ケアマネジャー シフト制 - 埼玉県ふじみ野市 の求人・仕事・採用

仕事内容＜2024年4月新規開設スタッフ＞地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー募集＠ふじみ野市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 社会福祉法人奉優会 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給250,000円～ 【月給】250,000円-300,000円 資格手当 30,000円 役職手当 5,000円-15,000円 【特記事項】 家族手当 配偶者20,000円、その他扶養者4,000円/人 【業務内容】： 地域包括支援センターの主任ケアマネジャー業務 【応募資格・経験】： 主任介護支

勤務時間8:30～17:30 休憩60分 週3～ＯＫ、扶養範囲内勤務も可能

仕事内容【ふじみ野市上福岡】福利厚生も充実☆ＡＬＳＯＫ介護株式会社で働くパートの居宅ケアマネさんを募集します 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー業務全般 資格: 経験不問 介護支援専門員資格をお持ちの方 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 週3～ＯＫ、扶養範囲内勤務も可能 休日・休暇: シフト制による 基本日曜日休み（出勤した場合は振替） 福利厚生: 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※加入保険は労働条件による 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 ALSOKグループの福利厚生制度利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等） 社員割引あ

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 【給与】 月給 270,000円〜 （※想定年収 3,240,000円 〜） ◇ 処遇改善手当：37,000円 ◇ 特定処遇改善手当：5,000〜15,000円 ◇ 処遇改善支援補助金：6,000円 ◇ 調整手当：5,000円〜 ◇ 皆勤手当：10,000円 ◇ 通勤手当：上限50,000円 ◇ 昇給あり ◇ 賞与：年2回/2.8ヶ月 【勤務地】 埼玉県ふじみ野市亀久保1833－5 【最寄り駅】 バス停「緑ヶ丘１丁目ビバホーム」 【アクセス】 緑ヶ丘１丁目ビバホームから徒歩12分 ※車通勤可 【仕事内容】 ポイント 〇年間休日113日 残業

仕事内容施設の介護支援専門員 ・介護保険関連の手続きの代行 ・ケアプランの作成 ・介護職員のサポートや介護に付随する業務 ※未経験の方、ブランクがある方も親切に指導いたします。 ◆検索コード・・・「介護」 変更範囲：変更なし

仕事内容◇デイサービス利用者様の介護 （排泄介助、入浴介助、食事介助、レクリエーション 他） （クラブ活動や行事の企画） ＊新入職員研修制度があります。 ■検索コード…「介護」 変更範囲：介護支援専門員、介護相談員 『当事業所（医院、施設）は、職員に対する新型コロナウイルス感 染拡大防止対策を積極的に講じています。』

勤務時間勤務例）08:00～17:00、10:00～19:00、13:00～22:00、17:00～23:00、22:00～翌6:00、など◆希望の時間帯を選べます◆多少時間変更・残業の可能性があります。。1日のみ、短期（～3ヶ月）、週1日で長期、など様々な働き方に対応。

仕事内容主婦(夫)歓迎。女性に人気のパート。埼玉県ふじみ野市内での仕分け、ピッキング、シール貼り、値札付けなどのカンタン軽作業。主婦（夫）さんにぴったり！《1日のみOK》シフト自由、1日4時間～OKだから家事の合間にも働けます♪《扶養控除内可》GW（ゴールデンウィーク）や5月からの短期バイト・単発バイト探しにおすすめ。 【給与】 時給1600円～（日払い） 【勤務地】 お仕事により勤務地は異なります。埼玉県内各所にあり、お選び頂けます。駅から徒歩5～10分多数。川越駅、朝霞台駅、志木駅、柳瀬川駅、みずほ台駅、鶴瀬駅、ふじみ野駅、上福岡駅、南大塚駅、武蔵高萩駅、鶴ヶ島駅、北坂戸駅、東松山駅、所沢駅、

仕事内容◇入所利用者様のケアプラン作成及び入所利用者様のご家族様への プラン説明を行っていただきます ・関連施設のケアマネ同士の連携研修制度もあります ＊未経験の方でも丁寧に指導します ◆検索コード「介護」 変更範囲：なし 『当事業所（医院、施設）は、職員に対する新型コロナウイルス感 染拡大防止対策を積極的に講じています。』

仕事内容＊入居者様のケアプラン作成、ご家族様へのプラン説明を行ってい ただきます。 ＊関連施設のケアマネ同士の連携、研修もあります。 ＊未経験の方でも丁寧に指導します。 ◆検索コード・・・「介護」 変更範囲：なし 『当事業所（医院、施設）は、職員に対する新型コロナウイルス感 染拡大防止対策を積極的に講じています。』

仕事内容地域包括支援センター及び居宅介護支援事業の介護支援専門員です 。 ◆検索コード…「介護」 変更範囲：相談員

仕事内容◇サービス付き高齢者向け住宅に住む方への介護支援を お願いします。 ◆検索コード・・・「介護」 変更範囲：変更なし

仕事内容更新研修費用は会社負担です。年間休日120日以上◎土日祝休み♪短時間勤務も可能！ケアマネジャーを募集しています 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅において、ケアマネジャー業務全般を担当していただきます ・利用者様の相談受付 ・利用者様のケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の運営 等 ※準社員もしくは短時間社員を選択できます ※テレワークを導入しており働きやすい環境です ※雇用期間の定めあり 6ヶ月 ※契約更新の可能性あり（原則更新） 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー） 経験不問 年齢不問 学歴不問 勤務時間: ■準社員 8:45～17:30 休憩45

仕事内容◇デイサービスご利用者様の介護 （排泄介助・入浴介助・食事介助・レクリエーション 他） （クラブ活動や行事の企画） ＊新入職員研修制度があります。 ◆検索コード・・・「介護」 変更範囲：介護支援専門員、介護相談員 『当事業所（医院、施設）は、職員に対する新型コロナウイルス感 染拡大防止対策を積極的に講じています。』

仕事内容＜介護支援専門員＞ふれあいを大切にする地域に根差した施設で働きませんか？ ブランクOK 送迎バスあり 施設での介護支援専門員（介護老人保健施設／特別養護老人ホーム） ・ケアプランの作成や、それに伴う業務 施設を開放してふれあいの場を設けるなど 地域社会との積極的な交流を大切にするホーム！ ＜介護支援専門員＞の新メンバーとしてスタートしませんか？ ◎ふじみ野駅から送迎バスあり ◎駐車場完備 ◎学校行事などでのお休みの相談にも対応可能 ◎有給取得率・定着率良好 など、安心して働ける条件が揃っています！ 職場の雰囲気が気になる方は事前見学もOK。 まずは気軽にお問い合わせを♪

仕事内容◇高齢者の日常の介護 （排泄介助・入浴介助・食事介助 他） ＊入居者様が笑顔で生きがいを持って生活されるよう、 家族的な雰囲気の中でお世話をしていただきます。 ＊新入職員研修制度があります。 変更範囲：介護支援専門員、介護相談員 ◆検索コード・・・「介護」 『当事業所（医院、施設）は、職員に対する新型コロナウイルス感 染拡大防止対策を積極的に講じています。』

勤務時間8：45～17：30（シフト制）

仕事内容【週3/4h～OK】ケアマネジャーを募集♪ 地域最大規模のケアマネジャー事務所で、増員のため、ケアマネジャーを募集しています。 大企業ではありませんので、風通しが良く、全員が活躍できる職場です。社員全員の意見を社長に集約する「三行提報」システムを導入しています。仲間がたくさんいますので、悩みの共有も出来ます。情報も集まりやすく、ケースも豊富です。 職員の86%が子育て中で、育児中の方にも働きやすい職場となっています。勤務は1日4時間～・週3日～なので、ご自分の予定に合わせて勤務が可能です。家庭と両立しながら勤務したい方、しっかり経験を積みたい方…みなさん歓迎致します。 ケアマネジ

仕事内容在宅サービスのケアプランの作成 給付管理業務 要介護認定の申請代行など 認定調査業務 介護や支援を必要とする方の相談など エリア：ふじみ野市、富士見市、三芳町、川越市 ■検索コード「介護」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：３月から１０月迄の期間 休憩時間75分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容※個装を袋に入れた化粧箱を外箱に入れパレット積む作業です 郵便番号検索【〒３５６００５３】

仕事内容ケアプランの作成 ケアマネージャー業務全般 ※横浜市・東村山市のご利用者担当 「変更範囲：変更なし」 ◆検索コード・・・「介護」

勤務時間月～金 8：45～17：30の間（週3～5日） ※ご希望の曜日、時間、日数をお聞かせください

仕事内容社保完備、残業10時間以下、未経験可、土日祝休み、車通勤OK、バイク通勤OK、扶養控除内考慮 仕事内容： ◇居宅において、ケアマネジャー業務全般を担当して頂きます。 ・利用者様の相談受付 ・利用者様のケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の運営 等

仕事内容◇老健上福岡リハケアセンターでの施設ケアマネ業務です ・入所者のケアプラン作成、入所者や家族からの相談対応 ・施設内でのサービス調整 ◆検索コード「介護」 『当施設は、職員に対する新型コロナウイルス感染拡大防止対策を 積極的に講じています。』