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相続 - 長崎県 の求人・仕事・採用

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税理士補助/日商簿記2級以上/未経験OK/賞与年2回/地域企業を財務面から支援!

税理士法人 中央総合会計事務所 長崎オフィス

  • 長崎県 長崎市 宝町

  • 月給18.7万円〜30万円

  • 正社員

  • 長期
  • 賞与・ボーナスあり
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  • フルリモート
  • 残業手当あり
  • 在宅ワーク
  • 有資格者歓迎
  • 直行直帰あり
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 昇格あり
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 残業なし
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 17時前退社
  • 職場見学OK
  • 駅チカ
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 16時前退社
  • 特別休暇
  • 初心者歓迎
  • 土日休み

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【具体的な仕事内容】 ■会計データのチェック・入力指導 翌月監査を実施。お客様の事業所を訪問又はクラウド上で、会計データと各種データ(請求書領収書・預金・給与等)との整合性を確認します。 主な使用システム:TKC・MF会計・福祉大臣 ■申告書作成 法人税・消費税・所得税・相続税 作成した申告書は、課長・有資格者による審査部の二重チェックにより、多角的な視点で確認します。 使用システム:税務はTKCのみ。 ■お客様訪問 私達は原則月に1回お客様の事業所を訪問しています。(例外:隔月訪問の場合も有り) <ご訪問時の業務例> (1)会計資料と会計データの確認

人気かんたん応募税理士法人 中央総合会計事務所 長崎オフィス

長崎市/税務会計スタッフ~組織再編やIPO支援にも携われる!/完全土日祝休み/引っ越し費用負担~

あじさい税理士法人

  • 長崎県 長崎市

  • 年収350万円〜700万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK
  • 完全週休2日制
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 非常勤
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上

仕事内容あじさい税理士法人 【長崎市】税務会計スタッフ~組織再編やIPO支援にも携われる!/完全土日祝休み/引っ越し費用負担~ 【仕事内容】 【長崎市】税務会計スタッフ~組織再編やIPO支援にも携われる!/完全土日祝休み/引っ越し費用負担~ 【具体的な仕事内容】 会計・税務・監査を中心とするアカウンティング及びコンサルティンググループ/完全土日祝休み/幅広く経験を積める ■魅力POINT: 【WLBを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も20時間程度、立地も長崎駅から徒歩圏内と便利です! 【特殊な案件にも携われる】組織再編、IPO支援等、一般の税理士事務所では経験できない特殊な案件も扱っておりま

doda

不動産営業 未経験スタート多数/平均年収849万972円/3ヶ月の研修あり/年間休日125日

大東建託株式会社(東証プライム上場)

  • 長崎県

  • 年収849万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 高収入
  • 厚生年金加入
  • 歩合制
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • ブランクOK
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  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • U・IターンOK
  • 16時前退社
  • 長期
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 教育充実
  • AT限定OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 東証一部上場企業
  • 研修あり
  • ミドル活躍中
  • 車通勤OK
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  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり

仕事内容土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。ですので、はじめのうちは「ご挨拶に来た

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