日勤 看護師 - 大阪府大阪市東住吉区 の求人・仕事・採用

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仕事内容大阪市内の駅チカクリニックです♪

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東住吉区の日勤のみ/デイサービス ■メインキャッチ 日勤のみ/デイサービスでの看護業務/看護師/駅徒歩4分!日勤常勤!17時半まで!日曜日休み!未経験OK!年間休日120日!WLB抜群のデイサービスでのお仕事です! ■コメント 駒川中野駅から徒歩4分の通勤に便利な好立地の施設です★ 日勤のみで17時半退社のため、小さなお子様がいる看護師さんも安心してご勤務いただけます◎年間休日が120日とお休みも多いのでプライベートとの両立も叶いますよ♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 日勤のみ/デイサービスでの看護業務/看護師 ■仕事内容 デイサービスでの看護業務全般 ・バイタル

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東住吉区の日勤のみ/住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 日勤のみ/住宅型有料老人ホームでの訪問看護業務/看護師/完全週休2日制!残業すくなめ!OCなし!夜勤なし!月30万円以上!30床前後の小規模な住宅型有料老人ホームでのお仕事です! ■コメント 日勤常勤でオンコール対応無しのWLB抜群の施設です！ 夜勤なしで月31万円以上と給与水準も高いので プライベートを充実しながらしっかり収入を確保していただけますよ♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 日勤のみ/住宅型有料老人ホームでの訪問看護業務/看護師 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにおける看護業務全般 ・バイタルチ

勤務時間【シフト・勤務時間】 《シフト》 最短1日から勤務可能♪ 自分の予定に合わせて就業できる◎ 《勤務時間》 18：00～23：00(実働5時間/休憩なし) ■夕方過ぎから夜勤のお仕事 ■1日5時間の短時間勤務OK 「Wワーク・副業で稼ぎたい」 「扶養内勤務で働きたい」 「夕方過ぎから夜勤勤務で働きたい」 そんな方にオススメ♪ まずはご希望をご相談ください！ 弊社では多数のシフト・勤務時間をご用意しております！ 気になる点はお気軽にご相談ください！

仕事内容当診療所では、在宅医療の必要性が世間で話題になる前から訪問診療に取り組んでまいりました。最新機材を用いた多方面に渡るチーム医療／きめ細やかな介護ネットワーク体制が整っている施設となります。

仕事内容【タイトル】 医療法人思温会思温クリニック正看護師 【仕事内容】 ◆訪問診療業務を担当していただきます。 ※診療先は有料老人ホームスーパーコートです。（移動時間60分圏内を担当していただきます。） ※Drと同行し、往診の補助業務を担当していただきます。 ※午前、午後で往診業務、事務業務をしていただきます。直行はありますが、直帰はありません ◆少しクリニックにて健診業務も行っていただきます。 【事業所名】 思温クリニック 【応募資格】 ◆看護師資格の保有者 ※ワード・エクセル操作必須。（自信のない方もご相談ください。） ◆看護師経験（病棟）3年以上の方 ※訪問診療未経験の方でも応

仕事内容【平野区】慶生会グループが運営する訪問看護ステーションです★

仕事内容【業務内容】 診療所における看護業務および付帯する業務 ・点滴・注射・採血・穿刺 ・バイタルチェック業務 ・カルテ入力業務等の業務も含みます 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:00～16:15/日勤2：14:15～22:45/通し勤務：08:00～22:45 【配属先】 透析室 【給与情報】 月給19万円～27万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看

仕事内容【仕事内容】 ☆思温クリニックでは、准看護師を募集しています！ 私たちは、患者様一人ひとりに寄り添った温かい医療を提供することを使命としています。 あなたには、医師と連携しながら診療補助や患者様のサポートを行う重要な役割を担っていただきます。 ★地域密着型の医療機関として、心のケアを重視し、患者様の不安を和らげる環境を整えています。 最新の医療技術を導入し、質の高い医療を目指しています。 ♪スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、働きやすい職場環境を心掛けています。 あなたのスキルを磨きながら、患者様との信頼関係を築くやりがいのある仕事です。 《思温クリニックでの勤務を通じて

仕事内容看護師・准看護師（住宅型有料老人ホーム）|正社員|大阪府大阪市東住吉区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり ■研修あり ■管理職へのチャレンジ制度あり ■社会保険完備 ■リンパマッサージ施設無料で利用可能 ■慰安旅行(年1回) ■宿泊施設にてサマーパティーあり(年1回) ■施設内原則禁煙 ⇒施設外に喫煙所設置 ■人事評価制度あり(年2回) …全スタッフと面談をし 29項目の評価ポイントに 基づいて評価・査定