営業 旅行会社 - 福島県いわき市 の求人・仕事・採用

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カウンターセールス/100%反響営業で行う車の買取販売

株式会社IDOM

  • いわき市 鹿島町久保字薬師前

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 電話対応なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • AT限定OK

仕事内容株式会社IDOM 反響営業|年収500万以上確約*100%反響*入社祝金50万/1HSP <年収500万円~700万円あったら何したい?> 自分の好きなことにお金を使えるプチリッチ生活START♪ 「旅行や美容にお金を気にせず使いたい」 「将来のために貯金もしっかりしたい」 そんな理想の生活を叶えられるのが、 IDOMの反響営業です♪ 興味をもったお客様がお店に来てくださるので、 あなたは車の買取・販売に集中すればOK! テレアポや飛び込みは一切ありません♪ ◎成約率50%!2件に1件が成約できる反響営業 ◎年収500万円以上確約*頑張り次第で700万円以上も可能 ◎ガリバーのブラン

営業及び健診事務/月給170000円〜220000円/正社員/健康管理センターの営業・健診事務/正社員/地域に根ざした環境で/受診者様に寄り添いながら一緒に働きませんか

医療法人郡山病院 いわき健康管理センター

  • いわき市 / 大学駅 徒歩3分

  • 月給17万円〜22万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • PCスキルを活かせる

仕事内容【健康管理センターの営業・健診事務】正社員|地域に根ざした環境で、受診者様に寄り添いながら一緒に働きませんか。 ■ アピール ■どんなセンター? いわき市にある「いわき健康管理センター」は、協会けんぽの健診をはじめ、各健康保険組合の健診やいわき市成人健診などの各種健康診断を取り揃えながら個々のニーズに合わせてサービスを提供しています。また当センターでは巡回健診(バス健診)を実施して生活習慣病予防健診・定期健診・特殊健診、その他オプション検査といった幅広いニーズも対応しています。受診時間の短縮や受診率の向上、健診結果の一元管理が可能となるなどメリットの多い巡回健診を実施していることも特徴の

個人営業

にじいろ紹介合同会社

  • いわき市 平谷川瀬 / いわき駅 徒歩約18分

  • 月給28.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • AT限定OK

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 土地をお持ちのオーナー様の悩みをお伺いし、信頼関係をじっくり築き、土地活用の提案をお任せします。 業務内容(詳細) 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契

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