ハローワーク 不動産 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容入社後すぐ司法書士としての専門性を発揮できる環境があります。 フォロー体制がありますので、安心して実務に取り組んでいただけ ます。 ・相続業務（相続登記、遺産承継、贈与、遺言、相続放棄に関する 相談、見積書・登記申請書作成、登記申請） ・不動産登記（不動産会社、銀行との打合、見積書・登記申請書作 成、決済立会、登記申請） ・商業登記（会社設立、役員変更、本店移転、組織変更、合併、会 社分割などの見積書・登記申請書作成、登記申請） ・裁判所提出書類作成（成年後見、相続放棄、破産、個人再生等） ・（希望者は）営業、人脈形成（勉強会参加等）

仕事内容◎不動産業（仲介・売買）の営業スタッフ ●顧客の集客：チラシ（ポスティングは外注）やｗｅｂ広告など ●物件の査定・下見や撮影 ●契約締結業務：契約書、契約に付随する書類の準備など ●物件の内覧のご案内 ●ローンの紹介や手続き ●火災保険・リフォームの見積もり提案 ●アポ取り・追客・見込み客のフォロー 変更範囲：変更なし

仕事内容土木・建築業の経理事務、その他の総合事務 ・日々の入出金管理、取引先への支払い手配 ・会計ソフトへの入力・管理 ・月次試算表作成、決算業務 ・勤怠管理、給与計算 ・工事書類の作成 ・不動産に関する事務 ・その他庶務（電話対応・来客対応など） 変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：9時45分〜16時45分又は9時45分〜16時45分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週休３日制・ゴールデンウィーク・夏期・年始年始

仕事内容〇事務補助 ＊戸建て分譲の仕様書等の資料作成 ＊書類・資料作成・ネット掲載登録（不動産業務） ＊役所等の書類提出業務 〇現地業務 ＊分譲地及び自社物件等の確認、撮影等 ＊役所等の調査、現地調査 ＊自社の賃貸物件の管理業務全般 ※週４日（月、火、木、金）の勤務となります。（応相談） ※不扶養範囲内での勤務も可能です。 【仕事と子育てを両立しやすい求人】求人に関する特記事項参照 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容・不動産管理にかかる経理事務（集金・催促・送金・更新業務含む ） ・各種電話対応、窓口対応 ・火災保険業務（要資格） ・駐車場契約および管理業務 ＊未経験者の方の応募も歓迎します。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、日数は相談可能です。 短時間の勤務も歓迎いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容不動産事業（主に商業・オフィスビル）、輸出入貿易業、 サービス業（宿泊施設・飲食店）等、 幅広い事業展開を行っているＫＭＧグループの中枢会社にて、 経理事務をご担当いただきます。 具体的には、以下の通りです。 ・日次経理業務 （仕訳業務、支払準備、書類や帳票の整理など） ・その他、書類作成の補助、整理、ファイリング、 ＰＣ入力業務などの一般事務全般 ＊経験・適性に応じた部門に配置させていただきます。 変更範囲：職種は限定しません

仕事内容今回は別事業の保険代理店事業部（Ａｎｅｔ）が「東京海上日動Ｔ ｏｐ Ｑｕａｌｉｔｙ代理店」認定企業としてさらに飛躍していく ための新たな人材の増員募集です。 この仕事の魅力は、人の役に立つというだけでなく、保険やその他 の幅広い金融知識を身に付けることで自分自身も高められることで す。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容☆店舗オープニングに伴いオープニングスタッフ募集です☆ 中古住宅の売買仲介と、新築戸建住宅の自社ブランド 「ｔｈｅＣＡＳＡ」シリーズの分譲が主なお仕事です。 購入を検討されているお客様へ、立地・規模・ご予算等のご希望 条件をヒアリングし、新築や中古の物件をご提案します。 飛び込み・テレアポを一切行わない完全反響型スタイルの為、購 入意欲の高いお客様に対するご提案に専念できる環境です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容◆司法書士補助業務全般 不動産登記、商業登記、裁判所提出書類作成など ◆資格取得に向けて勉強されている方も歓迎します ＊変更範囲：変更なし

仕事内容お部屋の荷物の撤去と移動。 不動産業者との打ち合わせ（現地確認）、見積もり作成。 ２トン～３トントラックの運転 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容アパート、賃貸マンション等の仲介管理業務 ・入居希望者への物件紹介 ・賃貸物件への案内 ・物件仕入 ・賃貸物件管理業務 等 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

仕事内容住まいにお悩みをお持ちのお客様に対するリフォームのご提案が 主なお仕事です。 【具体的な業務】 ・お客様へのヒアリング ・各メーカーの商品をもとにプランを検討 ・見積もり作成 ・お客様へご提案 ・成約後の工事の発注および進歩確認 ・工事からお引き渡しまでをトータルサポート 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＜賃貸専門『賃貸館』を運営＞ ＊不動産仲介店「賃貸館」をＪＲ沿線に１１店舗出店。 ＊お客様に驚きと感動ををモットーに店舗を運営しています。 ＊店長候補として活躍できる方を募集しています。 ＊詳しくは ｈｔｔｐ：ｗｗｗ．ｃｈｉｎｔａｉｋａｎ．ｊｐ／ まで。 ※ハローワークを通じてご応募ください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊不動産営業全般 ＊上司との相談の上、売り上げアップの戦略を取りまとめる。 ＊パソコンでの業務 ホームページへの現場写真の掲載、エクセルでの契約書作成、 チラシ作成など。 【給与例】 ＊基本給２０万円＋高率歩合給１０～１５％ （１件販売につき歩合平均６０万円位）＝月額７５万円位 ※※トライアル雇用併用求人※※ 変更範囲：なし

仕事内容■建築請負営業及び不動産営業 ・主に反響営業で、本支店や住宅展示場での営業。 ・受注からお引渡し後のフォローまで、設計とチームになって対応。 ・住宅は一生に一度の買い物で責任重大。覚えることは多岐にわたりますが お客様の生活を豊かにできる、とても遣り甲斐のある仕事です。 ・入社後１ヶ月は社内ルールを学びながら、全ての部署の業務を体験。 ２ヶ月目からは、配属先の上司、先輩から、ＯＪＴ形式で仕事を覚えてい きます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容貿易・流通業、不動産業、宿泊施設・温浴運営業、外食事業、 食品製造業、Ｍ＆Ａ含む投資業などの分野で、 営業企画や事務サポートを通じて事業全般の補助をお任せします。 変更範囲：職種は限定しません。

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：月・火・水・木・金 曜日の週５日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予期せぬトラブル等、月８０時間、年６回、７２０時間まで 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２月２９日～１月３日 祝日は基本お休み（ごみ対応のため短時間勤務の場合あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容受付、巡回業務 建物、設備外観目視点検業務 各種立会業務 報告、連絡業務 日常清掃業務 変更範囲：原則として、職種の変更は行わないものとする。ただし 、組織改正、委託契約の変更等、その他事業上または業務上の事情 で、会社が必要と判断した場合は、職種の変更を行うことがある。

仕事内容＜賃貸専門『賃貸館』を運営＞ ＊不動産仲介店「賃貸館」をＪＲ沿線に１１店舗出店。 ＊お客様に驚きと感動ををモットーに店舗を運営しています。 ＊チーム体制や業務分担を工夫しているので初めての方でも無理な く取り組めますよ。 ＊詳しくは ｈｔｔｐ：ｗｗｗ．ｃｈｉｎｔａｉｋａｎ．ｊｐ／ まで。 ※ハローワークを通じてご応募ください。 ※変更範囲：変更なし 【トライアル雇用併用求人】

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分又は9時30分〜18時30分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ＰＣによる物件情報の入力・資料の作成や電話応対のお仕事です。 当社独自の不動産業のノウハウを生かし、姫路エリアでの お客様増幅を目指す。 お客様第一主義をモットーに第一線の営業員として、姫路エリア 地域一番店の不動産総合プロ集団を目指す。 【ハローワークからのお願い！】 ※この求人への応募を希望される方は、事前にハローワーク の窓口で『紹介状』の交付を受けて下さい。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：月・火・水・木・金 曜日の週５日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予期せぬトラブル等、月８０時間、年６回、７２０時間まで 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２月２９日～１月３日 祝日は基本お休み（ごみ対応のため短時間勤務の場合あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容受付、巡回業務 建物、設備外観目視点検業務 各種立会業務 報告、連絡業務 日常清掃業務 変更範囲：原則として、職種の変更は行わないものとする。ただし 、組織改正、委託契約の変更等、その他事業上または業務上の事情 で、会社が必要と判断した場合は、職種の変更を行うことがある。