企業保健師 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

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池袋・アニメイトG/労務(安全衛生/メンタルヘルス)残業月20時間以下/フルフレックス

株式会社フロンティアワークス

  • 豊島区

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル

仕事内容株式会社フロンティアワークス 【池袋・アニメイトG】労務(安全衛生、メンタルヘルス)◆残業月20時間以下/フルフレックス 【仕事内容】 【池袋・アニメイトG】労務(安全衛生、メンタルヘルス)◆残業月20時間以下/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【アニメイトグルー プ/残業月20時間以下/フルフレックス/従業員が安心して働ける環境作りに注力しています/女性活躍◎】 コンテンツの企画・制作を行っている当社にて労務・安全衛生業務全般を担当頂きます。企画~実行、改善まで経験を活かし裁量を持って業務を行って頂くことが出来ます。 ※当社は人事領域の取り組み強化に努めており、安全衛生分野全般を

登録エントリー

コンビニの店長候補

クオール株式会社 新業態採用グループ

  • 豊島区 目白

  • 年収302万円〜365万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 週1日からOK
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容[仕事内容] ■コンビニエンスストア業務全般 ・レジ・接客 ・簡単な調理 ・商品発注 ・品出し ・精算 ・店内美化 ・売場演出 ・クルー育成 他 ■店長業務(店長就任後) ・予算管理 ・シフト管理 ・クルー(アルバイト)の採用、育成 ・会議への参加(店長会議、ローソン勉強会など)など ◎意欲があれば、将来的に複数店舗を管理するエリアリーダーを目指すことも可能です! 販売・飲食・サービス > 店長・店長候補・管理職 [勤務地] 【ナチュラルローソン目白三丁目店】 ・東京都豊島区目白3-4-14 ・JR「目白駅」正面の目白通りを左へ進みすぐのところにあります。カフェ

かんたん応募

看護師・准看護師/全国63院の大手美容医療クリニック

医療法人社団エミナル

  • 豊島区

  • 月給32万円〜36万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容医療法人社団エミナル 【看護師・准看護師】大手美容医療クリニック*夜勤なし*残業少なめ*賞与年3 全国63院展開!話題の大手美容クリニック 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です♪ <キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの> エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか? *現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 *本部で挑戦する

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