夜間 清掃 - 兵庫県川西市 の求人・仕事・採用

勤務時間平日 9:00～17:00（休憩1時間 実働7時間） 10:00～18:00（休憩1時間 実働7時間） 土曜日 9:00～15:00（休憩1時間 実働5時間）

勤務時間 就業時間１：20時00分〜6時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務曜日：土・日・月・祝日（応相談） ＊実際の勤務は２０：００～７：００となります。 ＊勤務時間が８時間を超える部分については時間外として支給しま す。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間23:00〜翌7:00で5h〜勤務（休憩60分以上あり） ※月20日以上出勤できる方大歓迎！ ※勤務開始日はご希望に合わせます

仕事内容22：45～たった65分1550円 簡単作業なので子育ての合間にも最適！ WワークOK◎ 夜のスキマ時間を有効♪ 未経験者大歓迎 施設ホール内の清掃（台・床・トイレ等）をお願いします。 仕事内容は単純なので未経験の方でも安心ですし解らない ことがあったらすぐに廻りのスタッフに聞ける環境です。 お客様と接することが少ないので黙々と作業に集中できます。 最初は少し戸惑いますが慣れてしまえば働きやすいです。 【★具体的なお仕事内容★】 店内や遊技台の清掃 灰皿の交換 トイレ清掃 ゴミ回収 ※状況に応じて他の作業をお願いすることがありますが、スタッフがマンツーマンで教えるので安心してくだ

勤務時間 就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：7時30分〜9時30分 就業時間３：8時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）もしくは（３）勤務時間は２時間、開始時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の1時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，水曜日，木曜日，土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜14時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ※希望休をお聞きしています。

勤務時間シフト制

勤務時間22:45〜24:15（1勤務90分） ※シフト制

勤務時間月・火・木・金 9:00～13:00（休憩なし） 水 9:00～15:00（休憩60分） 土 9:00～12:00（休憩なし）

勤務時間 就業時間１：6時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間固定時間制

勤務時間シフト制 ＼勤務時間について／ 18:15～22:00 ★週2日～、応相談！ ★土日祝のみも歓迎です！ ◆1か月ごとの希望シフト制 ◆Wワーク・副業歓迎◎

勤務時間月～金 9：00～16：00（実働6時間） ※週5日／シフト制 ※休憩時間：60分 ※時間外労働：無し

勤務時間シフト制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜13時45分 就業時間２：17時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間はシフト制になります （２）１７：００～２２：００の夜間シフトは月６日程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間06:40〜10:00（実働: 3時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 ＜シフト制＞ ・平日 06:40～10:00 ・土曜 06:40～10:00 ・日祝 06:40～10:00 ＜休館日＞ ・木曜日 ＜勤務日数・時間数＞ ・土日どちらか1日を含む週3日以上勤務可能な方（曜日・時間はご相談ください）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間8:30～22:30（休憩90分） ☆週2日～3日 ※上記、常駐警備以外に臨時警備あり（不定期）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜12時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：客先都合の突発的業務及びトラブル対応、従業員の突然の欠員や退 職対応は６回を限度として年６００時間まで月７０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他日曜日を含む週３日勤務 研修終了後にお休みの曜日が決まります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日