保健所 看護師 - 神奈川県大和市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 入居者様の健康管理（医療・看護業務） ■アピールポイント ・車通勤可能（駐車場無料）です。 ・年俸制の為、月々の金額が高めです。 ・明るくきれいな施設における看護業務を担当します。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 平均50代 定員 110名 平均介護度 3.7 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 90名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【給与詳細】 ■給与 想定年収:330～430.8万円 想定月給：27

仕事内容＜12月オープン＞★人気の在宅サービス★訪問看護のパイオニアだから独自システムなどを使って未経験の方でも活躍できる環境です！【正看護師免許必須】 ＜12月開所予定！オープニング募集＞ ✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽ 電話でのご応募も大歓迎！ お問い合わせもお気軽に❖ ＞【0120-952-249】 HPで会社の詳細もご確認ください！ httpswww.saintc-k.com/ ✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽ ﾟ❖.｡.❖ﾟ❖.｡.❖ﾟ❖.｡.❖ﾟ❖.｡.❖ﾟ❖.｡.❖ﾟ ＼ オープニングスタッフ募集 ／ ❖スタートラインはみんな一緒！❖ 経験者の方

仕事内容<仕事内容> 【スキルアップ事務】PC操作が得意になる♪入力サポートスタッフ 「パソコン操作に自信がない…」という方も大丈夫！ 最初はデータ入力などの簡単な作業からスタートし、少しずつスキルを身につけていける事務サポートのお仕事です。 お任せするのは、 ・専用フォーマットへのデータ入力 ・資料や伝票のチェック、ファイリング ・メール・チャットでの社内連絡 ・簡単な資料作成（Word・Excel使用） など。いきなり難しい業務はなく、基本からじっくり覚えられる環境です。 入社後は先輩がOJTでサポート！ 「ショートカットキーの使い方」「関数って何？」といった基本操作から、 事

勤務時間フルタイムでも扶養内勤務でも可 8:00-17:15 8:00-13:00

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会医療法人三栄会中央林間病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎で

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容訪問看護での看護師業務/大和市西鶴間/土日祝休み!週4勤務や時短もOK!年間休日124日! 健康状態の観察や疾病予防 日常生活活動のケア 医師の指示による処置・管理 リハビリ補助や指導 各種在宅サービスの相談 スタッフの指導及びステーション管理（管理者） 安定企業で、自分らしく活躍できます 時短勤務や週4日勤務も選択可！ 入社初月から1日、1時間単位の有給取得も可能 子育て中の職員も多数在籍◎ 土日祝休みで、プライベートも充実できます！ タツミでは、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が職種の垣根を超えて、ご利用者さまの在宅生活を支えています。 あなたが、今までできなかったことや、

仕事内容■お仕事内容 外来看護業務,内視鏡業務,健診業務

仕事内容■ 看護管理者の主な業務 ◇ ご入居者様の状態把握・ケアのサポート ご入居者様の健康状態を把握し、必要な看護ケアを提供 病院とは違い、「その人らしい生活」を支えるケアが実現可能 ◇ 看護師・介護士のサポート・育成 スタッフが自信を持ってケアできるように指導・サポート 「教える」だけでなく、「一緒に成長する」環境をつくる ◇ 新規入居者の受け入れ調整 病院・ご家族・主治医との連携をとり、スムーズな受け入れを実施 退院調整が難航するケースでも、柔軟に対応 ◇ 外部機関・医師・ご家族との連携 訪問診療の医師やケアマネージャー、ご家族と密に情報共有 病院では実現しづらかった「多職種連携

仕事内容【タイトル】 Normally 理学療法士（訪問看護） 【仕事内容】 【業務内容】 理学療法士業務 訪問手段：車（社用車貸与あり） 訪問件数：５～７件／日 訪問時間：40分／件がメインとなっております。 疾患：様々な疾患の利用者様が多いですが、パーキンソン病の利用様も多くいらっしゃいます。 【おすすめポイント】 （１）子育て世代のスタッフが多く在籍しています！お子様のご予定に合わせてご就業可能でございます。 （２）20～30代の方中心の若い方が活躍されています （３）直行直帰可能です！ライフスタイルに合わせてお仕事できます！ 【事業所名】 Normally 【応募資格】 ■理

勤務時間8:45～18:15（休憩120分） 勤務時間応相談 週1日～

勤務時間シフト制

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の看護師 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ・健康管理、服薬管理、口腔ケア、褥瘡 ・提携医の往診補助 ・記録 ・イベント ・感染症等の委員会や会議/担当制 ■アピールポイント ・残業が月5時間未満で、ワークライフバランスの良い環境です！ ・有給消化率が高く、お休みをしっかりと充実させることが可能です。 ・退職金制度も整っており、長期の就業が叶います。 ・令和3年度かながわ健康企業宣言で健康優良企業に認定されました。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名/非常勤7名 定員 入所100名/ショートステイ10名 平均介護度 3.6程度 介護職員人数 常勤40名/非常勤1

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 大和駅から徒歩ですぐの場所にある皮膚科クリニックです。保険診療だけでなく、美容皮膚科の診療も行っています。 白を基調とした清潔感あふれる素敵な院内で、毎日多くの患者さんが来院されます。診療時間中は忙しいですが、やりがいをもって働くことができます。 週休2.5日制のため、お休みもしっかり確保できます◎プライベートを重視している方にもおすすめの求人です。 ご興味ありましたら是非、お問い合わせください。 【月収】28.5万円 ～ 程度 ◆昇給あり ◆賞与あり／年2回 アクセス ●小田急江ノ島線 「大和(神奈川)」駅 徒歩1分相模鉄道本線 「大和(神奈川)」駅 徒

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 精神科病院での看護業務 ■アピールポイント 大和市数少ない精神科単科病院です。 平成10年12月に建て替えており、明るく綺麗です。同法人内で訪問看護やグループホームも運営しており、幅広い精神医療を提供しています。 ・有給取得率ほぼ90%。 ・20代-60代まで、幅広い世代が活躍しております。 ■職場環境 病床数 250床床（精神70床,療養180床） 電子カルテ 有り 【給与詳細】 ■給与 想定年収:396.6～500.5万円 想定月給：26.3～32.6万円 基本給:180,000円-243,000円 ※経験年数加算あり（職歴等により異なります） 調

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は8時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※シフト制 ※就業時間についてご相談可 ※夜勤可能な方、夜勤希望される方は、ぜひご相談下さい！ 現在も正看護師の方が夜勤にて活躍されています 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急なお客様対応等が発生した場合、６回を限度とし月６０時間・年 ６３０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間については要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 医療対応住宅内における看護業務及び付帯する業務 ご利用者様の生活、及び医療処置に伴う看護ケア全般 1日の業務詳細・日勤帯は在宅ホスピスの施設内訪問看護業務を行っていただきます。 ・入居者へのバイタルチェック、食事準備、食事介助(経管栄養、胃ろうの方含む)、採血、点滴等 ・夜勤帯は施設内の看護業務 ・オンコールが持てる方は、訪問看護ステーション各事業所のオンコール対応(在宅への訪問)、土曜日・日曜日・祝日の在宅への訪問なども行って頂きます。 ■アピールポイント 【この地域で『医療ケア』を必要とされる方々の力になりたい、という想いで出来た、医療ケア対応住宅です】 ①

仕事内容訪問看護の看護師/日勤のみ常勤!!大手企業/従業員満足度評価◎未経験でも丁寧な指導体制なので安心です お客様のご自宅に訪問して、看護を提供するお仕事です。 病状観察、リハビリテーション、療養上のアドバイス、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア、在宅酸素管理などの健康維持を行います。ケアマネジャーや訪問介護ヘルパー、医療機関など、周りと連携していきますので安心してください。 ※オンコールあり ※訪問件数1日4～5件 【教育・研修制度】 ◆採用時研修プログラム（約3ヶ月） 研修プログラムに沿い個別目標設定 ひとり立ちまで同行訪問～引き継ぎ同行～単独訪問へ ◆キャリアアップのための育成