東京都世田谷区の公務員 言語聴覚士の求人・転職・中途採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 ※週２日～・４時間／日～勤務可能！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長する事があります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（希望休あり）

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの機能訓練指導員業務（パート） ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ◎週２日～・４時間／日～勤務可能！高時給！ 経験を活かして一緒にはたらきませんか？ 日常における運動動作の機能改善や、症状悪化の防止を含む 機能面から、日常生活活動における動作等の能力面はもちろん、 個人個人の生活の場に立合い、より良い生活となるよう 援助することを大切にしているホームです。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【業種】訪問看護 【業務内容】 訪問看護ステーションでの管理職業務 ◆療養上の指導・医療処置・モニタリング ◆利用者・ご家族へのサービスのご説明・契約 ◆介護職・ケアマネジャー・医師等の連携 ◆スタッフ教育 ◆事業所の収支管理 ◆スタッフの労務管理 ◆オンコール対応 【アピールポイント】 年俸570万円～スタート◆世田谷区の訪問看護STで管理者募集◆東急田園都市線・東急世田谷線「三軒茶屋」駅から徒歩1分｜9:00～18:00勤務・週休2日シフト制｜大手福祉法人が運営（five-20490） ◆―――――――――――― ◆大手福祉法人が運営する事業所 ◆年俸570万円～スタート ◆9:00～1

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） C-suite合同会社 ひだまりキッズ 【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/年休120日 正社員 研修＆フォロー充実「脳科学×コーチング」の独自メソッドが特徴児童発達支援/正社員/資格必須 ◆全国に施設を拡大中！独自メソッドと自然な成長がコンセプト 当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイズです。 一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修のもとコーチングを応用した独自のコミュニケーションメソッドによる療育を提供しています。 またこうした多数の施設を運営してきた豊富

仕事内容保育士の働きやすさを重視/残業なし/昇給賞与あり/育休産休/寮完備/従業員割引/見学だけでも◎ 【放デイで正社員さん募集】 ☆専門スキルは入社後でOK☆ 発達障害がある子どもたち(2～10歳程)の 成長をサポートする『スタジオそら』での 療育プログラム・事業所運営をお願いします ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ◇お仕事内容 ・自立生活の支援（あいさつ/手洗い/ボタンかけ/SST） ・身体や手指を動かす療育（粗大運動/微細運動） ・学習支援（絵カードのマッチング/読み書き/計算） ・イベント（遠足/夏祭り/プール/クッキング） ・自然のなかで体を動かすあおぞら療育 ◇1日

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) セコムの総合職/セキュリティシステムによる異常感知時の対応や機器の点検など人々の暮らしを守る 業務内容(詳細) ［1］緊急対処 センサーの異常信号やお客様からの要請に基づき現地に急行。 状況に合った適切な対処を行ない、正常化を図ります。 対処内容はセンサー感知、火災、救急、点検要請と様々です。 ［2］ATM障害対応 ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合に正常化します。 例えばお札やカード、通帳が機械に詰まってしまったとき等です。 ［3］保守点検・セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 異常がある場合は修理・交換を行ないます。

仕事内容【オススメポイント】 ☆臨床経験3年以上で月給38万円スタートと高待遇の訪問リハ求人です♪ ☆土日または日月休みの完全週休2日で、プライベートと両立しやすい環境です★ ☆研修制度も充実しており、在宅分野未経験の方も安心してスキルアップできます！ 【主な業務内容】 地域の利用者様宅を訪問し、脳血管・呼吸器・難病・小児・運動器など幅広い分野のリハビリを提供します。報告書や計画書の作成、ベッド上での機能訓練や屋外歩行練習も担当します。訪問は電動自動車を使用し、店舗から20分圏内が中心。チームで情報共有しながら在宅サービスを提供する体制が整っており、訪問未経験でも安心して勤務できる環境です。

仕事内容【タイトル】 東都三軒茶屋リハビリテーション病院 作業療法士（慢性期病院） 【仕事内容】 日動生活動作や活動の訓練により、対象者ひとりひとりに対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。 【人数体制】 理学療法士 17名 作業療法士 5名 言語聴覚士 3名 （2021年時点） 【事業所名】 東都三軒茶屋リハビリテーション病院 【応募資格】 新卒OK ■作業療法士免許 【施設形態】 慢性期病院 【法人名】 医療法人社団弘生会 【勤務地】 東京都 世田谷区 三軒茶屋1-24-3 【アクセス

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週1日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容機能訓練指導員スタッフ／デイサービス 日勤のみ 日曜定休のお仕事です ゆめふる代沢店は平均利用者数17名のデイサービスです。 当店では、一緒に頑張ってくれる機能訓練指導員さんを募集しています。機能訓練指導員としてお客様の身体状況を把握し在宅生活の維持をサポートするのがお仕事です。 デイサービスでの勤務経験がなくて不安な方も、安心して働いて頂けます 日曜日がお休みなので働くお父さん・お母さんにとっても働きやすい環境です。 生活環境に合わせて働き方を変えられるのもやさしい手の魅力です。 勤務日数・開始日・勤務時間などにご希望がございましたらお気軽にご相談下さい。 質問等がありましたら

仕事内容児童指導員◎お子さまの可能性を拡げる支援員になりましょう！◎未経験OK/年間120日以上/送迎なし こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:10,000円 固定残業代: 33,900円 ～ 35,900円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 【勤務地】 東京都世田谷区野沢2-34-2エマ

勤務時間9:00～18:00 ＊週2日～・1日4時間～勤務OK 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容有料老人ホームのリハビリ職/時短勤務OK ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同(チームアプローチ)をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施 利用者様の状態に合わせた運動療法やADL訓練を行い、出来る限り自分で身の回りのことが出来るように支援をお願いします。 募集概要 職種：有料老人ホームの機能訓練指導員 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：有料老人ホーム 施設名： 給与：時給1,853円～1,911円 試用期間中 時給2,016円以上(試用期間3ヶ月) 【各種手当】 【別途支給】 ・ヘルプ手当1,000円

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務全般 □健康状態の観察（バイタルチェックなど） □医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） □医療機器の管理（呼吸器管理など） □その他、各種介助（清拭、手足浴など） ■1日の訪問件数：5～7件 ■移動方法：高性能の電動自転車または社用車（エリアによる） ■オンコール対応あり ■担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ■記録方式：電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師：4～10名 PT・OT・ST：若干名 医療事務

仕事内容【タイトル】 成城学園前支店 理学療法士 【仕事内容】 ★新卒から育成できる教育環境あり！ ⇒中途新人でも、2ヶ月プリセプターがつきます。 入社後、1ヶ月目は同職種の様々な人の同行、2ヶ月目は他職種（NsやOT・STなど）の同行があります。 ※リハするだけでなくその人が安心して暮らせるために「いない時のことを考えたリハビリ」を全員で行います。バイタルチェックやアセスメントもできる療法士になれます！ ★顔出しコミュニケーションやチーム活動、専門職業務以外も経験したうえで業界唯一のジェネラリスト教育を受けられ成長できます！ 【キャリアアップ社員】 一般社員⇒責任者⇒管理者⇒店舗統括（AM→B

仕事内容株式会社アダストリア ＊U-25限定＊niko andなどの【アパレル販売】★第二新卒募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【『GLOBAL WORK』『niko and』『studio CLIP』などを展開】人気ブランドでショップスタッフとして活躍！ 研修＋OJTでアパレル未経験でも安心♪・お客様への接客、販売 ・コーディネートの提案やレジ対応 ・お店づくり（ディスプレイ企画など） ・SNS発信（コーデ投稿なども♪） ・在庫管理やスタッフ育成にもチャレンジ ★同時期入社の同期と一緒にス

仕事内容相談しやすく落ち着いて働ける環境/保育に挑戦できる安心感のある職場/成長を支えるやりがいを実感♪ ＼児童発達支援＆放デイで正社員募集／ ☆専門スキルは入社後でOK☆ 発達障害がある子どもたちの 成長をサポートする『スタジオそら』での 療育プログラム・事業所運営をお願いします ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ◇お仕事内容 ・自立生活の支援（あいさつ/手洗い/ボタンかけ/SST） ・身体や手指を動かす療育（粗大運動/微細運動） ・学習支援（絵カードのマッチング/読み書き/計算） ・イベント（遠足/夏祭り/プール/クッキング） ・自然のなかで体を動かすあおぞら療育 ◇1日の流

仕事内容地域の二次救急医療機関として、急性期から回復期、退院後は外来リハビリまでフォローしています。入職後はプリセプターによる仕事内容・臨床など丁寧に指導するので、新卒や急性期病院未経験の方もご安心ください。 【お任せする仕事】 ■患者様のリハビリ（評価・訓練） 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が、それぞれの担当領域に応じて患者様のリハビリを行ないます。入院患者様は術後など翌日から介入し、退院後は外来までリハビリを行い社会復帰を目指します。一人の患者様の急性期から回復期・外来まで経験ができる職場です。 【仕事のポイント】 ◎地域病院として多領域のリハビリを提供しています。 多くは整形外科術後や

仕事内容■主な仕事内容 ▼STEP1 まずは、簡単な └IT系の事務 └PMO補佐 └サーバーや基地局監視 └ヘルプデスク └コールセンター └etc などのお仕事に従事していただきます。 ※お仕事内容は目標や経験などによって、相談しながら進めます。 ▼STEP2 └実務経験を積みながら、資格取得やスキルアップの為のアドバイスを行います ▼STEP3（※自由参加） └目標などにより、自由参加の弊社の研修プログラムや、IT資格、参考書など（全て無料） ※詳細は下記ＰＲポイントのメリット3を参照 ▼STEP4（既に経験者の方や、経験者にキャリアップ後） └より高度な案件や配属先に異動して、キャリアップして

仕事内容【タイトル】 ライフ訪問看護ステーション駒澤 言語聴覚士 【仕事内容】 訪問リハビリ、書類作成やその他の付随業務 ＜訪問手段＞電動自転車、バイク ＜訪問エリア＞世田谷区・目黒区 【事業所名】 ライフ訪問看護ステーション駒澤 【応募資格】 ■言語聴覚士免許 【施設形態】 【法人名】 株式会社ARCWELL 【勤務地】 東京都 世田谷区 駒沢2-11-1 駒澤フォーラムガーデン801 【アクセス】 東急田園都市線「駒沢大学駅」(徒歩3分) 【勤務時間】 9時00分～18時00分（休憩60分） 【給与詳細】 ※インセンティブ：1ヶ月に受け持つ時間が76時間以

仕事内容■主な仕事内容 ▼STEP1 まずは、簡単な └IT系の事務 └PMO補佐 └サーバーや基地局監視 └ヘルプデスク └コールセンター └etc などのお仕事に従事していただきます。 ※お仕事内容は目標や経験などによって、相談しながら進めます。 ▼STEP2 └実務経験を積みながら、資格取得やスキルアップの為のアドバイスを行います ▼STEP3（※自由参加） └目標などにより、自由参加の弊社の研修プログラムや、IT資格、参考書など（全て無料） ※詳細は下記ＰＲポイントのメリット3を参照 ▼STEP4（既に経験者の方や、経験者にキャリアップ後） └より高度な案件や配属先に異動して、キャリアップして

仕事内容【オススメポイント】 ☆PT・OT・STあわせて約70名が在籍！代表も病院で技師長を務めたプロフェッショナル♪ ☆訪問リハビリに関する研修・研鑽の機会が充実◎ ☆初期給与保障制度ありで安心してスタート可能！ 【主な業務内容】 訪問リハビリテーション業務 ・自宅での生活に必要な動作訓練 ・残存機能の維持、低下予防 等

仕事内容フレックスタイム制を導入◎賞与は計2か月！自分に合った働き方ができる児童発達支援で指導員を募集しています 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 小学校入学前の発達に遅れのあるお子さんへ「遊び」を中心に据えた集団療育を行っています。着替えや排せつなど、生活面のサポートも行います。 【ポイント】 ☆担当制ではないので、さまざまな子どもと関わることができます！ ☆手厚いスタッフ体制なので、子ども一人ひとりとじっくり関わることができます！ ☆チーム保育なので、悩んだときは相談できる仲間がいます！毎日終礼では情報共有をし、日々の保育に活かしています。 業務変更範囲なし 転勤なし 資格: 下記い