就労継続支援B型事業所つなぐ の求人・仕事・採用

仕事内容障害のある方と一緒に地域で働く職業指導員募集。「支援は、特別なことより、誠実な毎日から。」 障害のある方と一緒に伊丹市内のデイサービスや老人ホーム、給食センターなどでの清掃作業や自家焙煎珈琲豆の選別や箱折りなどの軽作業を通して就労を支援する職業指導員を募集しています。※福祉経験者歓迎。普通自動車運転免許必須。 2007年に設立した特定非営利活動法人「手をつなぐ」は、障害のある方のより豊かな生活の実現を目指し、地域に根差した支援を続けてきました。 2023年には事業所を新築し、利用者の方も職員も安心して過ごせる環境を整えています。 障害のある方が地域の中で自分らしく働けるよう、一人ひとりに寄

仕事内容就労継続支援B型 × 利用者支援 × 自分らしい未来をつなぐ社会福祉士 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 利用者さんが「自分のペースで働く」ことを そばで支えるお仕事です。 作業療法士としての視点を活かし、 一人ひとりの体調や得意に合わせて 作業を組み立てていきます。 《主な業務》 ・利用者さんの作業支援と声かけ ・作業の振り返り、できたことのフィードバック ・ウッドチップのアメニティグッズ製作の補助 ・刺繍・レジンなど、ものづくり作業の支援 ・パソコン操作（Word・Excel）の練習サポート ・デザイン作業の支援 （Photoshop・Illustrator／未経験でもOK・教えま

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型・B型/年休126日 土日祝休み就労継続支援＆珈琲豆焙煎事業を展開する法人♪人生を豊かにするための就労支援/月給25万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 200,000円～250,000円 資格手当 50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 山形県米沢市 大町3丁目6-39 募集情報 ◆当

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分又は8時30分〜16時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障害者の就労継続支援Ｂ型事業所「のぞみ」で障害者と一緒にゴム のバリ取りなどの軽作業を行ったり、障害者の話を聞いたり、一緒 に食事をしたり、また、送迎車の運転をしていただきます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時15分又は9時30分〜16時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業日数、時間は要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトによる、年末年始 ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容・就労支援Ｂ型事業所内での作業、生活支援業務全般。 ・知的障がい者の方々に対する生活および作業サポート支援をして 頂きます。詳しい内容は面接時に説明します。 ＊勤務日数、就業時間は要相談、週に３～５日程度、扶養内可能 です。まずはお気軽にお問い合わせください。 【業務の変更範囲：なし】 ◎ハローワークの紹介状が必要

勤務時間日によって１)または2)のどちらかのパターンで勤務していただきます。 1)9:00~13:00 2)12:00~16:00 (休憩なし)

仕事内容[仕事内容] 「わくわくワークLink」 令和８年８月開所予定の 就労継続支援B型事業所スタッフです。 生活支援員を募集いたします。 下記の業務を行って頂きます。 ・作業内容の説明・手順指導や、利用者の能力に応じた適切な作業 の提供。 ・作業の進行管理や品質管理を担当し、業務の効率化を図ります。 ・利用者ごとの作業計画の作成、進捗管理、必要に応じた業務調整 ・利用者が働くことの楽しさを感じられるよう、職場の環境づくり をサポートします。 ・他スタッフとの連携を通じて、利用者の支援計画に基づいた総合 的なサポートを行います。 ・未経験、ブランクがある方、お気軽にご連絡ください。 業務変更範囲

勤務時間日によって１)または2)のどちらかのパターンで勤務していただきます。 1)9:00~13:00 2)12:00~16:00 (休憩なし)

仕事内容[仕事内容] 「わくわくワークLink」 令和８年８月開所予定の 就労継続支援B型事業所スタッフです。 職業指導員を募集いたします。 下記の業務を行って頂きます。 ・作業内容の説明・手順指導や、利用者の能力に応じた適切な作業 の提供。 ・作業の進行管理や品質管理を担当し、業務の効率化を図ります。 ・利用者ごとの作業計画の作成、進捗管理、必要に応じた業務調整 ・利用者が働くことの楽しさを感じられるよう、職場の環境づくり をサポートします。 ・他スタッフとの連携を通じて、利用者の支援計画に基づいた総合 的なサポートを行います。 ・未経験、ブランクがある方、お気軽にご連絡ください。 業務変更範囲

仕事内容定年を過ぎた方も労働条件の相談に応じます。残業は一切なく、夕方にはピタッと退社できる環境で、第2の現役ストーリーをスタートしませんか？ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円〜220,000円 【勤務時間】 8:30 ～ 17:30（休憩60分） 時間外労働（残業）なし！定時でサッと退社できます。 【試用・研修】 試用・研修の有無：

仕事内容“働く力”を身につけ、社会で即戦力として活躍できる支援を。 企業連携モデル事業 すたぁりっとワーク千里電商は、企業と連携した就労支援事業所です。 「株式会社日本電商」の中で、ピッキングや梱包などの実務を経験しながら、 将来の就労につながるスキルを実践的に身につけていきます。 スタッフは、利用者さん一人ひとりの状態や目標に寄り添い、 福祉の視点と企業目線の両方を大切にした支援を行っています。 「働くことに不安がある」という方も、安心して一歩を踏み出せる環境です。 ＜すたぁりっとワーク千里電商のポイント＞ ・企業連携型の就労支援 ・土日祝休み／17:15退勤／残業ほぼなし ・昇給年2回／研修

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/年間休日120日 土日祝休み自己成長・成功体験・挑戦意欲など、ご利用者の潜在的なニーズを満たす支援月給30万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限15,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間なし 【勤務地】 福岡県久留米市 国分町字宮園1332-4 募集情報 ◆わたしたちのこと わたしたちは複数の就労支援事業所を運営している法人です。 経

仕事内容ネクスタス株式会社 障がい者就業の【相談支援専門員】残業ほとんどナシ＊賞与年3回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼これから資格取得を目指す方も大歓迎／福祉サービスの利用計画策定や関連機関取連携し、就労定着のサポートをお任せします。相談支援専門員の資格がない方でも、受講要件を満たす方であれば、入社後に資格取得のご支援をさせていただきます。 1.介護・福祉・医療の現場で5年以上の実務経験があり、社会福祉士・介護福祉士・理学療法士・作業療法士などの国家資格を有する方 2.又は、実務経験を10年

仕事内容掲載期間：07/28（火）～07/31（金） 株式会社Barrier-free 久留米就労支援B型事業所 つなぐ 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/年間休日120日 正社員 土日祝休み自己成長・成功体験・挑戦意欲など、ご利用者の潜在的なニーズを満たす支援月給30万円～/正社員 ◆わたしたちのこと わたしたちは複数の就労支援事業所を運営している法人です。 経営ビジョンとして掲げているキーワードは「もっと、バリアフリー」。 さまざまな理由で生きづらさを抱えている人たちへ、物理的な面だけでなく制度的・意識的な側面からも支援がしたい。 そして、もっとバリアフリーな環境を創り

仕事内容掲載期間：07/28（火）～07/31（金） 株式会社ラ・ヴェリタ 就労継続支援事業所 ラ・ヴェリタ 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型・B型/年休126日 正社員 土日祝休み就労継続支援＆珈琲豆焙煎事業を展開する法人♪人生を豊かにするための就労支援/月給25万円～/正社員 ◆当施設を紹介します 米沢市に就労継続支援A型・B型事業所を運営しています。 当法人の代表は小学校の元教員。 子どもたち・保護者・地域の方々と出会い学んでいくと同時に、障がい福祉への課題を感じたことが開所のきっかけ。 「あなたと社会をつなぐかけ橋に。」をスローガンに、障がいを持った方々の就労意欲が

仕事内容仕事内容 「たびのね」は、福祉とまちをつなぐ就労継続支援B型事業所です。 福祉の枠にとらわれず、カフェ運営やコーヒー豆のハンドピック、発送業務など、社会とつながるリアルな仕事に利用者さんと一緒に取り組んでいます。 主な業務内容： カフェ「Crops」での就労支援（接客・簡単な調理補助・清掃など） 利用者さんの作業サポート（豆の選別や梱包など） 作業記録の記入、関係機関との連絡 利用者さんの気持ちに寄り添った日々の関わり 「ただの作業所」ではなく、「生き方をともにつくる場所」を一緒に育てていきませんか？ 応募資格・条件 資格不問（福祉系有資格者歓迎） 未経験歓迎！一緒に学び合える

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間以上残業時間月平均1時間

仕事内容エフィラワークス株式会社が運営する魅力的な障がい者支援施設で働くチャンス！ ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 パート・アルバイト ◆仕事内容 生活援助、相談業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,230円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 二俣川駅から0.4km 鶴ヶ峰駅から1.6km 南万騎が原駅から1.7km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00の内4時間以上残業時間月平均1時間

仕事内容急募【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給31万円～/年休125日以上 土日祝休み/ランチ支給など福利厚生充実/実践的なスキル習得を通じて、ご利用者の自立を支援就労継続支援A型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～380,000円 【月給】310,000円～380,000円 ※上記には、固定残業代36,000円～44,000円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限25,000円/月) 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 東京都立川市 錦町3丁目1-16

仕事内容障がいのある利用者さまが、 自分らしく安心して働きながら 成長できるようサポートするお仕事です。 「できること」を一緒に増やし、 自立に向けた支援を行います。 【具体的なお仕事内容】 ◆ 利用者さまの作業サポート （軽作業・内職・製品づくり などの見守りやサポート） ◆ 作業の準備・片付け・進捗管理 ◆ 利用者さまとの コミュニケーション・相談対応 ◆ 日常生活に関する サポートやアドバイス ◆ 個別支援計画に沿った支援の実施 ◆ 支援記録・日報などの簡単なPC入力 ◆ レクリエーションや 季節イベントの企画・運営 ◆ ご家族や関係機関との連携・情報共有 経験や資格よりも、

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援/正社員/月給28万円～/年休120日 実働7時間ベテラン・経験者歓迎きめ細やかな支援で孤独・つらさを抱える人を社会とつなぐ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～300,000円 【月給】280,000円～300,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 業務手当 昇給あり(年1回※実績による) 賞与あり(年2回※実績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 香川県高松市 瓦町2-2-13 新瓦町ビル5F 募集情報 ◆孤独やつらさを抱える

勤務時間勤務時間は指定しない ◎シフト制 9：30～17：00 ※上記時間内で1日5時間～勤務OK ◆週1日～勤務OK ◆土日どちらかの勤務必須

仕事内容障がいのある利用者さまが、 自分らしく安心して働きながら 成長できるようサポートするお仕事です。 「できること」を一緒に増やし、 自立に向けた支援を行います。 【具体的なお仕事内容】 ◆ 利用者さまの作業サポート （軽作業・内職・製品づくり などの見守りやサポート） ◆ 作業の準備・片付け・進捗管理 ◆ 利用者さまとの コミュニケーション・相談対応 ◆ 日常生活に関する サポートやアドバイス ◆ 個別支援計画に沿った支援の実施 ◆ 支援記録・日報などの簡単なPC入力 ◆ レクリエーションや 季節イベントの企画・運営 ◆ ご家族や関係機関との連携・情報共有 経験や資格よりも、

勤務時間日によって１)または2)のどちらかのパターンで勤務していただきます。 1)9:00~13:00 2)12:00~16:00 (休憩なし)

仕事内容[仕事内容] 令和８年１月オープンの「わくわくワーク香久池」 就労継続支援B型事業所オープニングスタッフです。 新規オープンに伴い、職業指導員を募集いたします。 下記の業務を行って頂きます。 ・パソコンデータ入力 ・作業内容の説明・手順指導や、利用者の能力に応じた適切な作業の提供。 ・作業の進行管理や品質管理を担当し、業務の効率化を図ります。 ・利用者ごとの作業計画の作成、進捗管理、必要に応じた業務の調整。 ・利用者が働くことの楽しさを感じられるよう、職場の環境づくりをサポートします。 ・他スタッフとの連携を通じて、利用者の支援計画に基づいた総合的なサポートを行います。 ・送迎