クリニック - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ クリニックの正看護師/桜新町駅すぐ/皮膚科クリニック/年間休日128日/月給29万円以上/正看護師/常勤 ■コメント ・東急田園都市線 桜新町駅から徒歩0分の好立地！ ・皮膚科クリニックでのお仕事です。 ・年間休日128日!!有休消化率ほぼ100%です◎ ・あなた次第で年数回の昇給の可能性があります！ ■職種 クリニックの正看護師 ■給与 月給290000円~350000円 ■給与備考 昇給最低年1回（売上・能力等を考慮し、年数回の昇給あり） 賞与 月給 290,000円～350,000円 ※年俸制 ■休日/休暇 【休日】 週休2日シフト制、祝日 【年間休日】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜18時15分 就業時間２：8時45分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は応相談 ・就業時間（１）平日の勤務時間 （休憩９０分） 就業時間（２）土曜日の勤務時間（休憩なし） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間月曜|火曜|木曜|金曜 8:45～18:00 休憩120分 土曜 8:45～13:00 休憩なし 【勤務日数】週5日 ※8:45～12:30のみ 14:45～18:00のみも相談可能 【平均時間外】月1～5時間程度

仕事内容 仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 一般皮膚科、美容皮膚科処置 アピールポイント ◎一般皮膚科～自由診療（医療脱毛）など 皮膚科全般のスキルを身につけることができます！ ◎駒沢大学駅直結の好立地！ 職場環境 看護師在籍数 4名（内常勤：2名）（内非常勤：2名） 看護師年齢層 30-60代前後 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し

勤務時間勤務時間：【勤務時間】 20:00～翌4:30（実働7.5時間、休憩60分） ・月～土曜のうち、週5日勤務 ・シフト制 【休日】 ・週休2日（日祝休み＋指定休） ・有給休暇（法定、入社時付与、計画年休:年10日取得推奨） ・その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等） 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

勤務時間[勤務時間] ①8:00～14:00 ②13:00～19:00 ※シフト制、週3程度～相談可能 ↓シフト例↓ （パターン例①） 月曜：15:00-19:00（4h） 火曜：8:00-13:00（5h） 金曜：15:00-19:00（4h） 計：13h （パターン例②） 火曜：8:00-13:00（5h） 木曜：8:00-13:00（5h） 土曜：8:00-13:00（5h） 計：15h

仕事内容年間休日120日☆昇給・賞与あり◎ワークライフバランスを実現しませんか？ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: ■受付 ■電話対応 ■医療事務 ■院内清掃 など ＊スタッフ1人1人がマルチに各業務をこなします ＊電話対応が多いクリニックです！ 転勤なし 業務の変更なし 資格: 基本的なPC操作ができる 社会人経験 レセプト経験1年以上 土曜日に出勤可能な方 ブランク可 無資格可 高卒以上 勤務時間: 【固定時間制】 （1）8：00～17：00（休憩1時間） （2）10：30～19：30（休憩1時間） 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 ～ 20日 ※残業月10時間程度(月初､月末に発

勤務時間（診療時間） 9:00～12:00 15:00～18:00 ※シフト制による勤務 （休診日） 木曜・日曜・祝日

仕事内容クリニックの看護師・准看護師／東京都世田谷区京王線 千歳烏山徒歩2分/ 正社員の看護師・准看護師 ●医師に同行し、診療治療の際の補助など訪問診療における看護業務全般をお任せします！ ●夜勤・オンコールの対応はございません☆残業も少なめなので、プライベートを大切にしたい方や、家庭との両立を目指す方にオススメの求人です！ ●週休2日制！年間休日123日とお休みをしっかり取れます♪また職場やスタッフへ事前に相談していただけると、長期休暇の取得も可能です◎ 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが 家庭や趣味との両立がしやすく、

仕事内容世田谷区｜レディースクリニック｜未経験｜月給21.7万円｜正社員｜完全週休二日制｜夜勤なし｜PCスキル不要｜外来看護助手 【三軒茶屋駅】周りをサポートすることが好きな方にぴったり！ ・内診、手術の医師の手伝い ・医療器具の準備、滅菌、片付けなど 診療科：産婦人科、婦人科 【主婦(夫)さんに嬉しいポイント！】 [１]未経験・無資格から応募歓迎♪新たなキャリアスタートを！ [２]正社員ならではの安定した収入・福利厚生◎ [３]夏季・年末年始など長期休暇あり！家族との時間も大切にできます。 その他求人に関して 試用期間は3～6ヵ月 試用期間は有期契約、労働条件変更なし 【求人のアピールポ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜12時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間３：8時45分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：午前のみ・午後のみでの半日勤務可能 １日３時間以上～ 曜日調整により１日勤務も可能 （土）は月２回～３回出勤含む週３～４日勤務可能な方歓迎 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他（土）は１３時までの診療 （木）休診

仕事内容 仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・検査 ・採血 ・診療補助 ・健診業務 ・院内整美 など 1日の業務詳細外来業務、健診業務、検査業務など上記の通り 職場環境 看護師在籍数 4 一日の外来人数 40-80 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし

仕事内容クリニックの看護師・准看護師／東京都世田谷区京王線 下高井戸徒歩1分/ 正社員の看護師・准看護師 ●クリニックでの業務全般をお任せ致します。 ●住宅手当や家族手当の支給もあるので、安定した生活を支えてくれますよ◎ ●ブランクのある方も歓迎！フォロー体制が整っていますので安心してお仕事出来ます☆ 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが 家庭や趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現 《POINT》 ★駅近5分以内/寮・社宅あり/住宅手当あり/ブランクOK ★月給270000円 就業中の方もお仕事スター

仕事内容駅チカ・社会保険完備★世田谷のクリニックで医療事務募集！賞与2.5ヶ月＆有休しっかり・長く安定勤務◎ 京王線・千歳烏山駅から徒歩2分。 世田谷北部クリニックの医療事務スタッフ（正社員）募集です。 ＼この求人のおすすめポイント！／ ・月給21.1～25万円＋賞与2.5ヶ月分（前年度実績） ・年間休日113日（水曜午後・土曜午後・日祝休み、年末年始・リフレッシュ休暇あり） ・駅から徒歩2分で通勤ラクラク♪ ・社会保険完備／交通費支給（上限3万円）／退職金制度あり ・育児・介護・看護休暇取得実績あり◎ ＜仕事内容＞ ・内科・眼科の受付業務 ・レセプト業務 ・医療事務全般 ・来院者対応 求人

勤務時間月、火、木、金 9:00～18:00 休憩75分（13：00～14:15） 土 9：00～13：00 勤務時間応相談

仕事内容【試用期間後は月給24万円～】レセプト業務なし♪年間休日120日以上◎有給消化率100％！残業はほとんどございません◇整形外科クリニックで受付事務の募集◎東急田園都市線「二子玉川駅」から徒歩3分♪ 未経験可/日勤のみ可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 整形外科クリニックでの受付事務全般 【主な業務内容】 窓口受付、会計業務 電話応対、物品管理 院内清掃など ※レセプト業務はございません。 【職場情報】 受付：常時3名体制 外来患者数：約130名程度/日 ※手術や健診の患者様も多く来院されます。 診療科目：整形外科 / リ

勤務時間交替制（シフト制） 平日 8:15～17:00 休憩90分 月・土 8:15～13:00 休憩なし 残業ほぼなし 週1日～週5日 労働日数について相談可

勤務時間08:30~13:00/09:00~13:00/09:00~18:00 週勤務日数：3日~3日

仕事内容 仕事内容 クリニックの腎部門の看護師業務です。 透析装置の準備、透析装置につなぐシャントへの穿刺、返血など、基本的にはルーティンワークで行えるお仕事です。装置の操作を覚える必要はありますが、むしろ大切なのは患者様のストレスを軽くする心のケアです。 ※透析台数:42台 アピールポイント ・万全のサポート体制 善仁会グループは新入社員研修や透析業務研修、フォローアップ研修など、スタッフをサポートする研修を充実させていますが、それだけではありません。実務に入ってからもマニュアルがありますので安心です。 職場環境 看護師在籍数 6名（内常勤6名）（内非常勤0名） 看護師年齢層 平均30代

仕事内容医療法人社団 歯誠会 成城デンタルクリニック コンシェルジュ(受付) 月給35万～50万円！年間休日120日以上！ スキルに応じて最大70万円まで昇給可能！ ９月からスタッフの給与を「30％アップ」しました！ 今年春、アメリカの歯科医院へ 2週間視察をして来ました。 そこで、スタッフがより良い仕事をするためには 給与の重要性を改めて感じました。 歯科業界の現状を打破するためにも スタッフへの還元が何より大切であり 「仕事のやりがい」や「がんばり」に つながると思いました。 歯科医療は本来、患者様の為であると同時に 医療従事者の為にもあるべきであると私たちは考えます。 患者様が幸せになる