茨城県の空調設備の求人・仕事・採用

仕事内容＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆ プロジェクトにて、空調衛生設備施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 マンション、商業施設、工場等の空調・衛生設備※現場により異なります。 ・現場管理全般（原価、工程、安全、品質） ・施工現場の記録（写真） ・各施工業者との打ち合わせ、資材発注 ・書類作成など あなたのご経験やスキルに合わせた業務をお任せします。 【歓迎する資格】資格取得者は給料アップも狙えます！ ・1級、2級管工事施工管理技士 ＼急募！9月入社・10月入社可能な

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの空調衛星設備施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 夜勤/昼のみ 日勤 8:30～17：30 2交替 8:30～17：30 20：30～5：30 （休憩時間60分） 日勤と夜勤を1週間ずつの交代制 日勤のみも相談可 残業も状況に応じてあり 最低勤務期間：3カ月以上 最低勤務日数：5日 最低勤務時間：1日8時間以上

仕事内容【仕事内容】 電子部品工場なので空調設備が整っており、季節を問わず快適な環境で働けます。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です！ 【仕事内容】 ・製造機械のボタン操作 ・材料のセット作業 ・充電ケーブルの目視検査 ・完成品の梱包作業 ・箱詰め作業 ・ラベル貼り ・出荷準備 ・製造ラインの簡単なサポート業務 難しい作業はなく、マニュアルに沿って進めるため未経験の方でも安心して始められます。 【おすすめポイント】 空調完備の電子部品工場なので一年中快適な環境で働けます 。機械操作はボタンを押すだけのシンプル作業が中心で、工場未経験の方にもおすすめです。 扱う製

仕事内容＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆ プロジェクトにて、空調衛生設備施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 マンション、商業施設、工場等の空調・衛生設備※現場により異なります。 ・現場管理全般（原価、工程、安全、品質） ・施工現場の記録（写真） ・各施工業者との打ち合わせ、資材発注 ・書類作成など あなたのご経験やスキルに合わせた業務をお任せします。 【歓迎する資格】資格取得者は給料アップも狙えます！ ・1級、2級管工事施工管理技士 ＼急募！9月入社・10月入社可能な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：以下すべて当てはまる方 ・建物の空調衛生設備の施工管理のご経験 ・管工事施工管理技士1級 ・普通自動車免許 第一種 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代～60歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 設備施工管理（空調衛生設備・駅や公共施設等）◆年収1050万円可／年間休日126日／残業月30h程 【仕事内容】 ～現年収保証！／1級資格者歓迎！／JR東日本パートナー／鉄道電気工事国内有数の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日126日／残業平均30Hで働き方改善／資格取得サポートで安定的なキャリアを築ける～ ■業

仕事内容大手製薬会社の筑波研究所において、建物内に設置されている電気設備、ボイラー等の熱源設備、空調設備、給排水設備、消防設備などの点検、メンテナンスなどの維持管理業務を行っていただきます。 電気主任技術者の選任を受け、電気業務を担当していただきます。 【職種】 設備管理業務 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 つくば駅より車で約20分 【給与】 月給22万円～26万円 【資格】 電気主任技術者３種（必須） ボイラー技士２級、電気工事士２種、危険物取扱者乙４類、 普通自動車運転免許（通勤用） 経験者優遇 （未経験者応相談） 【勤務曜日・時間】 月曜～金曜日 ９：００～１８：００ 休憩６０分

仕事内容＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆ プロジェクトにて、空調衛生設備施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 マンション、商業施設、工場等の空調・衛生設備※現場により異なります。 ・現場管理全般（原価、工程、安全、品質） ・施工現場の記録（写真） ・各施工業者との打ち合わせ、資材発注 ・書類作成など あなたのご経験やスキルに合わせた業務をお任せします。 【歓迎する資格】資格取得者は給料アップも狙えます！ ・1級、2級管工事施工管理技士 ＼急募！10月入社・11月入社可能

勤務時間就業時間１：8時50分〜14時45分 就業時間に関する特記事項：※就業時間についてのご要望がありましたらお気軽にご相談下さい 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間55分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーにより、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※医療機器の製造 ・脳神経外科、形成外科、美容外科を中心とした診療科で 使用される針付縫合糸、体内固定用プレート、スクリュ ー、止血用クリップをメインとした医療機器の製造、組立、 検査を行って頂きます。 ・力を必要とする作業は無く、空調設備等清潔に管理された 環境での作業となります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの空調衛星設備施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：早出あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・本社（古河市）近県のお客様に２～３名程度のチームで作業 ・建物内の床や窓、エアコン等、機械を使っての専門的な清掃作業 になります。 ・空調設備・給排水設備類の清掃もあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 建築設備業界での現場管理経験のある方 [歓迎] 管工事施工管理技士1級をお持ちの方 【職種名】 施工管理（空調・衛生設備等）【東証プライム／設備業界大手／全国】働き方改革推進中 【仕事内容】 ビルや商業施設、工場、病院などのあらゆる建築物の空調・給排水衛生設備の施工管理をご担当頂きます。 現場全体をマネジメントしてお客様のニーズに合う空調・衛生設備を納めることがミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・工程、品質、安全などの管理 ・施工図作成 ・試運転、検査 ・客先、諸官庁への届出書類作成 等 ※工事現場により自宅からの通勤が困難な場合は、現場近

仕事内容【応募資格】 [必須] 【ＭＵＳＴ】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級管工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・給排水・空調設備工事の施工管理経験者 【ＷＡＮＴ】 ・1級管工事施工管理技士（監理技術者）受験資格保有 ・給排水・空調設備工事の現場代理人経験のある方 【求める人材像】 ・1級管工事施工管理技士を目指している方 ※給排水・空調設備に関する資格を目指しスキルUPしたい方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 【職種名】 給排水・空調設備工事の施工管理(2級

仕事内容【応募資格】 [必須] 電気工事施工 土木施工管理 上記資格取得者 【職種名】 設備管理(電気設備や給排水衛生設備、空調設備など)※プライム上場/JR東日本パート ナー企業 【仕事内容】 ■業務内容:発注者との打ち合わせ、施工管理、技術提案 他 ■工種:交通インフラ分野(鉄道、道路、トンネル、橋梁)/一般土木分野(河川、橋 梁、トンネル) ※売上比率は「交通インフラ分野:一般土木分野=5:5」となっております。 ※詳細は同社HPの「完成作品紹介一覧」をご確認ください。(httpwww.tekken.co.jp/ report/) ■出張に関する事項:エリア=全国/期間=1?3年程度が中

仕事内容当社工場における生産設備およびインフラ設備の施設管理 【詳細】 - 工場設備の巡回点検および維持管理 - 設備トラブル発生時の原因調査および修理対応 - 生産計画や稼働状況に合わせた設備の設計および改修 - 設備改善提案の策定 - 部品交換および新規設備導入に関する仕様検討 - 部材調達および外部業者との折衝 - 定期点検計画の立案 - 設備稼働データの記録および分析 - 月報等の各種書類作成 - 生産現場や品質管理部門との連携による効率化の推進 - 省エネおよび環境対応の実施 - IoTや自動化設備を活用した生産性向上プロジェクトへの参画 【取扱設備】 - ボイラー設備 - 受変電設備

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 空調・給排水設備工事の施工管理を、計画・設計・現場管理まで幅広く任せます。食品工場や学校、防衛施設などの1億円～2億円規模の案件が中心で、案件ごとに2～3人のチームで担当します。先輩と一緒に、施工図作成(CAD: Tfas使用)、協力会社への指示・手配、工程管理、現場管理アプリ(蔵衛門)での写真・書類管理に取り組み、業務範囲を少しずつ広げていけます。業界未経験の方も

仕事内容＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆ 空調・衛生設備に関する施工管理業務を担当いただきます。 対象はマンション、商業施設、工場など様々。プロジェクトごとに対応内容が異なります。 【主な業務内容】 ・原価・工程・安全・品質の各種現場管理 ・施工写真の撮影・管理 ・業者との打ち合わせ、資材の手配・発注 ・各種申請書・報告書などの書類作成 【施工管理技士などの国家資格取得をサポート】 当社では、資格取得に向けた学習支援制度を整えており、キャリアアップをしっかりとバックアップします！

仕事内容＜充実のサポートと福利厚生充実！＞あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪40代・50代・60代の方が活躍されています☆ プロジェクトにて、空調衛生設備施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 マンション、商業施設、工場等の空調・衛生設備※現場により異なります。 ・現場管理全般（原価、工程、安全、品質） ・施工現場の記録（写真） ・各施工業者との打ち合わせ、資材発注 ・書類作成など あなたのご経験やスキルに合わせた業務をお任せします。 【歓迎する資格】資格取得者は給料アップも狙えます！ ・1級、2級管工事施工管理技士 ＼急募！9月入社・10月入社可能な好条件のお仕

仕事内容【寮付 ひたちなか市】トイレットペーパーの製造・箱詰めスタッフ｜未経験歓迎 未経験可軽作業梱包高収入製造ワークスピード採用即入寮OK 寮費無料あり 引越し補助赴任費支給 ▼私たちがお約束する「スピード感」の理由 「今の仕事を辞めて、すぐに次を決めたい」「給料日までの期間を短くしたい」……。そんな切実な思いに応えるため、当社では何よりもスピードを重視しています。 単に早いだけでなく、ご応募いただいたその日から、あなた専任の担当者が条件確認からお仕事紹介まで一貫してサポート。情報の行き違いを防ぎ、最短ルートでの就業を全力でバックアップいたします。 ▼「未経験だから不安」という気持ちに寄り添い

仕事内容【寮付き工場スタッフ｜検査・仕分け中心｜安定勤務】 シンプルな工程が中心の工場スタッフ募集です。特別な資格や経験は必要なく、未経験歓迎の職場です。 【具体的なお仕事内容】 ・製造ラインの簡単な補助作業 ・部品の整理 ・製品のチェック ・箱詰め ・出荷準備 作業はマニュアルに沿って進めるルーティンワークが中心です。同じ工程を繰り返す作業が多く、未経験の方でも短期間で覚えやすい内容です。 【作業環境】 ・空調設備あり ・安全管理が徹底された現場 ・集中して作業しやすい環境 【寮・住み込みサポート】 ・住み込みOK ・寮完備 生活費を抑えながら働けるため、新しい環境でスタートしたい方や安

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの空調衛星設備施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援