ハローワーク 介護施設 - 大阪府大阪市東住吉区 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：９時～１３時と１６時～１９時３０分に入れる方歓迎 時間に関しては相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容日常生活の中でより関わりのあるお薬を丁寧に提供することで不安 をかいけつし、より安心して日々の生活ができるような環境を整え るために、薬局を開設しました。 基本的に在宅業務がメインなので、一包化した薬剤を監査すること が多くなります。 ＊一般業務：薬局の近くには、小児科クリニックがあり、基本的な 薬剤師業務（調剤、監査、服薬指導、薬歴管理、レセプト入力、 在庫管理など）を行う。 ＊在宅業務：高齢者介護施設への在宅業務を行う。 ※変更範囲：変更あり（社内規定により）

仕事内容《定年なし》 ホーム長（管理職）１ユニット９名【３ユニット】 介護福祉士／スタッフマネジメントや施設運営をお任せ 【仕事内容】 ・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 ＊認知症を患うご利用者様の生活を支援するお仕事です。 ・介護記録はアプリで簡単入力！業務効率化を実現しています◎ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 ホーム長（管理職）１ユニット９名【２ユニット】 介護福祉士／スタッフマネジメントや施設運営をお任せ 【仕事内容】 ・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 ＊認知症を患うご利用者様の生活を支援するお仕事です。 ・介護記録はアプリで簡単入力！業務効率化を実現しています◎ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容日常生活の中でより関わりのあるお薬を丁寧に提供することで不安 をかいけつし、より安心して日々の生活ができるような環境を整え るために、薬局を開設しました。 基本的に在宅業務がメインなので、一包化した薬剤を監査すること が多くなります。 ＊一般業務：薬局の近くには、小児科クリニックがあり、基本的な 薬剤師業務（調剤、監査、服薬指導、薬歴管理、レセプト入力、 在庫管理など）を行う。 ＊在宅業務：高齢者介護施設への在宅業務を行う。 変更範囲：変更あり（社内規定により）

仕事内容日常生活の中でより関わりのあるお薬を丁寧に提供することで不安 をかいけつし、より安心して日々の生活ができるような環境を整え るために、薬局を開設しました。 基本的に在宅業務がメインなので、一包化した薬剤を監査すること が多くなります。 ＊一般業務：薬局の近くには、小児科クリニックがあり、基本的な 薬剤師業務（調剤、監査、服薬指導、薬歴管理、レセプト入力、 在庫管理など）を行う。 ＊在宅業務：高齢者介護施設への在宅業務を行う。 ＊薬剤師の管理：薬剤師への指導 変更範囲：変更あり（社内規定により）

仕事内容日常生活の中でより関わりのあるお薬を丁寧に提供することで不安 をかいけつし、より安心して日々の生活ができるような環境を整え るために、薬局を開設しました。 基本的に在宅業務がメインなので、一包化した薬剤を監査すること が多くなります。 ＊一般業務：薬局の近くには、小児科クリニックがあり、基本的な 薬剤師業務（調剤、監査、服薬指導、薬歴管理、レセプト入力、 在庫管理など）を行う。 ＊在宅業務：高齢者介護施設への在宅業務を行う。 ＊管理薬剤師候補として、管理薬剤師の業務を積む。 変更範囲：変更あり（社内規定により）

仕事内容★事前見学ＯＫ！★書類選考無し！★拠点面接実施中！★ デイサービスでの看護師としてのお仕事です。 ■バイタルチェック ■服薬管理・機能訓練計画の作成と更新 ■食事・歩行介助等の介護サービスの提供 あなたの経験を介護施設で活かしませんか？ ・マネジメントなど多数のキャリアアップの道があります。 ・研修制度充実。 ・未経験者、ブランクのある方でもサポート体制充実しています。 ・福利厚生など安心して働ける環境が整っております。 （産休・育休、有休取得促進など） ※※※ 急募 ※※※ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合が