株式会社Relationsの求人・仕事・採用

仕事内容とことん顧客志向で伴走し、成果の最大化を目指す！《完全成功報酬型の業務改善コンサルティング》に挑戦しませんか？ RELATIONS株式会社 - パーパスは「会社に生命力を」。メンバーが自分らしさを探求できる、自律分散型組織を実践しながら、顧客の収益性と組織の課題解決に伴走する、コンサルティング企業です。 仕事内容 私たちは、顧客の成果創出にコミットするために完全成功報酬型を採用しており、顧客のあるべき姿の実現のために徹底した現状調査、分析、具体的シナリオの策定、戦略立案から実行まで一貫して支援を行います。私たちの”実行”とは、いわゆる第三者としての”実行支援”とは異なり、顧客企業名で名刺作

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 職務内容 “Employee Relations Manager”: ・高いエンゲージメント、情報共有、結束力のある従業員は、重要な競争優位性となります。このポジションでは、これらの重要な機能を集約化し、プロフェッショナルレベルに高めることで、一貫性のあるメッセージング、効果的な問題解決、より強固な組織文化を実現します。 主な業務内容: 積極的な従業員との関係構築: ・職場の問題、ハラスメント、懸念事項について、従業員や管理職にとって中立的

仕事内容求人詳細 【Job Summary】 The role focuses on managing investor relations (IR) and communications to support financial reporting and shareholder engagement. Key responsibilities include preparing materials, conducting market analysis, and coordinating with stakeholders. 【Key Responsibilities】 • Prepare in

仕事内容募集背景 「会社に生命力を」というパーパスの実現に向けて、「社数よりも品質を追求し、圧倒的な支援事例を創出する」ことを推進するため パーパスに共感し、本気で顧客に向き合う仲間を増やす必要があるため 仕事内容 以下のコンサルティングサービスを提供しています。 顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援 プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行 顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援 ＜具体的には…＞ ・最適な購買環境や業務プロセス構築の為の戦略立案・提案・実行 ・取引サプライヤーとの対外交渉 ・顧客企業内でのコスト改善プロジェク

仕事内容【営業未経験歓迎】IR支援サービスの営業アシスタント ▼仕事内容 【募集背景】 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自の領域で事業を展開し、10期連続増収を続ける上場ベンチャーです。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスを通じて、多くの上場企業を支援しています。 新NISAの開始、東証市場再編、サステナビリティ情報開示の高度化 IR・資本市場を取り巻く環境は、いま大きな転換期を迎えています。 この変化は、当社にとって確かな追い風であり、 業界のフロントランナーとして、次のスタンダードをつくるフェ

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■採用背景 ファインディのDevRelチームは「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」となることを目指し、コンテンツマーケティングを企画するチームとして、2022年9月に新設されました。今では累計600本以上のイベントの実施、connpass上でのグループメンバーは4万人を突破するなど、日本最大級のIT勉強会コミュニティグループを築いてきました。これまでの実績を踏まえ

仕事内容仕事内容 大和工業グループでは、事業・組織により深く入り込み、人と組織の課題解決を支援するHRBP機能の強化を進めています。現在、HRBPが各部門の管理職・社員と日常的にコミュニケーションを取り、現場に密着した支援を行うことで、これまで潜在化していた人・組織課題を早期に把握し、解決につなげる取り組みを推進しています。 こうしたHRBP活動の拡大に伴い、ハラスメント、勤務不良、休職・復職、職場トラブルなど、専門的な知識や判断を必要とするEmployee Relations（ER）・労務領域の相談も増えています。 本ポジションでは、労務領域におけるこれまでのご経験を活かしながら、自ら担当部門を持つ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】金融＞銀行・信託銀行 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集ポジションについて Kyashは、「新しいお金の文化を創る」というビジョンのもと、価値移動の新しいインフラを構築するFintechスタートアップです。​2026年6月に実施した資金調達により、当社の累計資金調達額は150億円を突破しました。​本ポジションでは、中長期的な事業計画を意識しつつ、会社全体の採用をリードしていただける方を募集しています。​Kyashのミッションやバリューに共感し、柔軟な思考と高いコミュニケーション能力を持ち、変化の多い環境

仕事内容求人詳細 Drive investor engagement and communications for a premier M&A consulting firm in Japan. ＜About the company＞ Our client is a leading M&A consulting firm in Japan, renowned for its expertise and successful track record in facilitating complex transactions. They offer strategic advisory

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ベンチャー企業で自分のマネジメントスキルを試してみませんか？】 ◎成長率130％の勢いのあるベンチャー企業 ◎『ベストベンチャー100』に選出！一人ひとりの想いを形にしていく環境 ◎充実の福利厚生で全力サポート ■仕事内容 【あなたにお任せする業務内容】 ・店舗管理 ・人材育成 ・反響分析 ・新規出店、立ち上げ ・その他接客対応 など… 【慣れてきたら】 最初は接客などからスタート！ 慣れてきたら、スタッフのシフト管理や食材や備品の発注

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メディカル＞医療機器メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜部門について＞ Employee & Labor Relationsチームは、企業文化や組織文化の維持・改善・向上に貢献し、従業員と組織の信頼関係を築く重要な役割を担っています。私たちは、公正で健全な職場環境を維持し、労働法規やコンプライアンスの遵守を徹底することで、従業員が安心して働ける環境を提供します。また、従業員と経営層の橋渡し役として、課題解決や紛争対応をリードし、組織全体の健全な成長を支えます。さらに、ポリシーの策定や運用をサポ

仕事内容HRBP（人事・労務／管理職候補） 年収800万～◎完全土日祝休み◎寮・社宅あり ＼人事のプロとして、現場と組織を支えるHRBP募集／ 大和工業株式会社 本社（姫路市大津区）で、HRBP（管理職・管理職候補）を募集します。担当部門の人・組織課題の把握から、労務・Employee Relations領域の相談対応、課題解決に向けた提案・実行支援までをお任せします。 将来的には、高度な労務専門性を持つSenior HRBPとして、メンバーの育成やHRBP活動の高度化をリードする中核人材を期待しています。 【おすすめポイント】 ・月給390,000円～700,000円、年収800万円～1,20

仕事内容■業務内容 本ポジションでは、Mission実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアと向き合いながら、コンテンツの企画から実行、振り返り、そして事業数値へのコミットまでを一気通貫で携わっていただきます。 まずは、イベントやメディアの企画運営をメインとし、企画から実行まで携わっていただきます。その上でご志向に合わせ、マネジメントやエキスパートへのチャレンジ、新規事業やコンテンツの企画開発、マーケティングやPdMへのチャレンジなど、役割や業務の幅を広くお任せする予定です。 【主な業務】 ・社外向けエンジニアの技術関連のコンテンツ企画 └イベント企画・運営（オンラインイベント/オフラインイベン

仕事内容求人詳細 Drive strategic communications and enhance investor engagement for a leading global tech company. / About the company Our client is a prominent player in the global technology sector, recognized for its innovative solutions and significant market impact. The company is dedicated to fostering s

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 jinjerは、PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎え、組織規模は500名に到達しました。グローバルテック出身の経営陣が集結し、さらなるスケールに向けた成長投資が加速するなか、労務機能にも「定型オペレーションを正確に回す」段階から、「事業スピードに並走しながら、コンプライアンスを土台に組織の生産性を支える」段階への進化が求められています。 jinjerにおいて「人事」は本業です。Customer Z

仕事内容経営の数字と計画を動かし、資本市場に語る CFO直下で「会社の今」を可視化し未来をつくる、経営企画ポジション このポジションのインタビュー記事はこちらから！ 募集背景 成長フェーズにおける経営企画機能の強化 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自の領域で事業を展開し、10期連続増収を続ける上場ベンチャーです。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスを通じて、多くの上場企業を支援しています。 新NISAの開始、東証市場再編、サステナビリティ情報開示の高度化―― IR・資本市場を取り巻く環境

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事象を整理し根拠に基づき結論に導くロジカルな思考力 ■事案対応をハンズオンで対応できるスキル（と意思） ■相手の立場を認識しつつ適切に対応できる対人コミュニケーション能力 ■Interview を通じた調査スキル ■データ分析力 ■プラン提案力とプロジェクト管理能力 ■関係者と能動的に連携・協同する力 ■判断力 ■企画力・文章力 ■折衝での胆力 ■人事労務に関する法律知識 ■人事・労務経験者（労務案件対応経験3年以上） 【歓迎経験・スキル】 ■中小企業にて、人事労務担当や HRBP（ビジネスパートナー）として労務問

仕事内容■業務内容 本ポジションでは、Mission実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアと向き合いながら、コンテンツの企画から実行、振り返り、そして事業数値へのコミットまでを一気通貫で携わっていただきます。 まずは、イベントやメディアの企画運営をメインとし、企画から実行まで携わっていただきます。その上でご志向に合わせ、マネジメントやエキスパートへのチャレンジ、新規事業やコンテンツの企画開発、マーケティングやPdMへのチャレンジなど、役割や業務の幅を広くお任せする予定です。 【主な業務】 ・社外向けエンジニアの技術関連のコンテンツ企画 └イベント企画・運営（オンラインイベント/オフラインイベン

仕事内容【マーケティング本部長 ／Marketing Director】エンタメ特化のブランドマーケティングエージェンシー ▼仕事内容 当社のマーケティングサービス組織全体を統括する本部長ポジションです。 エンタテインメント（映画、音楽、アニメ、ゲーム、ライブ、スポーツ等）を中核事業とする当社において、Brand Production Div、Media Relations Div、Social Community & Management Div、Creative Div、Cross Media Marketing Divの5つのサービス部門を束ね、組織運営、サービス品質、デリバリーの卓越性に責

仕事内容【応募資格】 [必須] 中央省庁での行政実務経験 民間企業におけるGR（ガバメント・リレーションズ）または パブリックアフェアーズの実務経験 シンクタンクやコンサルティングファームにおける、 官公庁向けのアドバイザリーまたは調査研究業務の経験 [歓迎] 「民間のアセットを使って社会課題を解決する」という ビジョンに共感いただける方 既存の枠組みに囚われず、 新しい社会インフラのあり方を構想できる方 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、 プロジェクトを推進できる方 【職種名】 公共・行政領域の事業開発（Government Relations/Public Affairs） 【仕事内容】