双葉メンテナンス工業株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＊日勤・パートスタッフの採用 新規増員時や欠員が発生した事業所の面接や入社手続きを行います ＊スタッフの教育 新人のスタッフへ清掃・リネン運搬等のコツ等の指導を行います。 ＊顧客管理・事業所管理（清掃・リネンの仕様提案・見積作成等） 担当のお客様へヒアリングを行い見積の提案や作業手順作成を行い ます。常駐スタッフの勤務状況のヒアリングなどを行います。 ＊社用車（プリウス他）にて、得意先の事業所の巡回を行います。 （給与明細配布・資材納品など） ＊その他社内勉強会の企画や、会社イベントの企画と運営 （クリスマス忘年会・ふたばアワード・永年勤続表彰式など）

仕事内容売上ノルマのない自分らしい事業所管理・未経験から頼られる存在になる・景気に左右されない安定業種 ～仕事内容～ 当社の取引先オフィス・病院清掃スタッフ・ベッドメイクスタッフ等のフォロー育成。 労務管理（採用・入社手続き、オリエンテーションなど） 取引先への見積作成および収支管理を含む営業事務。 また清掃スタッフの欠員時、業務の繁忙期などの補勤作業（日常清掃・フロアの定期清掃ワックス施工）をして頂きます。その他、清掃スタッフの初出勤日の清掃の指導、 入社後のヒアリング面談等を行っていただきます。 1日の流れはHPの『仕事紹介』で公開中♪ httpfutaba-mente.com/ 私たち

仕事内容ビルや病院などにて清掃業務やリネン管理業務などを担当するスタッフのフォローをお任せします。 ■スタッフマネジメント(業務指導、フォロー面談など) ■スタッフの採用、労務管理のサポート ■見積書や請求書などの書類作成サポート ■取引先対応のサポート ■永年勤続式典などの企画・運営 など ※お客様への提案や交渉といった営業活動はありません。 【入社後の流れ】 最初の1ヶ月〜2ヶ月間は、実際にお客様先で清掃業務やリネン管理業務を経験していただきます。 スタッフが担当する清掃業務やリネン管理業務を経験することで、スタッフの指導にも活かせます。 その後は先輩によるOJTです。6ヶ月ほどで、ひとり立

仕事内容病院や福祉施設、オフィスビル等の運営を支える管理スタッフの 募集です。スタッフの採用・配置調整・顧客対応・現場サポート を中心に担当し、円滑な現場運営を支えていただきます。 ●スタッフの採用、面接、入社手続き、シフト作成や勤怠管理 ●スタッフ教育、現場巡回、配置調整、欠員時のサポート ●既存顧客への訪問、要望のヒアリング、見積作成や業務改善提案 ◆派遣営業や人材コーディネーター経験が活かせます ◆創業６５年以上、病院・福祉施設を中心に安定した取引を継続 ◆採用・人材管理・顧客対応まで幅広いスキルが身につく 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■既存顧客への定期的なフォロー、ニーズのヒアリング ■ニーズに応じたスタッフの採用、労務管理 ■スタッフマネジメント(業務指導、フォロー面談) ■見積書や請求書などの書類作成 ■収益管理 など ※営業ノルマや目標はありません。 【入社後の流れ】 最初の1ヶ月〜2ヶ月間は、実際にお客様先で清掃業務やリネン管理業務を経験していただきます。 スタッフが担当する清掃業務やリネン管理業務を経験することで、スタッフの指導にも活かせます。 その後は先輩によるOJTです。6ヶ月ほどで、ひとり立ちできるはずです。 【一緒に働く先輩たち】 営業部への配属です。同じ業務を担当しているのは、男性2名と女性1名。