社会福祉法人出合福祉会の求人・仕事・採用

仕事内容保育園・幼稚園における栄養士募集 発注業務・調理業務等、栄養士業務全般をお任せいたします。

勤務時間▼勤務時間詳細 ■月、火、水、木、金の週3～5日勤務 ・6：45～9：45 ＜固定勤務＞ ■実働3時間 ■休憩なし ※扶養内外ご相談くださいませ。

仕事内容【仕事内容】 【神戸市西区の認定こども園でのお仕事♪】 ≪人気の保育補助業務♪≫ ■早朝の保育補助業務です。 ■子育て支援員のお仕事です。 ■未経験の方でもOK◎ 安心してご相談ください☆ ■ブランクがある方もOK！ ■ピアノなし！ 苦手な方でも安心です☆ ■バイク通勤OK！ ■自転車通勤OK！ ≪これから勤務される方へ≫ 「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか？」 育児や家庭の時間を大切にしてきたあなたの経験は、 今も保育の現場で必要とされています。 「ブランクがあって不安…」「現場は久しぶりで心配…」 そんな方も大丈夫。 はじめての現場でも、丁寧にサポートします。 ご希望

勤務時間▼勤務時間詳細 ■月～金 週5日勤務 【A】6：45～10:00【休憩なし】 【B】15:00～19:00【休憩なし】 ・【A】【B】いずれかもしくは両方勤務できる方 ・【A】【B】どちらもの場合は10：00～15：00は5時間休憩

仕事内容【仕事内容】 ≪認定こども園でのパート求人♪≫ ■夕方の短時間パート求人です♪ ■駅チカ・好立地の求人です♪ ■バイク通勤OK！自転車通勤OK！ ■屋上庭園が魅力的です♪ ≪イチオシポイント≫ ■正職員の方が丁寧に教えてくれます♪ ■残業すくなめ☆ 時間内にきっちり帰れます♪ ■食育に力を入れている保育園さんです♪ ■保育補助業務です！ ≪園の特徴≫ ■乳児クラスは育児担当制♪ ■幼児クラスは異年齢保育も取り入れられております 【給与詳細】 時給1,116円＋交通費 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【神戸市須磨区の認定こども園のお仕事♪】 ■月～土 週5日勤務 ■7:00～19:00 [ローテーション勤務] ■実働8時間 休憩45分 ≪認定こども園での正社員求人♪≫ ■駅チカ・好立地の求人です♪ ■バイク通勤OK！自転車通勤OK！ ■屋上庭園が魅力的です♪ ≪イチオシポイント≫ ■来年度4月スタート♪ ■未経験の方でも活躍中◎ 正職員の方が丁寧に教えてくれます♪ ■新卒活躍中♪若い方が多く活躍されています♪ ■残業すくなめ☆ 時間内にきっちり帰れます♪ ■賞与なんと3.9ヶ月!!! ■年収300万相談OKです♪ ■食育に力を入れている保育園さんです♪ 【給与詳細】

仕事内容【仕事内容】 【神戸市西区の認可保育園のお仕事♪】 ■月～土 週5日勤務 ■7:00～19:00 [ローテーション勤務] ■実働8～7.5時間 休憩45～60分 ≪認可保育園での正社員求人♪≫ ■今年度採用および次年度採用求人です♪ ■0～2歳児さんのクラスに 入っていただく予定です ■試用期間は保育補助のお仕事！ ■未経験の方でも活躍中◎ 安心してご相談くださいね☆ ■ブランクがある方も活躍中！ ■バイク通勤OK！ ■自転車通勤OK！ ■残業・持ち帰りなし☆ 時間内にきっちり帰れます♪ ■20代から60代まで幅広い年齢層の 職員さんが活躍されています♪ 【給与詳細】 月給：232

勤務時間【勤務時間例】 14:00～16:30 16:30～18:00 【時間外の有無】 なし 【補足】 14:00～18:00の間で一日2.5時間～OK ご希望の時間帯を教えて下さい！

仕事内容■メインキャッチ 放課後児童支援員／無資格の方でもご応募可能／扶養内勤務やWワークOK／1日2.5時間から勤務OK／定員小学生40名 【jb626079】 ■コメント 放課後児童支援員／無資格の方でもご応募可能／扶養内勤務やWワークOK／1日2.5時間から勤務OK／定員小学生40名 【必要な資格】 放課後児童支援員 or 無資格可 ■職種 放課後児童支援員 ■職務内容 【必要な資格】 放課後児童支援員 or 無資格可 ■給与 時給 1,130円 ～ 1,160円 ■給与備考 【 給与補足】 無資格の方：1130円 【賞与の有無】 なし ■休日/休暇 土曜日 日曜日 祝日 ■

勤務時間日勤07:00～11:00 ※就業時間に合わせて30～60分の休憩

仕事内容※保育士資格必須 子どもたちの身の回りのお世話をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・トイレの介助 ・食事の介助 ・お着替えの介助 ・お昼寝の見守り ・お散歩やお外遊び ・室内遊び ・おもちゃの消毒、点検 ・園内や保育室の清掃 など 【そのほか】 ・保護者・家庭との連携 ・登園・降園の対応 ・連絡帳の記入

勤務時間▼勤務時間詳細 ■月～金 週5日勤務 ■14:00～18:00 [固定勤務] ■実働4時間 ■休憩なし

仕事内容【仕事内容】 ■月～金 週5日勤務 ■14:00～18:00 [固定勤務] ■実働4時間 ≪認定こども園でのパート求人♪≫ ■夕方の短時間パート求人です♪ ■駅チカ・好立地の求人です♪ ■バイク通勤OK！自転車通勤OK！ ■屋上庭園が魅力的です♪ ≪イチオシポイント≫ ■正職員の方が丁寧に教えてくれます♪ ■残業すくなめ☆ 時間内にきっちり帰れます♪ ■食育に力を入れている保育園さんです♪ ≪園の特徴≫ ■乳児クラスは育児担当制♪ ■幼児クラスは異年齢保育も取り入れられております 【給与詳細】 時給1,116円～ 夕方17：30～19：00は＋100円です。 固定残業代：無 試用期

勤務時間■月、火、水、木、金の週3～5日勤務 ・6：45～9：45 ＜固定勤務＞ ■実働3時間 ■休憩なし ※扶養内外ご相談くださいませ。

仕事内容仕事内容： 【神戸市西区の認定こども園でのお仕事♪】 ≪人気の保育補助業務♪≫ ■早朝の保育補助業務です。 ■子育て支援員のお仕事です。 ■未経験の方でもOK◎ 安心してご相談ください☆ ■ブランクがある方もOK! ■ピアノなし! 苦手な方でも安心です☆ ■バイク通勤OK! ■自転車通勤OK! ≪これから勤務される方へ≫ 「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか?」 育児や家庭の時間を大切にしてきたあなたの経験は、 今も保育の現場で必要とされています。 「ブランクがあって不安…」「現場は久しぶりで心配…」 そんな方も大丈夫。 はじめての現場でも、丁寧にサポートします。 ご希望や

勤務時間▼勤務時間詳細 【神戸市西区の認定こども園でのお仕事♪】 ■月～金 週5日勤務 ■9～15時＜固定勤務＞ ■実働6時間 休憩なし

仕事内容【仕事内容】 ≪人気の保育補助業務♪≫ ■すこやかさんの見守り、乳児クラス配属などの補助業務あり ■保育補助のお仕事！ ■未経験の方でもOK◎ 安心してご相談ください☆ ■ブランクがある方もOK！ ■書き物は日誌とお帳面程度です♪ ■ピアノなし！ 苦手な方でも安心です☆ ■バイク通勤OK！ ■自転車通勤OK！ 【給与詳細】 時給1,116円＋交通費支給 固定残業代：無 試用期間：無 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間勤務時間や週回数はお気軽にご相談ください♪ 時間固定、曜日固定、日によって変えたいもOK！ 【勤務時間】 07:30～19:00 ※就業時間に合わせて30～60分の休憩 ◆――――――――――――――――――――◆ 【スケジュール例】 08:00～出勤／園児の受け入れ 09:30～朝の会 10:00～クラス別保育（室内、室外遊び） 11:30～お昼ご飯 13:00～お昼寝の見守り、連絡帳の記入 14:00～子どもたちの起床、布団の片づけ 15:00～おやつ 16:00～室内遊び、保護者のお迎えの対応 17:00～退勤 ◆――――――――――――――――――――◆

仕事内容※保育士資格必須 子どもたちの身の回りのお世話をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・トイレの介助 ・食事の介助 ・お着替えの介助 ・お昼寝の見守り ・お散歩やお外遊び ・室内遊び ・おもちゃの消毒、点検 ・園内や保育室の清掃 など 【そのほか】 ・保護者・家庭との連携 ・登園・降園の対応 ・連絡帳の記入

仕事内容｜賞与3ヶ月以上持ち帰りなし｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士・幼稚園教諭＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 短大卒 月給234,960円- ［給与内訳］ ・基本給224,960円- ・年金積立金10,000円 ※経験者の場合は経験加算あり 4大卒 月給242,220円- ［給与内訳］ ・基本給232,220円- ・年金積立金10,000円 ※経験者の場合は経験加算あり ［その他手当］ ・処遇改善手当…1年目120,000円（前年度実績） ・リーダー手当5,000円/月（ク

仕事内容【TRY正社員施設№8218】 【この求人に簡易業務内容】 ・献立作成 ・食材発注 ・調理管理 ・アレルギー対応 ・食育活動【この求人のおすすめポイント】 ・賞与4.2ヶ月分！手当もありでしっかり稼げます ・マイカー通勤可能！ ・WワークOK！空き時間も有効活用出来ます ・福利厚生充実！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りたい方 等々 該当する方は是非ご応募ください

仕事内容■勤務地 兵庫県神戸市須磨区大黒町4-1-1（須磨区役所内2階） ■お仕事内容 《お仕事の概要》 保育園・幼稚園で、子どもたちの健やかな成長を栄養面からサポートする栄養士を募集しています。栄養計画から食事提供まで、栄養士業務全般にご携わりいただきます。ブランクがある方もご安心ください。 《具体的な内容》 ・給食献立の企画・作成と栄養管理 ・食材の発注業務と仕入れ管理 ・調理業務への指導と衛生管理 ・園児の栄養相談と保護者対応 ・食育活動の企画・実施 ■募集情報 ＼保育園での栄養士募集／ 子どもたちの食事をサポートしたい、ブランクが心配、調理経験を活かしたい、栄養管理をしっかり学びたい?

仕事内容【仕事内容】 社会福祉法人出合福祉会 幼保連携型認定こども園 いたやど保育園で、子どもたちの成長を支える保育教諭を募集しています。 当園は、0歳から5歳までのお子様一人ひとりとじっくり向き合える、少人数制の温かい環境です。「保育」と「教育」の両輪で、子どもたちが豊かな経験を積めるよう、きめ細やかな関わりを大切にしています。 日々の業務では、朝の会で一日の活動を共有したり、設定保育で五感を刺激する活動を展開したり、戸外遊びで自然との触れ合いを深めたり。絵本の読み聞かせや手遊び、季節の行事の企画・実施などを通して、子どもたちの笑顔を間近に感じながら、教育的な視点を持って関わることができます。

仕事内容０～５歳児クラスにおいて、子どもの発達段階に応じた保育を実践 します。 クラス担任として、指導案作成・保護者連携・行事企画にも携わり ます。 登園の「子ども一人ひとりを大切にし、みらいをつくる」保育理念 に基づき、温かく子どもたちの成長を見守ります。 ＊変更範囲：変更無し

勤務時間9時～14時の半日程度の時間勤務♪

仕事内容書き物は連絡帳程度 定員155名、0～5歳児クラスの認定こども園でパートさんを募集しております♪ 「よく遊び」「よく食べ」「よく学び」を大事にしており、子どもたちに様々な経験をさせてあげれるよう、毎日職員同士で工夫しながら保育を進めています♪ また子どもたちがのびのびと遊べるよう、園庭もパワーアップ出来るように改修工事も行う予定です♪ その中で、一職員として一緒に働いていただける方を募集中！ 経験ある方大歓迎♪久しぶりのお仕事復帰の方でもサポート体制はばっちりです♪ 是非一度ご応募下さい！ 子どもたちの生活に関わる楽しいお仕事です！ ・子どもたちの安全面の見守り ・アプリを使っての記録をお

仕事内容【この求人のポイント】 マット運動の順番を待つ列から、歓声が上がる。裸足の足の裏が床を踏む音まで聞こえてくるような、体を使う時間がこの園の日常にあります。 【のびのびと、すこやかに、なかよく】 「のびのびとすこやかになかよく遊ぶやさしい子に」を保育目標に掲げるこの園では、月2回のマット運動や水泳指導、ボールや縄跳びを取り入れた体育指導を通じて、子どもが自分の体の使い方を学んでいく様子に立ち会えます。就学に向けては月1回のかきかた指導で鉛筆を握る手を支え、日々は薄着裸足保育を通じて風邪を引きにくい体づくりを進めます。手作りおやつも、体を動かした後の子どもたちの楽しみのひとつです。徒歩1分の戸崎

仕事内容【仕事内容】 兵庫県神戸市西区に位置する幼保連携型認定こども園 出合保育園では、子どもたちの健やかな成長を支える保育教諭の仲間を募集しています。 日々の保育業務はもちろん、保護者の方々との連携、そして地域との関わりを通して、子どもたちの成長を多角的に見守っていただきます。活気あふれる園内では、元気いっぱいの保育教諭が、それぞれの個性やアイデアを活かしながら、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を展開しています。 マイカー通勤が可能で、各種手当も充実しており、働きやすい環境を整えています。昨年度の賞与実績は3.9ヶ月と、頑張りはしっかりと還元される職場です。子どもたちの笑顔に囲まれ、保育教諭

勤務時間8時30分～17時30分の間で1日7時間以上の勤務 ※週4日以上、可能であれば月1回程度土曜日勤務できる方も歓迎します ※休憩時間は法定どおり ※月平均残業時間：ほぼなし 【働きやすさを支える配慮】 ◇ 勤務日数を調整可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【交通費支給（月上限あり）】賞与年2回支給◎未経験やブランクありの方も歓迎♪20代から70代まで幅広く活躍中！年間休日115日以上◎チームワーク力のある方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇ 保育教諭業務、保育補助業務 - 利用定員：2号・3号 140名、1号 15名 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 ◇ 経験・在籍年数に関係なく、職員の「こうした方が良い！」という意見を積極的に業務に取り入れています 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職