愛知県名古屋市のタレントの求人・仕事・採用

仕事内容【年間休日120日・完全週休2日！】月給25万円以上＆賞与年2回／職種・業種未経験OKの再生住宅の企画営業♪ 【再生住宅事業で全国第2位！累計販売戸数1万戸超の成長企業】仕入れから販売まで一気通貫で携わり、お客様に「より良い生活」を届けてみませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～280,000円 ◆月給内訳：基本給203318円～＋固定残業代46682円～ ◆固定残業代：46682円～／30時間分 ※超過分は別途支給します。 ◆昇給：年2回(4月・10月) ◆賞与：年2回(6月・12月) ※昨年度賞与実績：4ヶ月分 ◆決算特別賞与：年1回(

仕事内容【土日祝休みの年間休日126日！】賞与年2回＆資格取得サポートあり/建物改修工事の施工管理！ 【専門工事業として培った高度な技術で、あらゆる建物の改修工事に対応！】施工管理の経験を活かし、1級資格の取得も目指しながら成長しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～450,000円 ◆固定残業代：10000円～30000円／6時間分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年2回(7月、12月) ◆決算賞与：業績によりあり(6月) 【下記手当あり】 〇交通費支給(月26000円まで) 〇家

仕事内容【仕事内容】 ●パナソニックをはじめとする大手メーカー、その他設計開発業務に携わっていただきます。 家電、車載、産業機器、医療機器などの組み込み・制御開発業務 《開発例》 ・非接触ICタグの設計及び開発 ・自動車、産業用自立ロボット、鉄道車両の制御システム ・デジカメ、ムービーカメラ ・船舶用ソナーや魚群探知機 ・エアコン、洗濯機等の家電 ・心電計や血圧計等の医療機器 ・大型バッテリーや自律産業機器 等 主な仕様言語：C言語 客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い上記業務を進めていただきます。 ◎U・Iターン歓迎 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応し

仕事内容アーキテックス株式会社 【岡崎・名古屋】採用（HRBP候補）◆「人と組織」の側面から事業成長を実現◆不動産など複数の事業展開 【仕事内容】 【岡崎・名古屋】採用（HRBP候補）◆「人と組織」の側面から事業成長を実現◆不動産など複数の事業展開 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 1.事業・組織課題の把握とHR戦略の策定 ・事業戦略・事業計画の理解 ・組織課題・人材課題の特定 ・要員計画・人員配置計画の策定 ・組織体制・役割・ポジション設計 ・将来必要となる人材・ケイパビリティの整理 ・HRアジェンダの設定および実行管理 2.採用戦略・採用活動の推進 ・事業責任者との採用要件策定 ・採用ポジ

仕事内容株式会社電通総研 【名古屋】統合HCMソリューション導入プロジェクトマネージャー/リーダー◆電通GのプライムSI 【仕事内容】 【名古屋】統合HCMソリューション導入プロジェクトマネージャー/リーダー◆電通GのプライムSI 【具体的な仕事内容】 ●電通グループ／社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円 ●職務内容 (1)役割概要 自社パッケージ「POSITIVE」を用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトにプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当いただきます。 (2)職務内容 ・プロジェクトマ

仕事内容キャル株式会社 基礎から学べる“CAL大学”START【ITエンジニア】年平均131日休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【転勤なし、スキルアップ、ワークライフバランス充実…など希望の働き方が叶う】★プロジェクトは常時4000以上★スキル・希望に合った案件にアサイン例 □倉庫内の運用業務(SQLクエリ実行) □Informatica(ローコードツール)を使用した開発 □EV充電インフラサービス開発(Node.js/Python/Java) □ペーパーレスPKGシステム運用保守・ヘルプデスク

仕事内容株式会社電通総研 【名古屋・豊田】自動車業界向けアカウントセールス◆日本のものづくり最前線で構想から実装まで伴走できる 【仕事内容】 【名古屋・豊田】自動車業界向けアカウントセールス◆日本のものづくり最前線で構想から実装まで伴走できる 【具体的な仕事内容】 ■求職者様向けメッセージ： 自動車産業の最前線で、製品開発・販売・人事・経営管理を横断し、顧客の“構想～実装”を一気通貫で推進する営業です。技術・コンサルと連携し、PoCから大規模展開まで伴走しながら裁量あるアカウントリードで、地域社会・顧客の持続的な成長に貢献できます。 ■組織のミッション・ビジョン： ・コンサルティング/SI、自

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webアプリケーションの開発経験（言語不問） ・AWS/Google Cloud/Azure などのクラウドサービスを用いたシステムの開発経験 ・チーム開発のご経験 [歓迎] 【WANT】 ・スクラッチからのAPIまたはWebアプリケーションの開発経験 ・Java、TypeScriptなど、型のある言語を用いた開発経験 ・Unitテスト、E2Eテスト、手動テストなどを組み合わせた保守性の高い開発経験 ・大規模アプリケーション開発経験 ・パフォーマンスやスケーラビリティ、可用性、マルチテナントセキュリティを考慮したシステムの設計・開発経験 ・クラウド環境（AWSなど）の

仕事内容株式会社アーシャルデザイン スポーツ事業総合職／営業・部活動コーディネーターなど 【求人要約】 【スポーツ×ビジネス】5年で1114％の急成長企業 【年功序列なし】実力主義で裁量ポストを掴める環境 【転勤なし・フレックス】直行直帰OKの柔軟な働き方 【仕事内容】 スポーツの熱量をビジネスに！部活動の地域展開、IT人材マッチング、バックオフィス業務等 【具体的な仕事内容】 あなたの希望や適性を考慮し、以下のいずれかの業務をお任せします(ジョブローテーションあり)！ 1）スポーツ企画営業＜スポーツ×教育/Master&Coach事業部＞★採用強化中 国が進める「部活動の地域展開」を検

仕事内容株式会社カオナビ 事業開発（BizDev）／パートナーアライアンス・共創事業推進◆フレックス◆リモート可 【仕事内容】 事業開発（BizDev）／パートナーアライアンス・共創事業推進◆フレックス◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ～社会的意義の大きいビジネスに携われる／構想から実行まで一気通貫で携わる～ ■業務内容 パートナー企業との事業共創を通じ、カオナビの販売拡大を推進するポジションです。パートナーのPL（損益）を動かすBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 （1）パートナーの戦略的選定・開拓 ・カオナビのアセットと相性の良いパートナー企業をリサー

仕事内容株式会社Works Human Intelligence 【名古屋】プロダクト開発エンジニア（メンバー／リーダー候補）◇シェアトップ級統合人事システム展開 【仕事内容】 【名古屋】プロダクト開発エンジニア（メンバー／リーダー候補）◇シェアトップ級統合人事システム展開 【具体的な仕事内容】 【約1200法人グループに利用される「COMPANY」を展開／土日祝休み／フレックス／リモートワーク有】 ■業務概要： 配属先の組織によって詳細な職務内容は異なりますが、基本的には新機能開発や既存機能の改修を中心としています。 企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズ

仕事内容【仕事内容】 大手メーカー向けの車載機器、産業機器、半導体関連機器、IoT機器などの組込・制御系開発プロジェクトにプロジェクトリーダーとして参画いただきます。顧客との要件調整や開発計画の立案、メンバー管理を含むプロジェクト推進を担いながら、要件定義から設計・実装・評価まで開発全体をリードしていただきます。技術力とマネジメント力の両面を発揮し、チームの中核として開発を牽引いただくポジションです。 【案件事例】 ・車載機器、産業機器、半導体関連機器、IoT機器などのシステム開発 ・顧客要求のヒアリングおよび仕様検討 ・基本設計・詳細設計・実装・評価の推進 ・開発チーム内での技術レビューや品質改善

仕事内容株式会社電通総研テクノロジー 【名古屋】人事管理ソリューション（POSITIVE）保守プロジェクトリーダー◆在宅勤務可◆7H勤務 【仕事内容】 【名古屋】人事管理ソリューション（POSITIVE）保守プロジェクトリーダー◆在宅勤務可◆7H勤務 【具体的な仕事内容】 ～電通総研グループ／リモート可／所定労働7h／平均残業20h～ 電通総研の人事管理ソリューションであるPOSITIVEを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進いただきます。プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進し

仕事内容●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値） 「人づくり、組織づくりを支援します －見える化から、活用へ－」 日本企業がグローバル競争力強化と事業発展を果たすには、ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の中で、いまだ管理手法・技術が確立されていない「ヒト」についての改革が急務となっています。人事部門がリーダーシップを発揮し、経営と一体となって改革を成し遂げなければならない時代です。 電通総研は自社パッケージの｢POSITIVE｣を通じて、人財の育成・活用、そして組織を革新させることで、日本企業の更なる発展を支援し、日本経済を次なる成長へと導いていきたいと考えています。 そして、次世代を