介護営業 - 東京都西東京市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 送迎ドライバー「夜勤」インフルエンサー・芸能 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ ①VIPや企業役員の専属送迎ドライバー ②アプリ配車依頼の対応をする送迎ドライバー ③病院やイベントの送迎運転手 希望に合わせて配属を決定するため、 自分に合った仕事で長期勤務が可能です！ ＜具体的な一日の業務＞ 運行管理者の運行表をもとに、 一日の決まったスケジュールで業務を行います。 基本的には、カーナビ活用で送迎を行うため、 地理が不安な未経験ドライバーも安心です。 【給与】 月給477,000円〜677,000円 ＜給与＞ 基本給+勤務手当+賞与年2回(前年度2カ月分) ※勤務手当

仕事内容介護ヘルパー／介護ヘルパ 日勤と4回程度の夜勤希望制 介護福祉士歓迎 年間休日120日以上・残業なし Sb ＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レク

仕事内容【アピールポイント】 送迎ドライバー「週3日勤・スピード選考」 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ ①VIPや企業役員の専属送迎ドライバー ②アプリ配車依頼の対応をする送迎ドライバー ③病院やイベントの送迎運転手 希望に合わせて配属を決定するため、 自分に合った仕事で長期勤務が可能です！ ＜具体的な一日の業務＞ 運行管理者の運行表をもとに、 一日の決まったスケジュールで業務を行います。 基本的には、カーナビ活用で送迎を行うため、 地理が不安な未経験ドライバーも安心です。 【給与】 月給517,000円〜697,000円 ＜給与＞ 基本給+勤務手当+賞与年2回(前年度2カ月分) ※勤務手当詳細

仕事内容介護ヘルパー／介護ヘルパ 日勤と4回程度の夜勤希望制 無資格OK 年間休日120日以上・残業なし Sb ＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能。 Point２：仕事内容 無資格・未経験の方でもはじめられる簡単作業からスタート ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入

仕事内容掲載期間：04/27（月）～05/26（火） 株式会社IDOM ＜西東京市＞個人ノルマなし★明確な評価制度で頑張りはきっちり反映◎スピード昇給・昇格可◎高待遇◎ 正社員 腰を据えて働ける高待遇な環境で営業職の大募集！未経験OK！ライフワークバランスも保てます◎育児に関する制度も整備◎高収入を目指したい方・キャリアを築きたい方にもピッタリ！まずはお気軽にご応募ください♪ 今回の募集は… 全国に展開する「ガリバー」の店舗で、 お客様のカーライフに寄り添ったご提案をお任せします！ お客様に「出会えてよかった」 そんな風に思ってもらえるような、 そんな温かいサービスを一緒に届けませんか？ 未

仕事内容【アピールポイント】 役員運転手「週3勤務」普通免許のみOK 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ ①VIPや企業役員の送迎ドライバー 企業役員やVIP対応をメインとし、 快適で安全な送迎を提供します。 ②アプリ配車依頼対応の送迎ドライバー アプリからの配車依頼を迅速かつ丁寧に対応し、 幅広いお客様のニーズに応えます。 ③病院やイベントの送迎運転手 病院への通院や大規模イベントでの送迎を担当。 希望に応じた配属先を選べるため、 自分に合った働き方で長期勤務が可能です！ 【給与】 月給517,000円〜697,000円 ＜給与＞ 基本給+勤務手当+賞与年2回(前年度2カ月分) ※勤務手当詳細(家

仕事内容【アピールポイント】 「月収50万以上・役員運転手」夜勤 【仕事内容】 ✦【仕事内容】✦ VIP・企業役員送迎ドライバー ・企業役員やVIPのお客様の送迎業務を担当し、 安心・快適な移動環境を提供します。 ・出退勤、空港送迎、取引先訪問、会食など、 様々なシーンでお客様の大切な時間をサポート。 ・高級感と信頼感を演出する接遇で、 お客様との信頼関係を築いていただきます。 【給与】 月給477,000円〜677,000円 ＜給与補足＞ 基本給+各種手当+賞与年2回 ※各種手当(家族手当・残業代全額支給) 年収例 入社1年目/25歳:年収530万円(前職/配送業） 入社2年目/34歳

仕事内容【アピールポイント】 「夜勤」役員運転手 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ ①VIPや企業役員の専属送迎ドライバー ②アプリ配車依頼の対応をする送迎ドライバー ③病院やイベントの送迎運転手 希望に合わせて配属を決定するため、 自分に合った仕事で長期勤務が可能です！ ＜具体的な一日の業務＞ 運行管理者の運行表をもとに、 一日の決まったスケジュールで業務を行います。 基本的には、カーナビ活用で送迎を行うため、 地理が不安な未経験ドライバーも安心です。 【給与】 月給477,000円〜677,000円 ＜給与＞ 基本給+勤務手当+賞与年2回(前年度2カ月分) ※勤務手当詳細(家族手当・残業代全額

仕事内容ウエルシア田無駅南口店 ウエルシア薬局株式会社の薬剤師求人 正社員 ドラッグストア（調剤併設） 更新日：2025年12月17日 求人番号：10210779 【東京都西東京市】多彩なキャリアパスと子育て支援制度充実♪高給与のドラッグストアチェーン◎ 給与 【月収】335000.0万円 ～ 【年収】515万円 ～ 650万円 勤務時間 OTC:08時00分～23時00分（休憩60分）,調剤:10時00分～19時00分（休憩60分） ウエルシア田無駅南口店 ウエルシア薬局株式会社のポイント 薬剤師としてキャリアアップができる会社です。 グループの会長は薬剤師です。グループ各社でも学

仕事内容【アピールポイント】 「役員運転手」学歴不問 【仕事内容】 ✦【仕事内容】✦ VIP・企業役員送迎ドライバー ・企業役員やVIPのお客様の送迎業務を担当し、 安心・快適な移動環境を提供します。 ・出退勤送迎、空港送迎、取引先訪問、会食など、 様々なシーンでお客様の大切な時間をサポート。 【給与】 月給477,000円〜677,000円 ＜給与補足＞ 基本給+各種手当+賞与年2回 ※各種手当(家族手当・残業代全額支給) 年収例 入社1年目/25歳:年収530万円(前職/配送業） 入社2年目/34歳:年収690万円(前職/製造業) ＜福利厚生＞ 社会保険完備 (厚生年金/健康保険/雇

仕事内容＜西東京市＞個人ノルマなし★明確な評価制度で頑張りはきっちり反映◎スピード昇給・昇格可◎高待遇◎ 腰を据えて働ける高待遇な環境で営業職の大募集！未経験OK！ライフワークバランスも保てます◎育児に関する制度も整備◎高収入を目指したい方・キャリアを築きたい方にもピッタリ！まずはお気軽にご応募ください♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 (固定みなし残業代含む、一律手当含む) 固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円～」が含まれています 固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します ※一定期間経過より能

仕事内容介護支援アドバイザー／介護支援アドバイザ 無資格OK・未経験OK 日勤メイン・夜勤希望制・年間休日120日以上 Sb 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事

仕事内容クリエイト薬局 西東京芝久保店 株式会社クリエイトエス・ディーの薬剤師求人 正社員 調剤薬局;ドラッグストア（調剤併設） 更新日：2026年05月02日 求人番号：10225233 【東京都西東京市】子育て支援制度や研修制度充実♪お休みが取りやすくワークライフバランス◎ 給与 【月収】345000.0万円 ～ 500000.0万円 【年収】510万円 ～ 650万円 勤務時間 早番:09時30分～18時30分（休憩60分）,遅番:10時00分～19時00分（休憩60分） クリエイト薬局 西東京芝久保店 株式会社クリエイトエス・ディーのポイント 薬剤師としてのスキルが高められる

仕事内容介護支援アドバイザー／介護支援コンシェルジュ 介護福祉士さん歓迎 4回程度の夜勤希望制・年間休日120日以上 Sb 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事で