建設機械 - 愛知県西尾市 の求人・仕事・採用

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履歴書不要/スピード採用/日払い可/建設機械の製造

合同会社JUMP UP 合同会社JUMP UP

  • 西尾市

  • 年収360万円〜580万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 週払いOK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 寮費無料
  • 資格取得支援制度
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 履歴書不要
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容履歴書不要/スピード採用/日払い可/建設機械の製造 フリーター歓迎◎正社員→管理職へステップアップのチャンス /安心&安定の職場環境で、軽作業スタッフとして働いてみませんか? フリーターから正社員になりたい、他業種に挑戦してみたい… そんなキャリアUPを目指す貴方へ。 軽作業スタッフで着実に実力を磨きませんか。 ~~~~~ 注目Point ~~~~~ ●正社員募集。長期&安定した仕事で稼ぎたい人を応援します。 ●まずは簡単な軽作業からスタート。経験0からでも安心して働けます。 ●シンプルで身に付きやすい業務内容メインで、やりがいを得やすい環境。 ●未経験での転職から活躍中の先輩スタッフも

かんたん応募

切削加工メーカーで製造管理

株式会社アイフォース

  • 西尾市 吉良町上横須賀 / 上横須賀駅 徒歩10分

  • 月給22万円〜41万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 資格不問

仕事内容自動車、建設機械、産業機械などで使われる鋳物と呼ばれる鋳造品。 これらを部品にまでワンストップで仕上げる上場企業での勤務です。 このような会社であなたには製造管理の監督者として活躍ください。 具体的には… ・M/C、フライス、旋盤、自動研削盤、ギアシェーバーでの部品加工 ・工作機械へのプログラム入力、補正や刃工具交換など ・加工後の製品測定(ノギス、マイクロメーター、ハイトゲージ、シリンダーゲージなど) ・手順書、要領書などの作成、メンバーへの指導 ・日々のデータ処理や解析・改善案などの抽出におけるパソコン入力 もちろん、最初からすべてをお任せしたいですが、製造業で何かしらのものづくりのご経

かんたん応募登録エントリー

西尾市・転勤無/総合技術職(リニアトンネルなどの金型)/寮・社宅あり/お客様ニーズ対応できる技術力

阪部工業株式会社

  • 西尾市

  • 年収360万円〜550万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容阪部工業株式会社 【西尾市・転勤無】総合技術職(リニアトンネルなどの金型)/寮・社宅あり/お客様ニーズ対応できる技術力 【仕事内容】 【西尾市・転勤無】総合技術職(リニアトンネルなどの金型)/寮・社宅あり/お客様ニーズ対応できる技術力 【具体的な仕事内容】 ~リニアトンネルの金物も製造/最先端技術を支える「鋳造(ちゅうぞう)技術」を身に付けてみませんか?/自動車・建設・産業機械など幅広い業界と取引あり~ ■採用背景: 売上高が100億円を越えるところまで伸長し その先の目標となる売上高150億円を達成するためには、現状の人手が不足しています。次の新工場建設を考えているため増員採用します

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