児童指導員 療育 - 愛知県名古屋市守山区 の求人・仕事・採用

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児童指導員/多機能型施設/日曜休み/年間休日120日/全国300施設の豊富な運営ノウハウが学べる/自発的な活動を支援するスタイル/月給23.5万円~/正社員/資格必須

ウィズ・ユーもりやま/合同会社スマイル

  • 名古屋市守山区 野萩町 / 喜多山駅 徒歩6分

  • 月給23.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 国保連への請求事務や集金業務はありません。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画に沿った療育支援 ・子どもたちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート ・イベントの企画、立案、実施 ・学校や自宅への送迎 ・連絡帳(デジタル媒体)の記入 ・保護者とのコミュニケーション ・スキルアップの為の研修受講 ・教材・備品やおやつの選定、購入 <私たちの療育> 「できないこと」と「やらないこと」を区別し、子どもたちの成功を祈り根気強くアプローチを行います。 達成した喜びをともに分かち合い、「成功」がさらに成長する経験

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児童指導員/社会保険完備の職場で児童指導員/指導員

アビリティキッズ ききょうだいら

  • 名古屋市守山区 桔梗平 / 小幡緑地駅 徒歩26分

  • 月給23.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK

仕事内容【名古屋市守山区桔梗平】※児童指導員資格をお持ちの方を募集※日曜日を含む週休2日制♪未経験・ブランク可◎正職員の児童指導員として児童発達支援/放課後等デイサービスで働きませんか? 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスに通所するお子様の支援です 学習が中心的な10人定員の放デイで楽しく笑顔が絶えない職場です!個性豊かな子供たちと一緒に好きなことを共有しませんか? 主な仕事内容としては、 ・当日活動の事前準備 工作の材料を一人分ずつに仕分けすることや、説明ボードの作成等 ・宿題や学習プリントの見守り、修正 ・図工、工作等の補助 ・その他、作業補助(

児童発達支援管理責任者/資格必須/児童発達支援管理責任者/週休二日制 年間休日120日/賞与・昇給あり/転勤なし/ブランクOk!/交通費支給

合同会社スマイル

  • 名古屋市守山区 野萩町 / 喜多山駅 徒歩5分

  • 月給20万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容オープニングスタッフ ☆☆ ウィズ・ユーもりやまでは 児童発達支援管理責任者を募集中です! ☆☆ ウィズ・ユーもりやま2nd 9月にオープン予定をご紹介します 発達が気になる子どもや障がいのある子どもなど、特別なサポートを必要としている未就学児~18歳を対象に、集団生活や社会生活において必要な力を身につけられるよう支援する多機能型事業所です。週に何日か定期的に通いながら、子ども一人ひとりに対して作成する計画にそって支援をします。 新規オープン オープン3年以内 【主な仕事内容】 ●個別支援計画作成(アセスメント~モニタリング) ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相

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