OJTあり - 埼玉県狭山市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容掲載期間：05/16（木）～05/31（金） イリーゼ狭山・富士見 【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦都道府県単位で15～20施設のマネジメントを担当して頂きます。 ✦入社時からエリア長として即戦力となる方の募集です。 前職での役職や給与水準を落としたくない方も考慮しますので、ぜひお問い合わせください。 ✦将来的には本社幹部候補へのコンバートなど、幅広いキャリアアップが可能です。 ✦施設でやりたいケアや、独自に取り組みたいことなどの提案が通りやすい社

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 販売促進常勤スタッフ ＃業界未経験者大歓迎 ＃来社不要♪ ◆ 仕事内容 携帯ショップにてご来店されたお客様の応対をメインにしていただきます。 故障案内から乗換案内など多岐にわたり対応していただく可能性があります。 ノルマはなく「顧客満足度」を追求する職場のため、お客様からの「ありがとう」が多く感じられる職場です。 ◆ 採用後の流れ ❶ 座学・OJT研修 座学、OJT研修で基礎知識をしっかり学びます。 ある程度の知識を覚えれば操作説明や料金お支払いの対応などしていただき契約締結業務は先輩に方々に担当していただきます。 わからないことがあればその場で先輩スタッフや専門

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> イベント補助スタッフ ＃業界未経験者大歓迎 ＃来社不要♪ ◆ 仕事内容 携帯販売店でのスマホ販売及びその他副商材のご提案になります。 スマホや携帯電話の契約業務、各種サービス内容の変更、ご相談の対応をお願いします。 重いノルマはなく「顧客満足度」を追求する職場のため、お客様からの「ありがとう」が多く感じられる職場です。 ◆ 採用後の流れ ❶ 座学・OJT研修 座学、OJT研修で基礎知識をしっかり学びます。 ある程度の知識を覚えれば操作説明や料金お支払いの対応などしていただき契約締結業務は先輩に方々に担当していただきます。 わからないことがあればその場で先輩スタッフ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> モバイル販売補助スタッフ ＃業界未経験者大歓迎 ＃来社不要♪ ◆ 仕事内容 携帯販売店でのスマホ販売及びその他副商材のご提案になります。 スマホや携帯電話の契約業務、各種サービス内容の変更、ご相談の対応をお願いします。 重いノルマはなく「顧客満足度」を追求する職場のため、お客様からの「ありがとう」が多く感じられる職場です。 ◆ 採用後の流れ ❶ 座学・OJT研修 座学、OJT研修で基礎知識をしっかり学びます。 ある程度の知識を覚えれば操作説明や料金お支払いの対応などしていただき契約締結業務は先輩に方々に担当していただきます。 わからないことがあればその場で先輩スタ

仕事内容ＬＰガスを使用しているお客様先へ ガス容器の配送および交換・点検業務を行ないます 配送先は専用の配送システムで管理されていますので、 指示の通り配送していただくだけでＯＫです 仕事の流れは、先輩ドライバーが隣に乗って ＯＪＴでしっかり教えます 【変更範囲】あり（本人の適正と会社の判断により定める業務） ※必ず配置転換があるという訳ではありません。

勤務時間1、月曜・火曜・水曜・木曜・金曜 日勤 08:30～17:00 休憩60分 2、土曜 日勤 08:30～12:30 休憩なし フル 週4日～5日 ～働き方について～ 月～金のうち4日＋土曜0.5日＝週4.5日勤務 もしくは 月～金の週5日勤務 を組み合わせたシフト勤務となります。 ※曜日固定での勤務はできません ※シフト休の希望申請OK 平均時間外：月10～15時間程度 残業代は1分単位で支給！サービス残業ありません♪

仕事内容【狭山市駅／埼玉石心会病院での外来受付】受付経験者募集｜時給1250円～｜日祝休み｜20代～40代活躍中 募集要項 仕事内容 病院での受付事務スタッフ インフォメーションのようなイメージで 受付・患者さんの対応など コンシェルジュ業務をお任せします！ 細かく業務を記載していますが マニュアルもありますし レクチャーしていただきながら 徐々に覚えていけますよ♪ ―お仕事内容― 【1】受付対応 ・患者様受付対応 ・問い合わせ対応 ・予約変更、管理対応 【2】電話対応 ・予約変更、問い合わせ等の外線対応 ・他部署、医師・看護師等からの内線対応 【3】電子カルテへの代行入力 ・体重

仕事内容株式会社ＧＯＥＳＷＥＬＬ 【未経験歓迎/埼玉】来店型保険ショップスタッフ◆保険見直し本舗での就業/残業10時間以内/福利厚生◎ 【仕事内容】 【未経験歓迎/埼玉】来店型保険ショップスタッフ◆保険見直し本舗での就業/残業10時間以内/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。お客様のライフプランや保険に対する考え方などをしっかりとヒアリングし、その内容を踏まえてベストなプランニングをお客様に提案する仕事です。 ■当社における営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様のアポイントや

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間 高収入 未経験も歓迎！安定して働けます 商業施設で携帯キャリアの案内業務 入社後、あなたには家電量販店や携帯ショップ、商業施設にて携帯電話のキャッチや販売・プロモーションイベント運営をお任せします! 業務内容としてはスマホや携帯電話の新規獲得業務がメインになります。 販売業務になるのでお客様と話す事が多いですが、不明点や困った時はスグに近くの先輩がサポート! 皆様が携帯電話を契約する時と同じ流れですので、それほど難しくはありません。 先輩スタッフの9割以上が未経験入社で活躍しています! (前職の例) ・社会人未経験 ・コンビニアルバイト ・飲食店スタッフ

仕事内容イリーゼ狭山・富士見 募集要項 【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 390,000円～ 年収550万円～700万円(初年度 ※当社規定による) ※地域・施設・経験により変動あり 【勤務地】 埼玉県狭山市入間川3155番1 ※こちらの施設含む15～20施設を管理して頂きます。 ※担当エリア(都道府県)により施設数は異なります。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦都道府県単位で15～20施設のマネジメントを担当して頂きます。 ✦入社時

仕事内容掲載期間：05/16（木）～05/31（金） イリーゼ狭山 【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます！ より大きな権限を持って施設を束ねるエリア長・統括施設長や、本社での課長職など役職者も目指せます。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどを積極的に導入して、施設のIoT化に取り組んでいます。 ✦施設でやりたいケアや、独自に取り組みたいことなどの提案

仕事内容掲載期間：05/16（木）～05/31（金） イリーゼ狭山・富士見 【管理経験者限定】即戦力としてホーム長スタート☆ 正社員 将来的なキャリアアップの道も拓けるのでやりがい充分！挑戦を応援する社風でやりたい介護が実現できます◎ ★管理者以上のステップアップも可能！ 施設で即戦力となる管理者・ホーム長の方の募集です。 『イリーゼ』はHITOWAグループの中核を担うHITOWAケアサービス株式会社が運営する、介護施設のブランドです。 新規施設も続々開設し、成長著しい当社で施設の即戦力として力を発揮してくださる方を新規募集しております！ ●種類問わず介護・医療系の資格をお持ちの方 ●介護業

仕事内容 仕事内容 ◎施設利用者様の生活の援助◎ 〇食事・排せつ・入浴の介助 〇衣類の着脱・身体衛生管理等・日常生活の介護全般 〇レクリエーション 等 ◇住宅型有料老人ホームどんぐり花園は2019年8月にオープンした介護施設です ◇無資格の方も歓迎しています。研修制度・資格取得制度が充実しているため、無資格からのスタートの方も ・入社2ヶ月で初任者研修を受講 ・入社6ヶ月で実務者研修を受講 ・入社3年で介護福祉士 を取得することができます。 アピールポイント ＊WEB面接OK！医療・介護に携わる事業所として感染防止に努めています。 ＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり

仕事内容掲載期間：05/16（木）～05/31（金） イリーゼ狭山 【管理経験者限定】即戦力としてホーム長スタート☆ 正社員 将来的なキャリアアップの道も拓けるのでやりがい充分！挑戦を応援する社風でやりたい介護が実現できます◎ ★管理者以上のステップアップも可能！ 施設で即戦力となる管理者・ホーム長の方の募集です。 『イリーゼ』はHITOWAグループの中核を担うHITOWAケアサービス株式会社が運営する、介護施設のブランドです。 新規施設も続々開設し、成長著しい当社で施設の即戦力として力を発揮してくださる方を新規募集しております！ ●種類問わず介護・医療系の資格をお持ちの方 ●介護業界で施設

仕事内容イリーゼ狭山・富士見 募集要項 【管理経験者限定】即戦力としてホーム長スタート☆ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 年収500万円～650万円(初年度 ※当社規定による) ※地域・施設・経験により変動あり 【勤務地】 埼玉県狭山市入間川3155番1 募集情報 将来的なキャリアアップの道も拓けるのでやりがい充分！挑戦を応援する社風でやりたい介護が実現できます◎ ★管理者以上のステップアップも可能！ 施設で即戦力となる管理者・ホーム長の方の募集です。 『イリーゼ』はHITOWAグループの中核を担うHITOWAケアサービス株式会社が運営する、介護施設

仕事内容イリーゼ狭山・富士見 募集要項 【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 埼玉県狭山市入間川3155番1 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます！

仕事内容イリーゼ狭山 募集要項 【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 390,000円～ 年収550万円～700万円(初年度 ※当社規定による) ※地域・施設・経験により変動あり 【勤務地】 埼玉県狭山市笹井3-10-5 ※こちらの施設含む15～20施設を管理して頂きます。 ※担当エリア(都道府県)により施設数は異なります。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦都道府県単位で15～20施設のマネジメントを担当して頂きます。 ✦入社時からエリア

仕事内容イリーゼ狭山 募集要項 【管理経験者限定】即戦力としてホーム長スタート☆ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 年収500万円～650万円(初年度 ※当社規定による) ※地域・施設・経験により変動あり 【勤務地】 埼玉県狭山市笹井3-10-5 募集情報 将来的なキャリアアップの道も拓けるのでやりがい充分！挑戦を応援する社風でやりたい介護が実現できます◎ ★管理者以上のステップアップも可能！ 施設で即戦力となる管理者・ホーム長の方の募集です。 『イリーゼ』はHITOWAグループの中核を担うHITOWAケアサービス株式会社が運営する、介護施設のブランド

仕事内容イリーゼ狭山 募集要項 【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 埼玉県狭山市笹井3-10-5 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます！ より大きな

勤務時間10:00~16:00/09:00~15:00/08:00~12:00/09:00~17:00/10:00~18:00

仕事内容勤務地： 埼玉県狭山市富士見1-15-38小沢ﾋﾞﾙ1階 狭山市駅 徒歩8分 週勤務日時： 1日~ 10:00~16:00/09:00~15:00/08:00~12:00/09:00~17:00/10:00~18:00 給与： 時給1456~1496円 仕事内容： ☆介護資格を活かして！ニチイが運営する＜訪問介護サービス＞で活躍してくださるスタッフ大募集☆ 【主な業務内容】 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供していただきます。 ・在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・

仕事内容掲載期間：05/16（木）～05/31（金） イリーゼ狭山 【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦都道府県単位で15～20施設のマネジメントを担当して頂きます。 ✦入社時からエリア長として即戦力となる方の募集です。 前職での役職や給与水準を落としたくない方も考慮しますので、ぜひお問い合わせください。 ✦将来的には本社幹部候補へのコンバートなど、幅広いキャリアアップが可能です。 ✦施設でやりたいケアや、独自に取り組みたいことなどの提案が通りやすい社風です。