宮崎県都城市のハローワーク 土日休みの求人・仕事・採用

仕事内容◆ノルマや飛び込み無し！ ◆年４回のインセンティブあり ◆未経験ＯＫ！ゼロから保険の知識が身に付きます。 ★保険見直し本舗（募集代理店：株式会社保険見直し本舗） で働くコンサルティングアドバイザー ★お客様のアポイント獲得は専任スタッフが行っています。 そのため、すでに保険の見直しを検討されているお客様への ご提案・ご契約に注力できます。 保険商品の特性上、大切なのはお客様との長期に渡る関係構築。 売って終わりの営業スタイルでは物足りない方に、最適です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）のいずれかを選択可能 （１）は休憩なし 就業時間及び勤務日数については相談に応じます。 （短時間勤務・週３日など） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 夏季休暇、年末年始 有給休暇は、勤務日数や時間等に応じて法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎障がいや発達に不安を抱える児童及び家族への指導と支援 ＊児童数：未就学児・小学１年生～１０名程度 ＊送迎業務あり（普通・軽自動車・ワゴン車）＊夜勤はありません ＊業務詳細・その他は、面接時に説明致します 【変更範囲：変更なし】

仕事内容土木工事現場の施工管理業務をお任せします。 ・予算・見積もり作成 ・工程表作成・現場管理 ・必要な資材の調達と在庫管理 ・安全管理・品質管理 ・工程管理・出来形管理 ・写真管理・出来高管理 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊実働５時間以上 ＊就業時間、休憩時間については相談可能です。お問合わせ下さい 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる。 土日が休みの相談にも応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ご利用者宅（在宅や有料老人ホーム）を訪問し、生活の援助や身 体の介護など関連業務全般の仕事となります。 ＊訪問先には自家用車を使用します。（移動のない仕事も有り、要 相談） 勤務時間は相談可。 【変更範囲：会社の定める業務】 【介護】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：残業０時間予定 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 事業所カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊発達が気になるお子様をお預かりし、将来の自立に向けた療育を 行う仕事です。 ＊資格の専門性を生かして、個々の児童の支援計画やプログラムの 立案・直接療育支援を行います。 ＊子供の送迎が有ります。（社用車、ＡＴ車使用） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容リハビリテーション科配属 言語聴覚士業務全般 変更範囲：変更なし 令和９年４月１日付採用予定

仕事内容リハビリテーション科配属 作業療法士業務全般 変更範囲：変更なし 令和９年４月１日付採用予定

仕事内容＊通所介護での通常業務。 ・ＡＤＬの見守り、介助 ・送迎（軽・普通乗用車を使用します。） ・日課や機能訓練のサポート ・記録 等 ＊利用者様へ活気や満足感を提供すること。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊都城市姫城・中郷地区包括支援センターにおける ・地域住民の方のケアマネジメント業務 ・地域住民の方の相談業務 ・各種関係機関との折衝、調整 変更範囲：変更なし ※応募前見学できます（Ｗｅｂ対応も可）。お一人でも、ご友人や ご家族と一緒でも大歓迎です。お気軽にご相談ください。 ※働き方改革関連認定企業

仕事内容土木現場での施工及び工程管理 土木施設の建設、改修 土木工事の工程表の作成や作業の指導監督及び作業 工程管理や品質安全の管理等の仕事です。 営業エリア 都城市を中心に行っています。 原則会社の車で現場へ向かいますが、現場によっては直行、直帰に なることがあります。 【変更範囲：変更なし】 関連資格免許取得希望の方は補助します。 年二回の制服支給があります。 《トライアル雇用併用求人》

仕事内容メガソーラー発電所の現場施工管理 業務全般をお任せします。 ・予算・見積もり作成 ・工程表作成・現場管理 ・必要な資材の調達と在庫管理 ・安全管理・品質管理 ・工程管理・出来形管理 ・写真管理・出来高管理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容デイサービスにおける看護職員業務 ・高齢者の在宅生活に、最も身近なサービスで、 看護師の健康管理は重要で、やりがいがあります。 ・一部、介護業務を含みます。 ・有休がとりやすく、子供の学校行事に参加しやすい。 ・概ね定時退社可能でプライベートも充実！ ・開業８年目の会社になります。自身の働きがサービスや会社を 作っていくのを感じられる会社です。実績次第で昇進の機会も あります。 【看護・介護】 変更範囲：変更なし 《トライアル雇用併用求人》

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊実働５時間以上 ※就業時間、休憩時間については相談可能です。お問合わせ下さい 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる。 土日が休みの相談にも応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆ご利用者宅（在宅や有料老人ホーム等）を訪問し、生活の援助や 身体の介護など業務全般の仕事となります。 ◆訪問先には自家用車を使用します。（移動のない仕事有り、要相 談） ◆勤務時間は相談可能 ◆初心者は、研修有 【変更範囲：会社の定める業務】 【介護】

仕事内容学校給食の調理全般、衛生管理、事務作業等をお願いします。前向 きなメンバーと協力して大量調理に取り組む、明るい職場です。サ ポート体制も充実しており、あなたのやる気をみんなで支えます！ ◇調理、配缶、洗浄、書類作成、備品発注等（食数：６２０食） ※要栄養士免許 子育て・プライベート応援 土日祝＋春夏冬休みの長期休 暇中も月額支給で収入安定♪残業はほぼなく夕飯の支度やお子様の お迎えも間に合います。副業可。 （請負業務） （業務の変更の範囲：変更なし）

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：６時間以上勤務の場合、就業時間に合わせた休憩時間となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇（８／１３－８／１５）年末年始（１２／３０－１／３） 有給休暇は、勤務日数や時間等に応じて法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援で、気に なるお子さんへの言語評価、言語訓練、小集団活動を行っていく。 言語聴覚士としての視点から発達支援に繋がる関わり方や声掛け方 法など専門知識の共有や提供を行う。 ＊訪問範囲：都城市・三股町・曽於市 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆年間休日１４５日 学校給食の調理全般、衛生管理、事務作業等をお願いします。前向 きなメンバーと協力して大量調理に取り組む、明るい職場です。サ ポート体制も充実しており、あなたのやる気をみんなで支えます！ ◇調理、配缶、洗浄、書類作成、備品発注等（食数：６１０食） ※要栄養士免許 子育て・プライベート応援 土日祝＋春夏冬休みの長期休 暇中も月額支給で収入安定♪残業はほぼなく夕飯の支度やお子様の お迎えも間に合います。副業可。 （請負業務） （業務の変更の範囲：変更なし）

仕事内容＊居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・ケアプラン作成 ・介護に関する相談対応 ＊介護ソフト（ワイズマン）使用 ＊未経験の方やブランクのある方も丁寧に指導いたします 変更範囲：変更なし

仕事内容＊公共土木工事の現場管理業務 ＊現場は主に都城市、宮崎市内です。 ＊道路・公園・個人邸の植栽維持管理業務、草刈り業務の 段取り、写真管理等 ＊１級土木施工管理技士の資格をお持ちの方、歓迎します。 （賃金については相談の上決定します） 変更範囲：変更なし

仕事内容○舗装工事、土木工事現場の一般管理業務 公共及び民間工事の土木・舗装工事の施工管理業務を担当していた だきます。 主な業務は工事に必要な書類作成、発注者との打ち合わせ、調整 や施工・品質・工程・安全等の現場管理になります。個人の経験、 能力に応じた作業に従事するとともに、資格・技術の習得もしてい ただきます。また、未経験者の方でも先輩に同行し管理業務の補佐 として従事して学ぶことができます。育成プログラムや資格取得支 援制度もありますので、安心して働ける環境となっております。 【変更範囲：建設ディレクター、現場スタッフ・重機オペレーター 】

仕事内容＊訪問看護における業務全般をお願いします。 （健康相談、日常生活の看護業務、医療や精神面の支援など） ＊社用車利用できます。 ＊訪問先は都城市内が中心です。 ＊在宅訪問以外の時間について、事務処理等を自宅で行うこともで きます。 ＊事業所内の当番制で２４Ｈオンコール対応お願いします。 ＊３０代、４０代、５０代のスタッフが活躍中です。 ＊実際にオンコールでご利用者から要請があるのは、１か月の間事 業所全体で４～５回程度です。 変更範囲：グループ内事業所の介護職、事務職、労務職への配置転 換の可能性あり