埼玉県深谷市のサービスアドバイザーの求人・仕事・採用

仕事内容【紙製品加工工場での製造】土日祝休 雇用先企業 株式会社テイケイスリッターサービス 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～280,000円 賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当 家族手当 夜間手当 退職金制度 【勤務地】 埼玉県深谷市白草台2909-76 籠原駅より車20分 自動車/自転車通勤可(無料駐輪場あり) 募集情報 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 1

仕事内容株式会社関東マツダ（マツダグループ） マツダ車の販売営業／未経験歓迎／賞与4.3ヶ月／年休120日 【求人要約】 未経験歓迎◆チームで始めるマツダの販売営業 店舗の顔◆お客様と長く関係を築けるやりがい◎ 好待遇◆賞与4.3ヶ月！時間単位・半日単位の有休可 【仕事内容】 マツダ車の提案から納車後のフォローまで、お客様のカーライフをチームで支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ショールームにご来店いただいたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当します。 目の前の一台を販売して終わりではなく、車検やメンテナンス、買い替えまで、お客様のカーライフに長く寄り添う

仕事内容長期的なキャリア形成で確実にスキルが身につく☆福利厚生充実・スタッフ間の連携もしっかりとれている働きやすい病院！ ●ご利用者様のよりよい生活のために個別性・包括性の両面からアプローチしたリハビリを提供している病院です☆ ●年間休日120日◎長期休暇もあります☆さらにスタッフ同士でシフトの協力体制も整っているのでご家庭との両立がしやすいです◎子育て中の方も働きやすい☆ ●老健や在宅サービスなど多様なサービスを展開している大手法人！福利厚生も充実していますよ☆ アドバイザーより 深谷市にある「あねとす病院」は地域の方のニーズに応えるため、維持期から在宅まで多種多様なリハビリテーションを提供

勤務時間6:30～15:30（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 深谷市/有料老人ホーム/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 緩和ケアを目的とした安らかな施設 24時間看護師在中 幅広い年齢層の方々活躍中 【施設概要】 開設：2019年 ※2023年2月よりホスピスへ転換 開設：38 室 【施設の特徴】 ホスピス住宅は施設ではなく、あくまでも「自宅=おうち」です。 「おうち」とは、患者さんが自由に、自

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【深谷市】大手法人での看護職業務/人気のデイサービス勤務/運転業務必須/日勤帯のみ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・日曜日休みに加えて、年末年始やお盆休みもあるので、家族の予定も立てやすい！ ・無料駐車場もございます。 ・時間も相談可。 【施設概要】 ・設立：2022年 ・種別：デイサービス 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポ

仕事内容元サッカー日本代表の大津祐樹・酒井宏樹が設立 「スポーツ×ビジネス」を軸に多彩な事業を展開！ 【お仕事内容】 セールスプロモーション・人材・イベント事業から希望や適性に応じて業務を担当。 サッカーチームの運営にも携われます！ 具体的には ◆セールスプロモーション（反響営業） 「スペリオ城北」のスポンサーなど、パートナー企業の営業活動を支援。 携帯販売などの商品・サービスをご案内します。 ◆キャリアアドバイザー スポーツに携わった経験のある方の就職・転職をサポート。 ◆イベント企画・運営 スポーツイベントの企画や当日の運営を担当。 ココがPOINT！ 営業メンバーの95％

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 深谷市/特別養護老人ホーム/派遣スタッフ/看護師/土日どちらか勤務できる方優遇 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ■施設概要 種別：特別養護老人ホーム 開設：2005年 定員：50名・ショートステイ 10名 ■おすすめポイント ・夜勤なし ・勤務曜日応相談可 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士 無資格・未経験可能！住宅型有料老人ホーム！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～260,000円 【給与】 月給：220,000円～260,000円 【諸手当】 処遇改善加算：10,000～20,000円 夜勤従事者手当：15,000円／月 夜勤手当：7,000円／回 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【勤務地】 埼玉県深谷市稲荷町 2丁目3-16 募集情報 無資格可、未経験者歓迎！資格補助金制度があるので働きながらスキルアップが目指せます！ 年間休日118日◎オンオフのメリ

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士 特別養護老人ホームの介護スタッフ募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 213,870円～270,520円 【給与】 月給：213,870円～270,520円 【諸手当】 特殊業務手当：16,170円～21,320円 処遇改善手当：36,000円 扶養家族手当：1,200円～9,300円 夜勤手当：10,000円／回 介護福祉士手当※前職加算あり ・勤続10年未満 5,000円 ・勤続10年以上 10,000円 通勤手当：実費支給 月上限13,100円 【昇給・賞与】 昇給：あり・月あたり1,000円～8,

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士 学歴不問！明るく元気に業務に取り組める方大歓迎です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～245,000円 【給与】 月給：200,000円～245,000円 【諸手当】 資格手当：15,000円(介護福祉士) 処遇改善手当：20,000円～30,000円 住宅手当：12,000円 資格手当：15,000円 扶養手当：8,000円～ 夜勤手当：6,000円／1回(深夜割り増し手当て含む) 通勤手当：実費支給 月上限10,000円 【昇給・賞与】 昇給：あり 月あたり500円～1,000円(実績) 賞

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務／実務者研修以上／介護士 完全週休2日！残業ほぼなし！ICT化で業務効率に取り組んでいます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円～333,000円 【給与】 月給：233,000円～333,000円 【諸手当】 処遇改善手当：20,000円 特定処遇手当：5,000円～15,000円 新処遇手当：3,000円 夜勤手当：1回8,000円 資格手当：(介護福祉士)10,000円 通勤手当：実費支給(上限20,000円／月) 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：年3回・計4.0ヶ月分 【勤務地】 埼玉県深谷市長在家 397

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士 ★全国各地に介護事業展開中の安定企業★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 208,600円～241,100円 【給与】 月給：208,600円～241,100円 【諸手当】 職務手当：22,600円 被服手当 ：1,000円 ベースアップ手当：8,000円 地域手当：40,000円 資格手当 ・介護福祉士 7,000円 ・介護職員実務者研修 3,000円 ・介護職員基礎研修 3,000円 ・介護職員初任者研修 1,500円 ・訪問介護員1級 2,000円 ・訪問介護員2級 1,500円 夜勤手当：6,000円／回

勤務時間7:00～20:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 深谷市/特別養護老人ホーム/パート/無資格OK/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 施設概要 種別：特別養護老人ホーム(混合型) 開設：2015年 定員：80床(従来型：50床 ユニット型：30床) 施設特徴 ご利用者様一人ひとりが尊ばれ、かけがえのない者として「尊厳ある生活をしてほしい」と願いをこめて、生きる権利を最大限に発揮することのできる環境づくりに努めます

仕事内容 SNS総フォロワー150万人超！ 話題の会社で、未経験からでも“好き”を仕事に。 ＼選考も入社後も全部「ホンネ」で！／ ★面談はホンネで 書類選考なし！カジュアル面談からスタート。 堅苦しい志望動機や自己PRは一切不要。 あなたらしく話していただければOKです。 リラックスして楽しく話していたら、気づけば終了時間…なんてことも。 緊張せずお越しください。 ★困ったときもホンネで 未経験でも心配はいりません。 実際に7割以上が未経験スタートで、平均年齢は25歳。 年齢の近い先輩や仲間たちが、分からないことを丁寧にフォローしてくれる環境が整っています。 ★キャリア希望もホンネで

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士 年間休日138日！(有休含まず)賞与4.4ヶ月の高給与求人！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,520円～253,660円 【給与】 月給：246,520円～253,660円 【諸手当】 夜勤手当：5,700円／回※月4回分22,800円 処遇改善手当：月40,000円程度～ 特定処遇改善手当：月8,000円程度～ 扶養手当 住宅手当 資格手当(有資格者) 通勤手当 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【勤務地】 埼玉県深谷市大谷 241 募集情報 年間休日138日！月平均11.5日のお休

仕事内容新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できる

仕事内容【建設機械の整備】未経験OK 雇用先企業 日立建機日本株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～350,000円 賞与あり(年2回/6月・12月) 昇給あり(年1回/6月) 月給20万円以上＋各種手当別途(通勤手当・時間外労働手当・家族手当・住宅手当)＋賞与2回 ※こちらは最低保証金額です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【モデル年収】 年収3,800,000円／25歳／独身／時間外手当30h分込み 年収5,000,000円／35歳／独身／時間外手当30h分込み ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(交通費全額支給) 家族

勤務時間6:30～15:30（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 11:10～20:10（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【深谷市】/看護職/正看護師限定/オンコール無し！/経験者大歓迎！/日数も相談可！/パート勤務 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 住宅型有料老人ホームでの看護職・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・高時給、好待遇！ ・小人数の施設なので、利用者様に寄り添ったが実践できます。 ・2019年開設の施設なので、新しくキレイな環境で働けます！ ・マイカー通勤も可能！ 【施設概

仕事内容病院での看護助手業務／無資格可／介護士 ★保育料の補助があり、子育て中の方も未経験の方も大歓迎! ★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 223,000円～ 【給与】 月給：223,000円～ ※夜勤6回を含む 【諸手当】 時間外勤務手当 住宅手当：7,000円～11,000円(該当者) 家族手当：5,000円～15,000円(該当者) 通勤手当：月額上限40,000円(電車・車通勤) 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回(実績：計4.0か月)※実績であり、業績により変動します。 【勤務地】 埼玉県深谷市西島町 2-16-1 募集情報 月収223,0

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 深谷市/有料老人ホーム/派遣/准看護師 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめ求人】 介護業界での経験がない方でも大丈夫です 実績のある法人様なので自信をもって紹介します マイカー通勤可 【施設概要】 有料老人ホーム 開設：2019年03月 【施設の特徴】 これらの課題を解決し、さらに施設利用者様の「～したい」という希望を満たすことも大きな目的とし、本当に望まれるサー