服など）、シャツ、ネクタイ、その他アクセサリー ほか ≪特徴≫ ●ノルマなし ●インセンティブあり（毎月／上位者に最大3万円程

仕事内容・【仕事内容】 アスリートから一般のスポーツファンまで 幅広いお客さまへ商品やコーディネートの提案。 ファッションとしてのコーディネート、 機能性を重視した商品に関するご案内、 ブランドに関わるスポーツの経験や情報共有を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ 接客・販売 商品の在庫管理 ディスプレイやレイアウトの変更 その他、店舗運営に関する業務全般 他 ・【株式会社ゴールドウインの直接雇用・正社員採用】 国内に160店舗以上を展開。 数多くのブランドを展開し、業績も好調です。 グローバル化も進んでおり、世界各国に展開中。 私たちは、 お客様が求める製品を提供するだけではなく、 「

仕事内容◆週2日～OK◆髪色・ネイル・ピアス自由◆履歴書不要◆社員登用あり◆アパレル販売未経験歓迎 STAFFからも好評の社割(30～55％OFF)＆取り扱いブランドも多数でトレンドの最先端で働けます◎ ジーンズをメインとしたカジュアルウェアの 接客・販売のお仕事です！ その他にもレジ・フィッティング 商品整理・清掃もお任せします。 ゆくゆくはミシン・ポジション別の リーダーや、新人スタッフ育成などにも 社員と一緒に挑戦できます！ 店舗運営まで学べるので、 自己成長を感じられる点も魅力です！ 【■主婦パート（夫）大活躍】 主婦（夫）パートが多数活躍中！ 平日午前のみ・短時間勤務、扶養控除

仕事内容【夜間スタッフ】夜間の品出し・陳列・レジ業務♪未経験者大歓迎！ フリーターさん、シニア世代積極採用♪ライフスタイルに合わせたシフト調整が可能です！ トライアルの店舗で夜間作業を担当していただきます。商品の陳 列や補充、レジ、在庫管理、発注、作業場清掃などが主なお仕事になり ます。深夜でも数名のスタッフが滞在しているので最初は先輩 スタッフと一緒に商品の補充や陳列をします。困ったときは周り のスタッフがしっかりとフォローします。 【こんな方におすすめ】 空いた時間を有効に使いたい方 学校や家庭と両立しながら働きたい方 未経験から安心してスタートしたい方 接客に興味がある方、人と接するのが好

勤務時間[ア・パ]09:00～22:00 朝、昼、夕方、夜 実働 1日あたり4時間以上 休憩 実働6時間を超える場合は 1時間取得できます。 ◆週2日～勤務OK！ ◆1日4時間～勤務OK！ ※実際の勤務時間は店舗により異なります。 勤務時間や曜日については 面接時にご質問ください。 ◇シフト制 月に1回のシフト制です。 急なお休みや、大学のテスト期間の考慮も あるので気軽に相談してくださいね。 ◇シフト例 ・10:00～15:00 ・16:00～22:00 ※上記は一例です ーーーーーーーーーー ＜労働契約に関して＞ ◇契約期間 半年ごとの有期雇用契約です。 ※毎年3月末と9月末が 契約更新のタイミングです。 ◇契約更新について 長く安定して働いていただきたいと考えています。 勤務態度や意欲、出勤状況などを考慮し 双方の合意のもとで更新を行います。 ※ただし、無断欠勤や、極端な勤務態度の不良、 就業規則違反などがあった場合は 契約終了となることがあります。

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