オープニングスタッフ 介護施設 - 埼玉県所沢市 の求人・仕事・採用

仕事内容日勤早番★7月NEWオープン！本とラグジュアリーな空間が魅力のホテルのゲストサービススタッフ♪ 本と過ごす特別なホテルで、新しい一歩を踏み出しませんか？ 8:00～17:00の間で週3日・1日5時間以上の勤務でOK！ 日勤の方の主な業務フローとして、 ～11:00まではチェックアウト対応、 11:00～15:00は簡易清掃やチェックインの準備、 15:00～17:00はチェックイン対応の流れになります。その他、清掃や備品補充など雑務も行います。 基本的には2名体制での勤務がメインです。 【本と過ごす特別なホテル】 角川武蔵野ミュージアムに隣接するさくらタウン内のホテルで、優雅なひとときを

仕事内容給与： 時給1650円~ 仕事内容： 抜群の知名度を誇る大手医薬品メーカーの初回募集になります！<取り扱う商品は「目薬」になりますので、体力面に不安があるという方もご活躍いただけます！<一度は名前を聞いたことのあるメーカー商品を取り扱うため<担当する店舗でのコミュニケーションはスムーズです！<未経験からもスタートしやすいお仕事になっています！【主な仕事内容】<ドラッグストア等の担当店舗を巡回し、お客様が商品を手に取りやすい魅力的な売場を<作っていただきます。具体的には・・・<・売場メンテナンス： 商品の補充、在庫チェック、整理整頓。<・販促PR： POPや什器の設置、新商品のご案内、売場拡

勤務時間▼勤務時間 17:30~09:30 ▼勤務時間詳細 勤務形態：シフト制 ・17：30～9：30（休憩あり） ・19：30～9：30（休憩あり） 週1日～2日（月8日までの勤務です）

仕事内容【仕事内容】 *2025年8月新規オープン! 埼玉県所沢市久米の住宅型有料老人ホーム【ソワン所沢】にて介護職を担ってくださる方を募集しております! ✰2025年8月オープン!皆が同じスタートラインです! ✰綺麗な施設でゼロからの職場づくりに参加できます! ＼詳しい業務内容 ／ 当施設をご利用いただく、 全ての方の安全のために、 夜勤専従の介護職員として、 全般の業務をお任せいたします。 夜間の安全確認をはじめとして、 各ご利用者様の見守り業務や、 各種施錠管理・排泄介助など、 全般の業務をお任せいたします。 充実の研修のご用意がありますので、 入職と同時にスキルアップも可能となります

勤務時間週2日/1日8時間〜 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 7：00〜16：00（休憩1時間） 9：00〜18：00（休憩1時間） 10：00〜19：00（休憩1時間）

仕事内容仕事内容： 所沢市勤務 介護スタッフ NEWオープンデイ施設 《明るい雰囲気の職場で日勤のみ》 家庭やプライベートと両立しやすい環境 週2日〜OK/曜日固定/残業なし 【業務内容】 ・ご利用者様の日常生活サポート(食事、入浴、お手洗い) ・レクリエーションの企画・運営 ・記録業務 ・ご家族や関係機関との連絡・調整 など 【おすすめPOINT】 ・日勤のみで生活リズム安定 ・残業ほぼなし ・スタッフ同士のコミュニケーションが活発で働きやすい職場 ・資格や経験を活かせる環境 開放的な共有スペースと日当たりの良い居室が自慢… 笑顔あふれる施設で、一緒に安心のサポートを届けましょう!

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護付有料老人ホームにてケアチーフ募集です@所沢市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 有料老人ホームにてケアチーフ業務全般 ・スタッフの教育、研修担当 ・ホーム長フォロー ・ご入居者様への日常生活ケア ・生活相談員業務あり ・シフトの最終確認 ・レク・安全・事故などの委員会のとりまとめ ・社内の夢プロジェクト実施への企画管理 ・ハッピーレポートなどの社内

仕事内容【新所沢駅徒歩1分／オープニングスタッフ募集】訪問診療クリニックの医療事務◎未経験OK│月給22万～賞与2ヶ月│土日祝休み│年間休日125日│20代～30代活躍中 募集要項 仕事内容 ＼2026年1月新規オープン／ 医療事務・診療アシスタントスタッフ募集 医師や看護師と一緒に 患者さまのご自宅や介護施設を訪問し 診療のサポートや事務業務を行うお仕事です ◆お仕事内容 ・ご家族や関係機関との打ち合わせ ・診療スケジュール、ルート調整 ・患者様の状況に合わせた医療物品の準備 ・現地、訪問先までの運転業務対応 （患者様の送迎はございません） ・電子カルテ、処方箋などの代行入力 （入力方

仕事内容<仕事内容> 2024年12月オープン！【医心館 所沢】月給28.89万円～/年収399万円～/賞与3.5ヶ月分 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00 申し送り・夕食のセッティング 17：30 就業終了 （夜

仕事内容＜2026年4月オープン！＞【年間休日126日◎】特養で調理師の募集！残業代1分単位支給◎賞与あり◎昇格/昇給あり◎確定拠出年金制度あり◎福利厚生も充実♪業界世界最大手の安定性と成長性が魅力です！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 調理師としてご活躍いただきます。スキル、資格が活かせるお仕事です！ 【主な仕事内容】 ・調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・食形態（刻み食、ミキサー食）への対応 ・衛生管理（清掃、温度管理などマニュアルに沿って実施） ・配膳、下膳、洗浄業務 ほか幅広く担当 ・発注や在庫

勤務時間週2日〜／1日8時間〜OK シフト相談いつでもWelcome！ 早番 7:00〜16:00（休憩1h） 日勤 9:00〜18:00（休憩1h） 遅番 11:00〜20:00（休憩1h） 夜勤 16:00〜翌10:00（休憩2h） 「この曜日だけ！」もまずはご相談ください

仕事内容仕事内容： 介護業務 所沢市勤務 オープニング ケア施設 柔軟シフトで無理なく働ける♪ 幅広い世代が活躍中 トップスポットは、あなたの想いに寄り添うお仕事探しを大切にしています。 「無理なく働きたい」「長く続けたい」「もっと成長したい」 そんな気持ちをしっかり受け止め、専任の担当が丁寧にサポート ・子育てや家庭と両立したい方にぴったり ・日勤/夜勤/曜日固定/短時間など、ご希望に合わせた働き方OK 【業務内容】 ・朝の身支度や就寝準備のお手伝い ・食事や入浴のサポート ・トイレ誘導や介助 ・見守りやお話し相手 など 【おすすめPOINT】 週2日〜勤務OK ブランクのある

勤務時間8：00～17：00 ※日曜日のみ8：30～17：30（二ヶ月に1回程度） ＜勤務日数＞ 週3日~勤務日数相談可

仕事内容『博寿会』なら、地域のお年寄りの≪自分らしい暮らし≫を支える、≪自分らしい働き方≫を実現できます！ 送迎ドライバー ・主に利用者の送迎車の運転（ハイエース等） ・送迎の空き時間に車・庭の掃除、簡単な修理作業 送迎運転手 ☆長く働ける、安心・安定の環境が自慢です☆ 博寿会では、早くから分業化に取り組むなど、働き方改革にも力を入れています。 未経験の方、家事や育児をしながら働くママさん、ブランクを経たシニア世代など、幅広い世代が活躍中です♪ 自然と声を掛け合い、互いに助け合える環境なので、困ったことや分からないことがあればすぐに相談できますよ！問題や課題はひとりで抱え込まず、みんなで解決して

仕事内容<仕事内容> ※オープニング※【20年連続で増収増益】×【ホワイト企業認定】フロントスタッフ/teahs ※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 【仕事内容】 ・宿泊予約の受付 ・チェックイン・チェックアウト ・フロント業務に付随する事務作業 オープニングメンバー募集！ <仕事に本気・遊びに本気・仲間に本気>な元芸人が社長の会社 ＜アピールポイント＞ ―［1］友達採用実施中！― FIDIA SOLUTIONS採用基準は『友達に

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 26年2月リニューアル予定／オープニングスタッフ募集【安楽亭 所沢亀ヶ谷店】焼肉屋のキッチンスタッフ ＼26年2月頃リニューアルオープン予定／ キレイになったお店で楽しく働きませんか？ もちろん、丁寧な研修をご用意しています！ ★☆焼肉好き必見！安楽亭で楽しくスキルアップ☆★ 未経験でも安心！ 最初は簡単な盛り付けや仕込みからスタート。 包丁の使い方も盛り付けも、経験豊富な先輩がしっかりサポートします。 具体的な仕事内容は ◇盛り付け ◇料理やお肉の仕込み ◇食器洗浄 ◇調理機器の清掃 など。 調理未経験でも問題なし。 包丁の持ち方やキレイな盛り付け方など 先輩たちが丁

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 入社後まずは店舗運営をお任せしますが、その後は店長、店舗開発、商品企画、教育担当など希望や適性に応じたキャリアの選択が可能です。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■店舗運営総合職=本部職へキャリアチェンジ可能 当社では「店舗運営総合職」と「平日限定職」とご自身で選べる働き方をご用意。 「店舗運営総合職」は現場の店長職のみに留まらず、店舗開発、商品開発、教育担当、本

仕事内容介護施設でのケアマネージャーのお仕事です。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 ライフステージに合わせて働けます。利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を活かしてご活躍いただけます。気になる点は面接でご相談ください。

勤務時間（1）09:00～17:30

仕事内容●介護老人保健施設にて言語聴覚士業務全般をお願いします。 ●勤務日数は週2日程度★勤務時間につきましてはお気軽にお問い合わせください。 ●新所沢駅からバスが便利ですが、駐車場を完備していますのでマイカー通勤もOKです♪

仕事内容工場内での簡単作業！ 高収入の軽作業スタッフ大募集！ 未経験歓迎のもくもく作業！ ＜お仕事 一例＞ ◯300円ショップ商品の梱包 商品の箱詰め作業をお願いします。 最初に箱詰めするダンボールを作り、 リストの通りに商品を梱包していきます。 黙々作業のお仕事なので、 一人で集中してお仕事したい方にオススメです！ ◯その他にも様々なお仕事をご用意しています！ ・アパレル商品の仕分け ・化粧品のラベル貼り ・お菓子の袋詰め、検品 ・ボールペンのシール貼り ・ゲーム機の組立 ・スマホ基盤のハンダ付け ・家電製品の強度検査 ・消しゴムの加工 ・マシンオペレーター など、ご希望に合わせてご案内いたし

勤務時間【勤務時間】 夜勤：17：00～翌9：00 【休憩】 4.5時間 実働：11時間30分 （1ヶ月単位の変形労働時間制） ■週1回～OK ■曜日固定、回数相談OK ■Wワーク可 勤務回数はご相談に応じます！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください すべては “あなた” の笑顔のために。 この「あなた」には、入居者様・ご家族だけでなく、夜勤で働く介護職員のあなた自身も含まれています。 夜勤は、何も起きなかった夜ほど評価されにくい仕事です。 それでも、その「何も起きない夜」を支えているのは、間違いなく夜勤の介護職員です。 私たちは、夜勤を“消耗する時間”にしない施設を本気でつくります。 夜勤が「つらかった人」ほど、見てほしい求人です。 •一人夜勤で不安だった •判断を全部任された •休憩が取れなかった •コール対応で走り続けた そんな経験がある方にこそ、この夜勤体制を知ってほしいで

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 ※フルタイムのお仕事になります※ 社会保険・厚生年金の福利厚生に入るお仕事になります。 「自分のペースで続けたい」そんな方にぴったりの働き方をご用意しています。 《日勤専属》 8:05～17:05 《夜勤専属》 20:05～翌5:05 《2交替制》 日勤→夜勤へ週替わりでチェンジ 【休日】 ・完全週休2日制 ・土日休み・平日休みどちらも選べる柔軟スタイル ・大型連休ありでゆったり過ごせます！

仕事内容【仕事内容】 お仕事内容 例 ゲームセンター景品の箱詰めスタッフ募集！ ―― 人気アイテムを扱う楽しい軽作業♪ 初めてでもすぐできる簡単ワーク ―― 【お仕事内容】 ゲームセンターで見かける「ぬいぐるみ」「フィギュア」「お菓子」などの景品を、 出荷用に箱へまとめる軽作業のお仕事です！ ▼主な作業内容 ・景品を種類ごとに仕分ける ・汚れや破損がないかサッとチェック ・決められた箱へ入れて梱包 ・数量を確認してラベルを貼るだけ！ 手順はとてもシンプルで、一度覚えたらスムーズに進められます。 【作業環境】 ・空調完備で年中快適な職場 ・落ち着いた雰囲気で、コツコツ作業がしやすい ・軽い商

仕事内容全店一斉募集！着実に出店を続ける成長企業 若手店長続出！心地いい職場で、成長しよう 挑戦を支える厚待遇。月8日休×昇給年4回 株式会社アジルカンパニーは、東京・埼玉で個性豊かな飲食店を展開しています。私たちが大切にしているのは、現場が主役の「個店主義」。メニュー開発や店作りにあなたの個性を活かせる環境ですが、それを支えるのは「安心して働ける強固な経営基盤」です。 今回、新メンバーを募集するにあたり、私たちは改めて「スタッフが幸せでなければ、お客様を幸せにできない」という原点に立ち返りました。飲食業界で長くキャリアを築いてほしいからこそ、休日数や福利厚生、評価制度を整え、誰もが無理なく挑戦を