冷凍機械責任者 - 鳥取県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・電気工事士（第一種・第二種） ・2級ボイラー技士 ・第三種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者:乙種4類 ・エネルギー管理士 ・建築物環境衛生管理技術者※ ・電気主任技術者※ ※の資格をお持ちの方は特に優遇します。 [歓迎] ・電気主任技術者（第3種以上）、電気工事士（第一種or第二種）をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～68歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【全国相談可】年休131日＆賞与3ヶ月分！建物・設備の総合管理｜資格手当あり 【仕事内容】 設備管理業務をお任せします 【仕事内容】 オフィスビルや商業施設などの建物や設備の維

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 設備管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第2種冷凍機械責任者 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 ・消防設備士甲種 ・消防設備士乙種 【職種名】 設備管理（分譲マンション）＜正社員_鳥取＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備管理を担当いただきます。 ・設備点検の結果確認（協力会社が実施した設備点検の結果確認、工事の必要性の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・電気工事士（第一種・第二種） ・2級ボイラー技士 ・第三種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者:乙種4類 ・エネルギー管理士 ・建築物環境衛生管理技術者※ ・電気主任技術者※ ※の資格をお持ちの方は特に優遇します。 [歓迎] ・電気主任技術者（第3種以上）、電気工事士（第一種or第二種）をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～68歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【全国相談可】年休131日＆賞与3ヶ月！安定した環境で設備管理◎ 【仕事内容】 設備管理業務をお任せします 【仕事内容】 オフィスビルや商業施設などの建物や設備の維持管理、また

仕事内容【応募資格】 [必須] ・電気工事士（第一種・第二種） ・2級ボイラー技士 ・第三種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者:乙種4類 ・エネルギー管理士 ・建築物環境衛生管理技術者※ ・電気主任技術者※ ※の資格をお持ちの方は特に優遇します。 [歓迎] ・電気主任技術者（第3種以上）、電気工事士（第一種or第二種）をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～68歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【全国相談可】転勤なし！建物・設備のプロフェッショナル◎給与・賞与充実｜年間休日131日！ 【仕事内容】 設備管理業務をお任せします 【仕事内容】 オフィスビルや商業施設などの

仕事内容▼具体的な仕事内容 ・環境プラント、ビル、工場等の建物における機械装置、電気設備、ボイラー設備、空調・衛生設備等の運転及び監視業務 ・日常点検（データの収集・記録、異常チェック（異臭、異音、外観等） ・清掃業務 ・劣化診断、部品交換 ・緊急対応、小修繕業務 ・修理、更新、改善等の提案 ※建物の改変を伴う実作業は含みません。 ※電気工事士を要する専門的な工事実務は伴いません。 ※案件が流動的であるため記載の住所は例となります。紹介時、アサイン可能な案件があるか否かを判断し選考を進めさせていただきます。 ※配属先は、ご希望、ご経験、お住まいを考慮して決定させていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 空調設備又は電気設備の設計・施工・保守業務 中央監視装置・自動制御システムの実務経験 下記資格取得者歓迎 電気主任技術者 電気工事施工管理技士 電気工事士 冷凍機械責任者 エネルギー管理士 建築設備士 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳位迄 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ビルディング設備エンジニア（全国） 【仕事内容】 ビルディングオートメーションシステムのメンテナンス及び提案業務 【事業内容・会社の特長】 冷凍機械では世界ＮＯ１企業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 勤務地：全国 【年収・給与】 ４５０万～７５０万円位迄

仕事内容【職種】食品＞生産技術 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ‐‐‐‐‐‐ 会社紹介と採用背景 ‐‐‐‐‐‐ 《山陰冷蔵株式会社について》 鳥取県境港市に拠点を置く、創業77年の製氷メーカーです。当社の氷は境港の水産業において魚類の鮮度保持に必要な「命綱」。 地域経済を支える社会インフラ企業として、安定した事業基盤を確立しています。 《採用背景》 創業77年の盤石な事業基盤をさらに強化し、創業100年を見据えた組織づくりを進めています。 この度の募集は、事業拡大と組織の世代交代を積極的に推進し、既存社員の休暇取得