愛知県名古屋市のタレントの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社で人事業務経験2年以上 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度企画、見直し、運用の経験 ・人事管理 ・労務管理（人件費等） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（年収455万円～672万円） 【仕事内容】 ■KDDIグループと中部電力グループのノウハウを活かした技術力と安定性 ■2021年法人向けネットワークサービス顧客満足度調査において、J.D. パワーによる顧客満足度調査で16年連続NO1を… 【職務内容】 人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当して

仕事内容ＮＧＫ株式会社（旧：日本ガイシ） 【名古屋】事業責任者と組織を動かすHRBP◆制度で終わらない、現場実装型人事（育成・評価・配置） 【仕事内容】 【名古屋】事業責任者と組織を動かすHRBP◆制度で終わらない、現場実装型人事（育成・評価・配置） 【具体的な仕事内容】 ～人事・人材業界・人事コンサル経験者歓迎／世界トップレベルのセラミックス技術／製造業屈指の営業利益率13.1％／連結子会社46社・海外売上高比率が75％・環境貢献製品が売上全体の約60％を占めるグローバルメーカー／平均勤続年数15.3年・離職率1.5％～ ■募集背景 カーボンニュートラルや技術革新、事業モデルの転換などにより

仕事内容株式会社伊藤宝石店 【名古屋】販売経験から店長候補へ／接客・育成・売場づくりまで携われる店舗運営ポジション 【仕事内容】 【名古屋】販売経験から店長候補へ／接客・育成・売場づくりまで携われる店舗運営ポジション 【具体的な仕事内容】 ◎創業65年の地元に密着し愛される企業/地元で腰を据えて働いていきたい方に ◎インセンティブ制度あり/年収アップを転職理由として考える方に ◆採用背景 今後のさらなる事業拡大に向けての人員強化のための募集です。 ◆職務内容 ・店舗にご来店のお客様の接客 ・店舗スタッフのマネジメント・育成 ・労務管理（店舗スタッフのシフト作成） ・年間の売上目標達成のための

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等 目安：5名以上） また、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 [歓迎] ＜歓迎条件＞ ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（P

仕事内容当社は今、従来の「枠を埋めるための作業型採用」から、経営・事業戦略と連動した「価値創造・戦略型採用」への転換を推進しています。これに伴い、採用広報の枠を超え、採用ファネルの運用・改善から採用マーケティング、データ分析までを推進し、チームを牽引するリーダー候補を募集します。 【具体的な業務内容】 採用戦略チームの主任・係長クラスとして、以下の採用マーケティングと運用をリードしていただきます。 ◎採用ファネルの運用・最適化： 認知（PR）から応募、選考、内定承諾、オンボーディングに至るプロセスの改善と運用 ◎データ分析・KPIマネジメント： ・採用KPIの進捗管理および運用（ダッシュボード

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事領域もしくは、IT業界に携わりたい想いをお持ちの方 何かしらリーダー経験 [歓迎] ・人事業務の経験がある方 ・ITの経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※リーダー【名古屋】人事管理システムコンサル（年収750万円～1000万円） 【仕事内容】 ブラザー工業×世界に展開するコンサル会社★ITの力で製造業のお客様の課題を解決する、ITコンサルティング企業です！ 【年間休日124日】【残業月20時間程度】【女性活躍◎】【福利厚生抜群】【中… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】人事管理システムの導入～運用保守までを一括

仕事内容株式会社ワークポート 【名駅徒歩5分／未経験歓迎】キャリアアドバイザー（個人営業）◆地域限定コース有・インセンティブ充実 【仕事内容】 【名駅徒歩5分／未経験歓迎】キャリアアドバイザー（個人営業）◆地域限定コース有・インセンティブ充実 【具体的な仕事内容】 ≪未経験入社多数活躍中！転職希望者をサポート／明確な評価制度・社歴関係なく活躍／男女共に育休取得など長期的に働ける環境／地域限定コース有≫ ★売上高前年比109.4%（2024年度） ★地域限定での就業も選択可！地場に根付いた就業で長期キャリアを築く ★評価制度やインセンティブ制度充実！未経験多数活躍中 ★ワークポートに関する情報は

仕事内容株式会社コプロ・ホールディングス 【ランドマーク名古屋栄】人事企画(課長) ★プライム上場/平均有給13.5日/土日祝休/年休125日 【仕事内容】 【ランドマーク名古屋栄】人事企画(課長) ★プライム上場/平均有給13.5日/土日祝休/年休125日 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場／年間休日125日／平均有給取得13.5日／安定経営基盤／組織開発・人材育成／急成長事業を支える課長職 ■職務内容： 従業員数約400名の社員満足度／定着／生産性向上などに資する人事施策の企画および運営をお任せします。グループ全体の人事施策を通じて、組織づくりと企業戦略の実現に携わることのできるポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・遊技機業界ご出身の方 ・演出企画案の作成経験 【尚可】 ・字コンテや絵コンテの制作経験者 ・Office（Excel、Word、PowerPoint）の使用経験 ・演出企画案作成 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人を楽しませるのが好きな方 ・エンターテインメントに興味があり、責任感を持って取り組める方 ・旺盛な好奇心をお持ちの方 ・コミュニケーション能力がある方 【職種名】 【愛知】映像制作ディレクター（パチンコ・パチスロ） ※土日休み 【仕事内容】 ＼パチスロの映像制作に関わるディレク

仕事内容電通総研の人事管理ソリューションであるPOSITIVE（ポジティブ）を対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトに関わるエンジニアを募集いたします。スキルアップのための環境整備を推進しており、リーダーなどへのステップアップを目指すことができます。 入社後は、POSITIVEエンジニアとしての研修を受講いただき、その後先輩エンジニアの下でプロジェクトに参画いただきます。 【職務内容】 私たちのチームは、お客様がPOSITIVEシステムを通じてビジネス目標を達成できるよう、継続的なサポートと最適化を行う専門部隊です。開発部門とは異なり、保守プロジェク

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ・HRBP展開リーダーとして、各ビジネスユニットへのHRBP配置・育成・支援を担う ・特定の重点ビジネスユニットのHRBPとして常駐レベルで関与し、人材マネジメント全般をリード （所属は本社人材統括部、主たる活動拠点は担当ビジネスユニットを想定） 【業務の詳細】 1) HRBPモデルの設計・各ビジネスユニットへの展開リード 2) 担当ビジネスユニットにおける人材育成施策の立案・実装 3) 評価・等級運用の質向上に向けた部門内の先導 4) ビジネスユニット長・マネージャー層の人事パートナー／相談役 単なる相談対応ではなく、課題を構造化し、打ち手を一緒に決め、前

仕事内容【仕事内容】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CA) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 具体的には 面談(ヒアリング 求人企業紹介) 応募書類の添削 応募企業への書類推薦 書類選考の結果連絡 面

仕事内容アーキテックス株式会社 【岡崎・名古屋】採用（HRBP候補）◆「人と組織」の側面から事業成長を実現◆不動産など複数の事業展開 【仕事内容】 【岡崎・名古屋】採用（HRBP候補）◆「人と組織」の側面から事業成長を実現◆不動産など複数の事業展開 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 1.事業・組織課題の把握とHR戦略の策定 ・事業戦略・事業計画の理解 ・組織課題・人材課題の特定 ・要員計画・人員配置計画の策定 ・組織体制・役割・ポジション設計 ・将来必要となる人材・ケイパビリティの整理 ・HRアジェンダの設定および実行管理 2.採用戦略・採用活動の推進 ・事業責任者との採用要件策定 ・採用ポジ

仕事内容株式会社SmartHR 【名古屋】フィールドセールス◆シェアNo.1人事労務SaaS◆事業拡大フェーズ◆導入社数8万社超 【仕事内容】 【名古屋】フィールドセールス◆シェアNo.1人事労務SaaS◆事業拡大フェーズ◆導入社数8万社超 【具体的な仕事内容】 人事労務／タレントマネジメント／給与勤怠などオールインワンの課題解決／大手営業のようなPM力・顧客深耕能力が身につく累計214億調達のユニコーン企業！“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数8万社のシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／リモ

仕事内容【土日祝休み・リモート可・コアタイムなしフレックス！】社内SE経験を活かす所長候補 【「台帳」「Cells給与」など業界トップクラスのシェアを誇る労務管理ソフトメーカー！】ITと業務改善の経験を活かして、社労士事務所そのものを変えてみませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 7,840,000円～9,640,000円 ◆年俸制(年俸を分割して支給／賞与を含む) ◆給与額はスキルと経験を考慮し、決定します。 ◆月給578,125円(基本給450,000円＋役職手当50,000円＋固定残業手当78,125円) ◆固定残業手当：78,125円／20時間分 ※超過分は別

仕事内容WEB広告／自社メディア／SNS運用／PR／イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。 新規/既存アプローチ：独自の分析で精査した営業リストからTEL/DM/紹介で高品質アポを獲得 課題ヒアリング：商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、目的（指名検索増、予約数、来店率等）を定義 【ソリューション設計（一例）】 タレント/インフルエンサー起用の来店イベント設計 自社メディア・SNSでのPR/タイアップ記事 検索広告（Google/Yahoo!）・SNS広告（LINE/X等）の運用 実行・検証：効果測定（CV/CPA/ROAS/来店数）、次回施策へ改善提案（P

仕事内容株式会社電通総研 【名古屋・豊田】自動車業界向けアカウントセールス◆日本のものづくり最前線で構想から実装まで伴走できる 【仕事内容】 【名古屋・豊田】自動車業界向けアカウントセールス◆日本のものづくり最前線で構想から実装まで伴走できる 【具体的な仕事内容】 ■求職者様向けメッセージ： 自動車産業の最前線で、製品開発・販売・人事・経営管理を横断し、顧客の“構想～実装”を一気通貫で推進する営業です。技術・コンサルと連携し、PoCから大規模展開まで伴走しながら裁量あるアカウントリードで、地域社会・顧客の持続的な成長に貢献できます。 ■組織のミッション・ビジョン： ・コンサルティング/SI、自

仕事内容【土日休み・年間休日120日！】賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)／未経験OK！協働ロボットのルート営業 【オムロン・Panasonic・三菱電機など大手メーカー製品を扱う技術商社／協働ロボット世界No.1シェアメーカーの中部地区代理店】直行直帰OK！製造経験を活かして、製造現場の自動化を支えてみませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,700円～330,000円 ◆月給：275700円～330000円(基本給249500円～298600円＋固定残業手当) ◆固定残業代：26200円～31400円／14時間分 ※超過した時間外労働の残業代は追加支給 ◆賞与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCの基礎スキル ・人事労務業務の経験者（従業員100名以上の会社で概ね2年） [歓迎] ・衛生管理者、社労士資格保有者 【求める人物像】 正確性を持ち、コミュニケーション能力が高い方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当者（将来のリーダー候補）（年収420万円～600万円） 【仕事内容】 ■JASDAQ上場、同ホールディングスは連結子会社13社にて構成。光学、FA、医療、車載分野など多分野にて事業を展開。 【職務内容】 ・人事労務系の仕事中心に、管理部の業務全般をお任せいたします。 （社員教育、新卒・中途採用業務、勤怠労務管理、

仕事内容株式会社nobitel 未経験OK！【ストレッチトレーナー】選べる働き方☆東海限定募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 Dr.stretchのトレーナーとして、お客様のカラダづくりをサポート◇店舗運営やSNS発信、グローバル展開などにも携われます◇完休2日トレーナー業務 ・お客様のお悩みをヒアリング ・お体の動きのチェック ・ストレッチプランを考案 ・お客様のコンディショニング ・セルフケアのアドバイス ・次のご来店に向けた提案 そのほか店舗運営の業務も ・受付、会計 ・販促・PR活動 ・