静岡県静岡市駿河区敷地周辺の求人・仕事・採用

仕事内容★週休2日制◎マイカー通勤OK♪昇給あり★ ・週休2日制なので毎週しっかり休めて、リフレッシュしながら働ける環境です。 ・マイカー通勤が可能なので、遠方にお住まいの方も快適に通勤できますね。 ・頑張りは昇給にしっかりと反映されるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 グループホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 グループホーム ┃勤務地 静岡市駿河区 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：239,780円~ 〈正社員共通〉※契約社員 [夜勤

仕事内容【残業少なめ！】【住宅手当・家族手当あり】まずは簡単な生活支援の業務から◎ベテラン職員が丁寧に教えます☆＜静岡市葵区＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃など ※まずは簡単な生活支援の業務から行っていただき、ベテラン職員の指導により介助などの業務を

勤務時間8:00～17:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 駿河区/デイサービス/介護職/派遣社員 デイ未経験の方でもOK 時短勤務OK 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・資格取得補助制度あり ・お一人お一人の状態に合わせた支援が可能 ・新しい事にチャレンジしたい気持ちのある方大募集 ・週3～勤務日数相談可能 ・スキルを身に付ける職場として適切な環境です 【施設概要】 施設形態：デイサービス 開設：2014年1

仕事内容◎2027年4月開設◎無資格・未経験OK／月給24.3万円～29.3万円＋賞与年2回／完全週休2日制 お食事の準備 食事・入浴・就寝の支援 日常生活の相談業務 健康管理、記録 就業支援施設への送り出し 募集概要 職種：世話人・生活支援員 雇用形態：正社員・職員 施設形態：障がい者グループホーム 施設名：ユースタイルホーム静岡A 給与：月給24.3万円～29.3万円＋賞与年2回 求人の特徴 1. オープニング募集！ 2. 業界最大級の給与水準 3. 研修多数／無料で資格取得できます 出勤時間が10時より後/退勤時間が16時より前/深夜・早朝（22:00～7:00） #賞

勤務時間1ヶ月単位の変形労働制 1）8:00～17:00 2）7:00～16:00 3）11:00～20:00 又は 7:00～20:00の間の4時間程度 ※週3日～5日勤務で応相談 ※休憩時間60分 ※時間外労働 月平均10時間

仕事内容【静岡市駿河区敷地】年齢・経験不問◎1日4時間以上から勤務時間応相談♪デイサービスでの介護のお仕事に挑戦してみませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・入浴介助、食事介助等 資格: 経験・年齢不問 勤務時間: 1ヶ月単位の変形労働制 1）8:00～17:00 2）7:00～16:00 3）11:00～20:00 又は 7:00～20:00の間の4時間程度 ※週3日～5日勤務で応相談 ※休憩時間60分 ※時間外労働 月平均10時間 休日・休暇: シフトにより決定 福利厚生: 労災保険 マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※保険の加入は法定要件通

仕事内容グループホームの介護員 介護の基礎から丁寧に指導。働きながら資格取得したスタッフ多数。★施設見学で働きやすさを確かめて★ [お仕事内容] 介護の経験の有無は問いません！ 馴染みやすい明るいスマイルです♪ 安定＆安心のオシゴト始めませんか？ ・経験や資格は優遇あり ・未経験で正社員OK ・資格取得は全面サポート ・処遇改善関連手当が増額でより安定！ ☆ICTの積極活用で業務の効率化！ ☆働きやすさもグ〜ンとアップしました 20代・30代の若いスタッフから、 家事と両立している30代・40代、 また60代のスタッフまで活躍しています。 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給298，0

仕事内容未経験者も応募可能です！准看護師として訪問入浴スタッフとなって働きませんか☆ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給264,000円〜 ≪基本給≫ 164,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 サービス手当:15,000円 地域手当:11,000円 資格手当:53,000円 交付金手当:21,000円 扶養手当:子：5,000円/人（上限なし） 家族介護手当:10,000円/人（支給条件あり） 支援手当金:6,000円 ≪賞与≫ 賞与

仕事内容【静岡市駿河区宮竹】昇給・賞与あり◎長期休暇あり♪理学療法士資格を活かしませんか？ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける療育業務 従事すべき業務の変更の範囲：将来的に施設長をお任せする可能性があります 就業場所の変更の範囲：静岡市、静岡市駿河区内の施設 資格: 理学療法士 勤務時間: 1）10:00～19:00（平日） 2）9:00～18:00（学校休業日） 休憩60分 休日・休暇: 4週8休 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 障害者支援

仕事内容・公共下水処理場、浄水場等の機械据付、配管工事等の施工管理 ・就業場所は現場の為、東海地方～関東地方がメインになります。 ・主に元請や協力業者との作業間調整や工程管理、品質管理、安全 、予算 管理等を行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）09時30分～16時30分（休憩60分） （3）10時00分～14時00分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容神奈川・東京・静岡・愛知の4都県で約30事業所を展開する介護サービス会社です。 「介護という言葉から、笑顔が連想される社会を作りたい」という想いから生まれ、「介護＝笑顔」を掲げて居宅介護支援・訪問入浴・デイサービス・グループホーム・介護付有料老人ホームなど幅広いサービスを提供しています。 「お客様」「スタッフ」「地域」の3つの笑顔を軸に、「高い技術とあたたかい心」をモットーとした介護サービスの提供に努めています。【企業の魅力】 ・全社(神奈川・東京・静岡)で約630名の職員が活躍 ・静岡市・焼津市で11事業所を運営、毎年新規事業所を開設中 ・全デイサービスに65インチ大型モニターを導入【スキル

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は就業時間例となります。（４時間～勤務可能） シフトや業務により勤務時間が前後する場合があります。 基本的に時間外労働はありませんが、 利用者様の都合で発生する可能性があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：障害者グループホームにおける生活支援に関する 利用者様からの緊急依頼による延長など、月４５時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト以外休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【サービス管理責任者の資格をお持ちの方へ！】 ◎サービス管理責任者として、障害者グループホームで 生活する方の援助をお願いします。 ・入居者に対するアセスメント ・入居者のご家族との面談 ・スタッフの教育、フォロー ・職員向け研修の企画 等 変更範囲：会社の定める業務 ◎就労移行支援、放課後デイで活躍された方歓迎！ ※詳細は面接時にお伝えします。

仕事内容施設を「管理する」だけではない。 人を育て、チームをつくり、より良い施設をつくっていく。 これまでの経験を活かして、施設運営の中心を担う施設長へ。 住宅型有料老人ホームの施設長として、施設運営全般をお任せします。 スタッフ一人ひとりが働きやすく、ご利用者様やご家族に安心して選んでいただける施設をつくるため、現場と本部をつなぎながら施設全体を動かしていくポジションです。 【主な業務】 ・施設全体の運営・管理 ・施設の収支管理 ・スタッフのマネジメント、育成 ・スタッフが働きやすい職場環境づくり ・業務状況の把握、運営上の課題抽出 ・施設運営に関する改善施策の検討、実行 ・ご利用者様、ご家族への対

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 長寿ライフサポート/求人/介護職員/正社員/訪問介護/静岡市駿河区 ★ホームヘルパー（在宅） / 正社員 の募集をしています★ 経験・未経験問わず募集しております！ 施設スタッフの声 先輩が同行してくれるので安心して仕事を覚えることができます。 資格取得の費用や研修の費用を負担してくれる制度もあります。 よ

仕事内容他社様よりも、配りやすく報酬をあげやすい人気エリアを運営しているため、未経験でも安心して安定的に報酬アップさせていくことができます。 弊社のドライバーで、繁忙月は127万円以上の報酬を稼いだドライバーもおります。 お客様へのお荷物を、軽自動車・軽バンを使った宅配・配達・配送ドライバーのお仕事です。 未経験の方でも、経験を積んでいかれると、日々、どんどん配達個数も増えていくことが可能になり、やりがいや毎月安定して収入（報酬）も増えていきます！ 数あるドライバーのお仕事の中でも、宅配や配送・配達ドライバーはとても需要が高く、特にヤマト運輸（クロネコヤマト）や郵便局、AMAZONなどの軽貨物

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼追加募集／【内定まで最短1日！1DAY選考会増枠中！】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【仕事内容】 入社後はまず、国の制度や、利用者様の置かれている現状など、業界について学びます。 その後現場で得た知見を活かし、将来的には、マネジメントやスタッフ教育、サービス内容の企画・改善、新規事業所の立ち上げなど、幅広いフィールドで活躍いただけます。 資格取得支援・定期研修・キャリア面談などのフォロー体制が整っているので、介護現場のスペシャリストとしてキャリアを極めることも、経営やマネジメントを身につけな

仕事内容★日勤のみ♪昇給賞与あり◎完全週休2日★ ・日勤のみのお仕事なので、生活リズムを崩すことなく働けます。無理のない範囲で働きたい方にオススメですよ。 ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、業務に対するやりがいもバッチリでモチベーションアップにも繋がります。 ・日曜固定休の完全週休2日制で毎週しっかりと休めるため、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 訪問入浴における介護業務全般 ┃サービス形態 訪問入浴 ┃勤務地 静岡市駿河区 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホ

仕事内容駿河区／有料老人ホーム／介護職／正社員 資格取得支援制度あり キャリアアップ可能！/6028_145117 入所者様への介護業務全般 ・レクリエーション ・入浴介助、食事介助、トイレ介助等 ＊未経験の方は、補助的な作業からお願いします。 ※利用者様が楽しく有意義な時間を過ごせるように、目配り気配りをしていただきます。 【おすすめポイント】 ・充実した研修制度があるので安心して勤務できます！ ・経験不問！未経験の方やブランクのある方も歓迎です！ ・無料駐車場あり！車通勤OKなので遠方からでも通勤しやすいですよ。 ・嬉しい昇給・賞与あり！働き甲斐バツグンです！ ・定期残業手当あり！ ・介護

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜9:00（休憩60分） 残業時間月平均10時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容未経験から始めやすい介護の一歩を ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 夜の時間帯に寄り添い、入居者様の安心を支える夜勤専従の介護職 ◆ お仕事内容 介護付き有料老人ホームで、夜勤専従の介護職・ヘルパーとしてご勤務いただきます。 ・夜間の入居者様の見守り ・入居者様の生活を支える介護業務 ・安心して夜の時間を過ごしていただくためのサポート ・夜勤帯における施設内の介護業務 ◆ 夜勤専従ならではの働き方 日中とは異なる落ち着いた時間帯に、入居者様一人ひとりの様子を見守りながらケアを行うお仕事です。 夜間の安心を支える存在として、入

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時15分 就業時間に関する特記事項：月・火・水・金 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇６日程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・内科的外来看護師（平均７０～８０人／日） ・採血業務 ・放射線撮影の補助 ・患者さんへの生活及び栄養へのコンサルタント、指導 ※喫煙外来の治療、指導（院内禁煙） ※育児と仕事が両立しやすい職場です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容営業の特徴 土地活用を検討中の法人のお客様に対し、木造建築（戸建・建売住宅）を提案します。お客様は新規・リピートどちらもあります。また一般のお客様に対して、夢の暮らしを叶える注文住宅を提案します。 市場成長率と反して、当社が手掛ける棟数は毎年増加しています。理由は、都市部の狭小地を仕入れ、コストパフォーマンスの良い住宅を提供するという、グループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから。 こうしたオープンハウスグループのブランド力もあり、お問い合わせや引き合いが非常に多い状況です。お客様に誠実に向き合い信頼関係を深めることで、着実にリピート受注に