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販売スタッフ/ソラマチ店完休2日年休日126日創業97年

文庫屋「大関」

  • 墨田区 押上

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容<仕事内容> <伝統工芸『文庫革』の販売スタッフ>■ソラマチ店■完休2日■年休日126日■創業97年■女性活躍中! 文庫屋「大関」東京ソラマチ店にて文庫革を使った商品の販売をお任せします。 【文庫革とは】 真っ白な牛革に、絵柄の凹凸の型押しを施し、職人たちが一つひとつ筆で彩色した工芸品。100種類以上の柄や色のバリエーションがあり、財布や名刺入れ、ペンケース、手帳カバーなどとして販売しています。個体差があったり、季節によって仕上がりが異なったり。一つとして同じものがないため「手作り」ならではの良さが味わっていただける商品です。作り手の話や扱い方など話せることは盛りだくさん。文庫革を通じて、

人気

東京/労務(制度運用・企画)東証プライム上場で安定性/リモートワーク可

株式会社小森コーポレーション

  • 墨田区

  • 年収520万円〜650万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社小森コーポレーション 【東京】労務(制度運用・企画)◇東証プライム上場で安定性リモートワーク可◇ 【仕事内容】 【東京】労務(制度運用・企画)◇東証プライム上場で安定性リモートワーク可◇ 【具体的な仕事内容】 【創業100年越え・産業用印刷機械のシェアトップ級メーカー】 ■業務内容: 当社の労務担当として、給与計算等の実務、労務関連制度の企画・運用をメインミッションとしてご担当して頂きます。 ・給与計算、勤怠管理(労働時間集計)、社会保険手続き等の業務全般(業務経験、スキルに応じて担当業務は調整いたします) ・賃金制度、育児・介護休業制度、労働時間管理等の労務関連諸制度改定に向

登録エントリー

東京 人事企画 管理職または管理職候補 東京建物G 健康優良法人5年連続取得 福利厚生も充実

東京不動産管理株式会社

  • 墨田区 太平 / 錦糸町駅 徒歩約5分

  • 年収490万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 〜大手・東京建物グループのビル事業の一翼を担う当社の人事グループにて、 人事企画の管理職または管理職候補を募集します!!〜 当社の目指すビジョンの実現に向けた人事戦略の策定や人事制度改革、人事企画などをリードしていただきます。 具体的には、創業68年目で変革期を迎えている当社において、次代の体制強化に尽力してください。 <具体的な業務> ■人事制度設計(就業規則や給与規定などの改定) ■人事評価・報酬制度の企画立案・改定運用・管理 ■人材戦略及び人事施策の立案・実行(人員計画や人件費予算管理) ■社員教育・育成プログラムの開発 ■採用面接

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