健康管理センター - 栃木県 の求人・仕事・採用

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栃木・芳賀/品質・適法性保証におけるプロセス構築(量産品質/四輪)Hondaのグローバル品質管理

本田技研工業株式会社

  • 芳賀町

  • 年収450万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 18時までに退社可
  • 外資系企業
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 家族手当あり
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 食事補助あり
  • 産休・育休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 託児所あり
  • 在宅ワーク
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり

仕事内容本田技研工業株式会社 【栃木・芳賀】品質・適法性保証におけるプロセス構築(量産品質/四輪)◇Hondaのグローバル品質管理 【仕事内容】 【栃木・芳賀】品質・適法性保証におけるプロセス構築(量産品質/四輪)◇Hondaのグローバル品質管理 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 新たな商品、ビジネスモデルへの変革に追従した完成車の製造領域における品質および適法性を保証するためのグローバル最適なプロセス、体系の構築をお任せいたします。 ■具体的には: ・ホンダのグローバル品質管理標準に基づく、内作製造領域の量産品質保証プロセスと体系の維持・改善・統括管理 ・量産管理に関わる法的適合性の保証と

doda

管理職/電気自動車向け電子プラットフォーム研究開発車体電装クロスドメイン制御/電装デバイス制御

本田技研工業株式会社

  • 芳賀町

  • 年収1,100万円〜1,300万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • WEB面接OK
  • 住宅手当あり
  • 学歴不問
  • 食事補助あり
  • 産休・育休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 18時までに退社可
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上
  • 託児所あり
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 社会保険完備
  • 外資系企業
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 週休2日制

仕事内容本田技研工業株式会社 【管理職】電気自動車向け電子プラットフォーム研究開発◇車体電装クロスドメイン制御/電装デバイス制御 【仕事内容】 【管理職】電気自動車向け電子プラットフォーム研究開発◇車体電装クロスドメイン制御/電装デバイス制御 【具体的な仕事内容】 ■職務詳細: クロスドメイン制御システムにおけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 ・各電装デバイス機能における技術戦略の立案 ・システムコンセプト設計・アーキテクチャ策定及びその具現化と実車検証 ・委託会社やサプライヤー様と連携した制御ソフト・組込みアプリの作成 ・目標値の策定・KPI管理・取りまとめ ・AIを活用した次世代の

doda

栃木/組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営

本田技研工業株式会社

  • 芳賀町

  • 年収450万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 在宅ワーク
  • WEB面接OK
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 食事補助あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 託児所あり
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制

仕事内容本田技研工業株式会社 【栃木】組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営 【仕事内容】 【栃木】組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営 【具体的な仕事内容】 ■職務概要: ◇主な人材獲得開発領域 先進安全・知能化(AD/ADAS)開発領域,電子プラットフォーム開発領域,コネクテッド領域,インフォテインメントシステム領域,電動システム開発領域 等 企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。 ■職務詳細: SDMにおける組織の人リ

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