運用保守 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

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インフラエンジニア/年間休日125日/東証プライム/監視・運用・保守からのステップアップも可能/サーバ・ネットワークエンジニア/神奈川県/正社員

株式会社ウィルオブ・ワーク

  • 神奈川県

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ※ITインフラ基盤における設計・構築・運用・保守・監視のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 (社内SE・システム管理、ヘルプデスクの経験の方もご相談ください!) ■インフラ保守・運用の経験をお持ちの方 経験が浅い方も大歓迎! 設計・構築など、より上流のフェーズで活躍したい方も、チャンスがつかめます! ■インフラ設計・構築の経験をお持ちの方 これまでの経験を活かし、さらに高度な案件、社会的に重要度の高いPJTに携わりたい方に最適です! 【フィットする人物像】 ■スキルアップをしたい方 ■大規模案件を手がけたい方 ■安定企業で働きたい方 ■働きやすい環境を求め

在宅OK みなとみらいで社内システム運用・管理

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 ITソリューション/786854

  • 神奈川県 横浜市西区

  • 月給23.5万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア/研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ ■業務内容 ・社内通信インフラ、ネットワーク環境の運用、管理 ・社内システム向けサーバー(Azure、AWS)環境の運用、管理 ・クライアント、ネットワークのセキュリティ運用、管理 ・社内システムの運用管理、改善活動 ・各種ドキュメント整備 ・各種案件について、社内各部門との調整、ベンダーコントロール 【業務で使用するツール】Windows

かんたん応募

日立G/インフラ・運用保守マネジメント及び運用設計年休129日/各種手当・福利厚生/管理職候補

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

  • 神奈川県 横浜市西区

  • 年収560万円〜836万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G】インフラ・運用保守マネジメント及び運用設計◆年休129日/各種手当・福利厚生管理職候補 【仕事内容】 【日立G】インフラ・運用保守マネジメント及び運用設計◆年休129日/各種手当・福利厚生管理職候補 【具体的な仕事内容】 ~ワークライフバランス推奨企業:入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4%(2024年度実績)・住宅手当最大50%・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成~ ■業務概要 ・当社の注力事業であるマネージドサービス(ITシステムの維持保守、シ

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