シニア歓迎 児童指導員 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童指導員／8／子どもの／できた／を一緒に育てる児童指導員 【業務内容】 ・子どもの気持ちに寄り添った支援、コミュニケーション補助 ・生活・学習・遊びの見守り ・ソーシャルスキルや自己表現のサポート ・記録作成、保護者との連携 ・安全管理、環境整備 ・その他児童支援業務 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価するので、

仕事内容児童指導員／子どもたちの笑顔がやりがいに 【主な業務内容】 ・活動前後の体調確認や体位調整 ・学習支援や課題への取り組みを個別にフォロー ・外出イベント時の準備や見守り補助 ・記録・記入作業（支援報告、ヒヤリハットなど） ・保護者からの相談受付（初期対応） 【研修・教育について】 ・支援現場での“リアルな声”を使った研修が中心 ・ケース別に学べる「対応トレーニングシート」を活用 ・実地・座学どちらもバランスよく実施 【求人のポイント】 ・少人数体制でじっくり関われる支援が実現 ・医療と連携する施設だから安心・安全の体制 ・未経験からステップアップしやすい職場 （介護予防）通所介護事業

仕事内容児童指導員／子育て経験が活かせるお仕事です 【主な業務内容】 ・医療的ケア児への見守りと簡単な介助支援 ・表情・しぐさ・音への反応を観察・記録 ・保護者の悩みに耳を傾ける日常的な対話 ・指導記録の管理、保育日誌の補助入力 ・施設内での行動ルールや習慣づくりの支援 【研修・教育について】 ・月1回の振り返り研修で困りごとを共有 ・新人向けに“安心サポートノート”を配布 ・配属前に必ず先輩の支援現場を体験できる制度あり 【求人のポイント】 ・記録・観察・支援をバランスよく行える環境 ・人と人をつなぐ“架け橋”として働ける喜び ・福祉の現場で「人間力」を育てたい方にピッタリ （介護予防）通所

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給25万円以上！安定した収入で安心 ■富沢駅から徒歩7分♪通勤に便利な立地 ■残業は月平均5時間と少なめ◎働きやすい ■育児支援や時短勤務相談も可能で安心です ー【子どもたちの「できた！」を育む場所】 放課後等デイサービスで、子どもたちの成長を間近で見守るお仕事です。少人数制のレッスンを中心に、一人ひとりの個性や発達段階に合わせた丁寧な支援を提供しています。子どもたちが「できた！」と笑顔になる瞬間は、何よりのやりがい。保護者様とも密に連携し、地域に根差した温かい支援を一緒に創りませんか？あなたの優しい気持ちと専門性を活かして、子どもたちの未来を明るく照らしましょう

仕事内容教育現場で子どもの「できた！」を一緒にサポート！子どもを想う気持ちがあれば今すぐ応募♪ 仙台市宮城野区にある放課後等デイサービスで、 小学1年生～6年生をお預かりしています◎ 主に発達に特性のあるお子さまを対象に、 サッカーを通じたスポーツ療育を行う施設です☆彡 お仕事内容は、 ●お子さまの練習や見守りのサポート ●一人ひとりに合わせた支援内容の提案 ●親御さまへの対応や日々の共有業務 ●連絡ノート作成などの簡単な事務作業 ●学校やご自宅への送迎業務の対応 サッカーを通じた療育で、生活能力や 社会性の向上を目的として活動しています！ 本格的な指導は専門スタッフが行うため、 競技の経験がな

仕事内容児童指導員／有休が取りやすく休みやすい 【主な業務内容】 ・日々の体調記録とスタッフ間の情報共有 ・おむつ交換、着替え、食事補助などのケア業務 ・集団活動時の安全確保と参加支援 ・外出支援の付き添いや準備 ・お便り帳や家庭への報告文の作成 【研修・教育について】 ・生活支援・医療ケア研修あり（専門スタッフ同席） ・年2回の全体研修・ケース共有の勉強会開催 ・新人フォローアップの専任担当が在籍 【求人のポイント】 ・現場の一体感が支援の質を高める環境 ・「あなたがいてよかった」と言われる仕事 ・目の前の子どもに寄り添える実感が得られる （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援

勤務時間残業なし 9時00分〜18時00分 13時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度

仕事内容＼こどもと猫と、ありのままを大事にできる場所／ 放課後等デイサービス「ぶっきらぼう」で一緒に働きませんか？ 仙台市泉区にある《ぶっきらぼう》は、子どもたちの「やりたい！」を大切にする放課後等デイサービスです。 ちょっと不器用でも、ぶっきらぼうでも大丈夫。 ありのままを受けとめ、寄り添いながら、子どもも大人も少しずつ育ち合う場所です。 ◎「自主性」を尊重した療育スタイル 「しなきゃ」より、「したい」を大切に。 スタッフは指示するのではなく、子どもたちの気持ちに寄り添いながらサポート。 その日の過ごし方や活動も、子どもと一緒に決めていきます。 ◎猫と過ごせるあたたかい空間 施設内には数匹の猫た

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/正社員/小規模放デイ/服装・髪色自由★/完全週休二日制福利厚生充実マイカー通勤OK☆彡 【jb654799】 ■コメント 児童指導員/正社員/小規模放デイ/服装・髪色自由★/完全週休二日制福利厚生充実マイカー通勤OK☆彡 【必要な資格】 児童指導員任用資格／幼稚園教諭第一種／幼稚園教諭第二種 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 児童指導員任用資格／幼稚園教諭第一種／幼稚園教諭第二種 【職務内容】 定員17名の小規模な放課後等デイサービスです☆彡 6歳～18歳のお子さま一人ひとりに寄り添い、 学習や遊びを通した療育を行っています◎ 家庭的で温か

仕事内容児童指導員／8／子どもとしっかり向き合える児童指導員／正社員 【業務内容】 ・子どもの生活全般のサポート（食事・排泄・遊びなど） ・製作・戸外遊び・行事活動の補助 ・成長の記録や連絡帳の記入 ・保護者とのやり取り ・保育室の清掃・安全点検 ・その他保育業務 など 【この求人のおすすめポイント】 ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価するので、 モチベーション

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/月火祝休み送迎なし 預けたいと思える、あって良かった施設を多彩な研修・勉強会・OJTあり/月給22.9万円～/残業ほぼなし/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,500円～ 【月給】229,500円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 地域手当 45,000円 処遇改善手当 4,500円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 出張手当 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回：基本給2か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 宮城県仙台市青葉区 花京院2丁目2-72 募

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/正社員/放デイ/年間休日120日賞与4ヶ月★/福利厚生充実託児所あり未経験・ブランク歓迎☆彡 【jb584323】 ■コメント 児童指導員/正社員/放デイ/年間休日120日賞与4ヶ月★/福利厚生充実託児所あり未経験・ブランク歓迎☆彡 【必要な資格】 児童指導員任用資格 and 普通自動車運転免許 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 児童指導員任用資格 and 普通自動車運転免許 【職務内容】 0歳～18歳までのお子さまを対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービスです！ 一人ひとりの個性に寄り添いながら、 健やかな成長を支える児童指導員の

勤務時間【勤務時間例】 13:45～17:45 【勤務時間シフト】 08:45 ～ 17:45 の間 4時間以上 【時間外の有無】 なし 【補足の種別】 交代制 【補足】 平日 13：45～17：45 土曜日・祝日 8：45～17：45の中の4時間以上 （時間相談可） ※休憩時間は法定通りとなります

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/パート/賞与あり★/放デイ/扶養内相談OK☆/福利厚生充実ブランク歓迎交通費全額支給/マイカーOK＆駐車場完備☆彡 【jb601314】 ■コメント 児童指導員/パート/賞与あり★/放デイ/扶養内相談OK☆/福利厚生充実ブランク歓迎交通費全額支給/マイカーOK＆駐車場完備☆彡 【必要な資格】 児童指導員任用資格 【活かせるスキル】 ◆児童指導員 ◆普通自動車免許（AT限定可）保持者優遇 ※ブランクありOK ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 児童指導員任用資格 【職務内容】 重症心身障がい児のお子さまを主に対象とした、 一人ひとりに寄り添う

勤務時間シフト制

仕事内容放課後等デイサービス児童指導員／週2／3日からOK／交通費支給あり／児童指導員 2024年2月開設の放課後等デイサービスのスタッフ募集です。 要:児童指導員任用資格または保育士 小学校教員免許 中学教員免許 高校教員免許 社会福祉士 心理士 言語聴覚書 看護師 いずれか 放課後等デイサービス 未経験OK,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK,シニア歓迎,障がい者積極採用,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内,急募

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）各１名ずつの募集 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他○勤務のシフトによる ＊年次有給休暇は法定通り

仕事内容放課後等デイサービス業所内にて、主要スタッフの補助業務、記録 業務、日中のご利用者の食事・整容・排泄・入浴のお手伝いやレク リエーション活動等の業務に従事していただきます。 ＊主に児童が対象です。 ゆったり、おおらかに楽しんで日常を過ごしたいと思っています。 ※週に３日勤務をお願いしたいです。 ※事前に、ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書を郵送して 下さい。書類選考後に、面接日を連絡します。 変更範囲：変更なし

仕事内容児童指導員／交通費全額支給／マイカー通勤OK 【主な業務内容】 ・遊びや生活の場面での支援・サポート ・イベントや行事の準備・運営サポート ・日々の記録や支援内容の見直し・改善 ・保護者との面談対応や家庭支援の一環としての助言 ・安全管理・備品管理・清掃などの付随業務 【研修・教育について】 ・3ヶ月間の個別成長計画に基づくフォロー体制 ・先輩スタッフがペアで支える“バディ制度”あり ・障がい特性に関する外部勉強会にも会社負担で参加OK 【求人のポイント】 ・子どもの“好き”や“夢”を支えるやりがい ・無理のない業務量と温かい人間関係 ・専門性と人間性の両方が磨かれる環境 （介護予防）

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 社会福祉法人あいの実 あいの実ブルーベリー 【児童指導員】重症心身障害児施設/年休115日日曜固定休 正社員 重い障がいがあっても生き生きと輝ける社会へ/定期研修で支援のプロを目指せる月給21万円～/正社員/資格必須 ◆当施設の紹介 当施設を運営する法人は、仙台市で重症心身障がい児のための児童発達支援・放課後等デイサービスを複数展開しています。 目指しているのは、「重い障害があっても尊厳を持ち、生きがいの再構築ができる社会」を実現すること。 障がいを持つ子どもたちが将来自立し、未来の展望を描いていけるためのサポートをしています。 ◆医療ケア

仕事内容児童指導員／「自社勤続支援金15,000円」送迎なし／未経験OK／児童指導員 全国100事業所が活躍「こぱんはうすさくら」グループが 新しく送る、個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」。 お子さまへの個別療育を行います。専門性を活かし、チームで協力し1人1人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。年齢や個別支援計画に基づき、様々な支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 1人1人の専用プログラム（ABA＝応用行動分析）を組み【マンツーマン2時間】の【小集団+個別】療育。 明るく・楽しく・丁寧にしっかり着実に社会に適応、応用できる実践的な

勤務時間（1）通常平日勤務：10時00分～19時00分の間 └内14時00分～18時00分必須の4時間以上 （2）学校の長期休み（夏・冬休み等）：9時00分～18時00分の間 └内10時00分～17時00分勤務可能な方優遇 ※休憩60分 ※その他勤務時間は応相談 ※月平均時間外労働時間：5時間 ※週所定労働日数：週2〜5日（相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給あり！交通費支給！日祝定休！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【児童指導員としての業務内容】 ・各種イベントの企画開催 ・運動、知育などの療育活動、教育、育児、各種記録、発達相談業務 ・ご家族、相談支援専門員、体験希望者の対応 ・送迎および添乗 ・地域の相談支援事業所他へのあいさつ回り、等々 ※定員10名 ※送迎車は100%社用車 ※業務内容の変更範囲：なし 求人ID 1036717

仕事内容児童指導員／経験より／人柄重視／の採用です 【主な業務内容】 ・医療的ケアが必要な子どもたちの活動支援全般 ・発達支援に必要な遊び・活動の計画立案補助 ・保護者への日々の様子の報告、相談対応 ・行事準備や制作物作成などクリエイティブな作業 ・記録帳や写真管理などの事務補助 【研修・教育について】 ・月ごとの成長に合わせた段階的OJT ・施設見学・外部実習の機会もあり ・支援マインドやケアの基礎知識も座学で学べる 【求人のポイント】 ・毎日“ありがとう”があふれるやりがいのある職場 ・子どもだけでなく保護者からも信頼される存在に ・支援員の一歩一歩も大切に育ててくれる環境 （介護予防）通

仕事内容児童指導員／教えるのではなく「一緒に成長する」仕事 【主な業務内容】 ・生活支援（食事介助・着替え・排泄など） ・遊びや学習の時間の進行や見守り ・日々の記録と家族との簡単なコミュニケーション ・施設内行事（誕生日会など）の企画・実施サポート ・支援会議や個別面談への同席 【研修・教育について】 ・マンツーマン指導で自信を持って独り立ち ・動画マニュアルや施設ガイドブック完備 ・支援員向けの事例研究会を定期開催 【求人のポイント】 ・「支える」より「共に成長する」姿勢が根づく職場 ・人柄を重視した採用＆育成方針 ・安心して相談できるスタッフ間の関係性 （介護予防）通所介護事業 機能維持