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営業コンサルタント - 北海道 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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介護採用コンサルタント/介護事業所の採用課題を包括的にサポート/営業系

株式会社ファーストコネクト

  • 札幌市中央区 北一条西 / 大通駅 徒歩3分

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 昇格あり
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • ベンチャー企業
  • 転勤なし
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • マネージャー採用
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 土日休み
  • ひげOK
  • 昇給あり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 長期
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • WEB面接OK

仕事内容介護採用コンサルタント(介護事業所の採用課題を包括的にサポート) 【仕事内容】 介護事業所の採用課題を解決する採用コンサルティング業務です。 介護事業所の採用課題を解決する採用コンサルティング業務です。 当社が運営している人材紹介サービス『ファーストナビ介護』や、求人広告サービス『ジョブコロ介護』など、各サービスによる顧客接点を活かして、採用コンサルティングを実施します。 ◆具体的なイメージ ほとんどの介護事業所は、少人数で介護実務や採用も行う小規模な形態です。 施設内に採用の専門人材がいなく、尚且つ大手採用サービスの価値提供が行き届いていない業界だからこそ、採用コンサルタントとしてのアド

ミドルの転職

営業支援シニアコンサルタント営業成果と育成の仕組みを創る/全国フルリモート可/フレックス

株式会社Xpotential

  • 北海道

  • 年収700万円〜900万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • フルリモート
  • 残業手当あり
  • 教育充実
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 副業OK
  • リモートワーク
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 在宅ワーク

仕事内容株式会社Xpotential 営業支援シニアコンサルタント◆営業成果と育成の仕組みを創る/全国フルリモート可/フレックス 【仕事内容】 営業支援シニアコンサルタント◆営業成果と育成の仕組みを創る/全国フルリモート可/フレックス 【具体的な仕事内容】 ■募集背景:セールスイネーブルメント(営業成果が属人的・短期的にならないための組織・人材開発コンサルティング)を行う当社は、日本国内の先駆者的存在であり、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、アステラス製薬、ANDPADなど大企業~著名ベンチャーまで幅広くお取引があります。業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しており、今回新たにコンサルタ

doda

内勤営業/採用コンサルタント/歯科医院の採用課題をサポート/土日祝休

New Works株式会社

  • 札幌市中央区 北一条西

  • 月給28.5万円〜50万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 産休・育休実績あり
  • 既卒歓迎
  • WEB面接OK
  • 長期
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • ひげOK
  • 未経験OK
  • マネージャー採用
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 急募
  • 転勤なし

仕事内容<仕事内容> 【WEB面接可】採用コンサルタント/歯科医院の採用課題をサポート/土日祝休/札幌本社(転勤なし) ◆業務概要 歯科医院に対して、採用課題を解決する採用コンサルティング業務です。 当社運営の人材紹介サービスや、集患サービス 、求人広告サービスなど、各サービスによる顧客接点を活かして、採用コンサルティングを実施します。 ◆具体的なイメージ ほとんどの歯科医院は、院長先生が経営も治療も行う小規模な医院です。 医院内に採用の専門人材がいなく、尚且つ大手採用サービスの価値提供が行き届いていない業界だからこそ、採用コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります

エンゲージ

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