介護 登録制の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：・週４日、週３１時間勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容＊介護保険要介護認定申請者に対する訪問調査業務（調査員テキス トに定めた項目について調査します。） ＊介護保険システム、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄを使用し認定調査票の 作成を行います。（介護認定審査会に必要な資料作成です。） ＊訪問調査業務にかかわる事務 「業務の変更範囲：原則なし」 ◆申込期限：令和８年１２月２５日（金）１７時必着

勤務時間交替制（シフト制）又は9時15分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週２９時間勤務 ９：１５～２０：００のうち５～６時間勤務（シフト制） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊介護保険課介護認定係にて、介護認定審査会の運営にかかる専門 補助業務に従事していただきます。 ・申請書入力、審査会資料作成 ・審査会従事等 ・パソコン入力（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ等） ・その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 介護老人保健施設済生会くれたけ荘では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎

勤務時間週1日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤/早朝のみ/夜のみ (1)18:00～9:00※休憩120分あり 勤務備考:・1カ月単位の制 夜勤回数/月:4回～10回 時間外・残業:原則なし

仕事内容【仕事内容】 ▼お仕事の詳細はこちら！ サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス浜松佐鳴台」で、 就寝介助・起床介助・巡回等の介護サービスを提供していただきます。 どのようにお客様の心に寄り添うのか、スタッフ全員で考えて実践しています。 初心者の方でも安心して働けるような研修環境等を整えています。 変更の範囲：変更なし ≪まずは一歩を踏み出しませんか？≫ 人間関係、労働環境、仕事内容、将来性… いまの職場のお悩みが解決するようなお仕事を多数揃えています♪ あなたの経験・資格にあった仕事を見つけましょう！ 【給与】 日給20000円～+交通費支給 ◆昇給あり 給与詳細: 特定処遇改善に

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就労継続支援Ｂ型事業、生活介護事業の勤務時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 １２／２９～１／３ 勤務日は相談に応じます

仕事内容■障害者の日中活動（作業時、食事、トイレ等）の支援の仕事 になります。 ・当福祉センターでは就労継続支援Ｂ型事業、生活介護事業があり そこでの仕事になります。 ・仕事の一環として、資源回収作業があります。 普通自動車を運転して頂きますので、ペーパードライバーの方は ご遠慮ください。 「仕事変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：週１回以上、回数については面接時に相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション・希望休は３日取得できます。 （他の人と重複した場合など、要相談の場合あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容入居者３０名程度の有料老人ホームです。 入居者においての夕食、朝食の配膳、下膳及び食事補助等（調理は ありません）、生活援助、身体介助、夜間の見守り等、入居者の介 護業務です。 夜勤は１人体制です。 ６０歳以上の方の応募も歓迎します（現在６０歳以上活躍中） 変更範囲：変更なし

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している 縫製補助・中綿入れ・仕上げ・検査・梱包などを行うお仕事です。 ① 生地の準備・カット ぬいぐるみ用の生地を型に合わせてカット パーツごとに仕分けして準備 ② 縫製・組み立て補助 ミシン作業の補助やパーツの取り付け 手作業で耳・手足などを取り付ける工程もあり ③ 中綿入れ・形づくり 専用機械や手作業で中綿を詰める 形を整えてふっくら仕

勤務時間平均所定労働時間：14時間/日 シフト制 夜勤専従：17:00～翌9:00（実働14時間、休憩2時間、仮眠室あり） ※勤務は週1回〜OK。回数はご相談ください。 就労期間：期間の定めなし

仕事内容タイトル: 介護スタッフ（夜勤専従） このお仕事の特徴: 介護 介護付き住宅勤務経験 介護施設経験 訪問介護 シフト自由 夜間 深夜 週 1 日から OK 職場見学可 面接随時受付 18 歳以上 制服あり ロッカーあり 仮眠室あり 副業・W ワーク OK 外国人活躍中 車通勤 OK 直接雇用 長期 日給 介護老人保健施設 フリードリンク 交通費全額支給 無料駐車場 無料駐輪場 研修あり 社員登用あり 駐車場あり 駐輪場あり 勤務先名: 医療法人博愛会 介護老人保健施設かつらぎ 職種: 介護スタッフ（夜勤専従） 仕事内容: 【奈良県葛城市】夜勤専従の介護スタッフ｜1勤務21,000円・

仕事内容島根県国民健康保険団体連合会に勤務し、 国民健康保険及び介護保険等に関する事務に従事します。 ※変更範囲：変更なし ※令和９年４月１日付け採用

勤務時間09:30～15:30／09:00～16:00／10:00～18:15／09:00～17:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1400円 仕事内容： 「在宅勤務だけど黙々と作業するより人と話したいな・・・」 「一緒に働くメンバーがいると安心・・・」 「ブランクが長くなる前に仕事復帰したい！」 「子育てや介護と両立できるペースで働きたい！」 「安定した企業で長く働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ 【仕事内容】 在宅×パートチームの一員となり、事務のサポートをお願いします。 チーム業務で突発的なお休みにも対応でき、残業もありません。 具体的には・・・ ≪契約書データ入力業務≫ ・営業の方からいただく「人材派遣」の契約依頼について、 ルールに基づき、内容の確認や入力を実施するお仕

仕事内容学校法人関西学院 大学の事務系総合職・専任職員／未経験歓迎／賞与実績6.3カ月 【求人要約】 幼稚園～大学院まで「生徒数2.9万人」の総合学園 【やりがい】未来を担う学生たちの教育や研究を支援 【未経験歓迎】スキルアップできる事務系総合職 未来を担う学生・生徒の教育や研究を支えるポジション 学校運営に関わる多様な業務を担当いただきます ＜注目ポイント＞ ◆高い社会貢献度 教育機関の運営をサポート ◆未経験OK！ 豊富な研修や自己研鑽のサポート制度でスキルアップ可能 ◆ワークライフバランス充実 女性育休取得率100％／定着率95％以上 【関西学院について】 1889年に設立し

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護老人保健施設での介護業務 ◇夜勤あり（月5～6回程度） ◇実働7時間 ◇マイカー通勤OK（駐車場無料） 【施設形態】 介護老人保健施設 【職種名】 介護職 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 「介護老人保健施設 清泉の郷」での介護業務に従事していただきます。 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーション、企画、記録、多職種との連携など 【施設概要】 一般棟 50床（個室・6室、多床室・11室） 認知症棟 50床（個室・6室、多床室・11室） 通所リハビリテーション 20名 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区上溝1132-1

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 介護老人保健施設ゆうゆうの園では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項： ９：００～１７：３０ 休憩６０分 ９：００～１３：００ 休憩なし １４：００～１８：００ 休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所で介護業務です ☆週２回～勤務できる方（勤務日数は相談に応じます） スタッフ間は仲が良く、言いたいことを言い合える関係で、 ベテランの方が多く、優しく丁寧に仕事を教えています。 直接言いにくい事は交換日記で！ 介護福祉士１５名在籍！ 急なお休みが心配な方、皆で協力しあってフォローしているので 安心です。 利用者さんは、５０代～１０４歳まで２３名がご利用されており、 お話し好きな方が多くスタッフも楽しみながら仕事をしています。 変更範囲 ： 変更なし ≪ 急募 ≫

仕事内容年休120日× 5連休年4回◆在宅併用OK主任ケアマネ職 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務全般 ・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【アピールポイント】 年間休日120日＋年4回5連休取得可能でしっかり休める♪ 週1回以上の在宅併用勤務OK！iPad支給で業務効率化◎ 更新研修・主任研修費用を会社が負担◎ 手当も充実しており長期的に安心して働けます★ 【この求人を紹介しているのは】 介護ギフト：介護職の転職・就職を専門にサポートする人材紹介サービスです。 「収入を上げたい」「

勤務時間就業時間１：12時30分〜12時29分 就業時間に関する特記事項：曜日はご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間840分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊個人宅の家事手伝い全般をお願いします。 ・料理・洗濯・掃除・アイロン掛け 等 【住込み】 ・住居（個室）１室提供 ・食事、入浴付き ・お昼１２時３０分～３日後または４日後お昼１２時２９分まで ２泊３日又は３泊４日の勤務になります。 ※料理が得意な方歓迎します。 （食事については、レシピ等もございますのでご安心下さい。） ※仕事内容や就業時間については面接時にご説明致します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容認知症地域支援推進業務 （相談、関係機関との連携強化・ネットワーク構築等） 地域包括支援センターにおける高齢者の総合相談対応 要支援認定者、総合事業対象者のケアプラン作成 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１１日勤務の場合、月７７Ｈ勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容高齢者住宅の生活協力員（住込み）住み込みで高齢者の安否確認の 連絡対応、団らん室の管理。勤務は平日９：００～１７：００ 土 日祝と年末年始は休み。※週２～３日の勤務です。 ※勤務可能な方は、東京都内に住居する成年者で、住民票の写しで 証明できること。同居している親族との申し込みが原則です。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容☆未経験からチャレンジOK☆介護老人保健施設で正社員の介護事務を募集しています ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 介護老人保健施設で、介護保険請求（請求処理や入金確認など）、物品の管理を担当します。そのほか管理者の指示による事務業務も行います。業務内容の変更はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給227,900〜358,400円 ≪基本給≫ 205,900〜301,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:7,000円 調整手当:15,000〜50,000円 皆勤手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 必要経験：

仕事内容【正社員】介護スタッフ／東京都江戸川区／介護付き有料老人ホーム『医心館瑞江』 住宅型有料老人ホーム「医心館」に入居されている方へのサービス提供が中心です。配属先の拠点を軸に、全国または一部エリア（※応相談）の拠点へ出向き、運営のサポート業務を担当していただきます。 1．身体介護（入浴、食事、排泄の三大介護、体位変換、口腔ケア、移乗など） 2．生活援助（居室の掃除、リネン交換、簡単な調理） 3．付帯業務（コール対応、会議や勉強会への参加など） 4．現場の介護職員の支援と育成 5．現場からの要望や課題への対応、相談業務 6．スタッフの定着や、サービス品質向上に向けた取り組み 7．スタッフ向け研修の